AIN.UA » HR GeneralistRecruiter
задачи на первые 3 месяца

• Developing and maintaining strong corporate culture as well working relationships with colleagues;

• Manage full cycle recruiting process of IT specialists;

• Proactively identify and recruit passive candidates and continually build a pipeline of candidates;

• Maintain of HR systems and databases;

• Research of new sources for candidate searching;

• Conduct on-boarding for new employees;

• Development of external and internal Employer Brand;

• Participation in job fairs, cooperation with universities and other events;

• Launch HR programs to grow up employees’ engagement;

• Close cooperation with employees and management according HR projects, policies and procedures;

• Cooperate with internal Event Team, take part in organization of corporate internal and external events;

• Maintain a wide variety of company policies and programs;

• Regular reporting and statistics collecting.


что понадобится

• More than 1 year experience in HR and 2+ years recruitment experience in IT sphere;

• Knowledge of best recruitment practices, understanding of software development life cycle, including technical requirements analysis;

• Higher education (specialist or master degree);

• English upper-intermediate level;

• Proficiency in using of MS Office: Visio, Word, Excel, PowerPoint.

• Knowledge of software tools for HR needs (CRM, JIRA, Confluence, Apex).

• Experience in oral and written business communication;


• Excellent communication skills;

• Presentation and listening skills;

• Teamwork;

• Project management skills;

• Creativity / Innovation;

• People development;

• Attention to details in preparation the official materials, prioritizing and meeting the deadlines;

• Sharing knowledge, ideas, tools, and resources with others;

• Emotional intelligence.


почему мы

• Unique Ecommerce Expertise: We provide ecommerce services to the biggest names and brands in the retail that are bringing the best shopping experience to the millions of online customers worldwide;

• Learning and Development: Company sponsored certifications, trainings, invitations to attend and organize internal and external events, extensive technical library;

• Personalized Approach: Semi-Annual Performance Review, Career Path Program, helpful and engaging international environment with numerous opportunities for professional growth;

• Benefits Program: Support Work-Life Balance, Healthy Lifestyle, Referral Reward, Comfortable Offices, Relocation Program, Great Friendly Atmosphere and much more.


о компании

Astound Commerce специализируется на решениях в области e-commerce для корпоративных клиентов по всему миру.

Компания является признанным экспертом глобального рынка e-commerce-разработки и обеспечивает заказчикам полный цикл услуг: от планирования, разработки и поддержки решения до его продвижения и операционной аналитики. В команде около 400 человек по всему миру.

Компания не занимается аутсорсингом, а привлекает заказчиков и работает с ними напрямую. Среди клиентов компании мировые бренды: Adidas, Versace, Men’s Wearhouse, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Crocs, Avenue и многие другие мировые и локальные бренды.

Astound Commerce ведет разработку на пяти e-commerce платформах корпоративного класса: IBM WebSphere Commerce, Intershop, Magento, Demandware и NetSuite. Это популярнейшие среди крупных мировых ритейлеров платформы, позволяющие создавать гибкие, настраиваемые и устойчивые к нагрузкам решения для онлайн-бизнеса.

Компания работает на международном IT-рынке с 2000 года. Офисы Astound Commerce открыты в США и Европе, центры разработки находятся в Украине, и с 2014 года открыт новый центр разработки в Словакии, с возможностью релокации сотрудников.


Похожие вакансии


Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: