Как жить и работать в Эстонии:
5 историй украинских IТ-специалистов
Спецпроект AIN.UA и Work in Estonia
Автор: Нина Глущенко
Тема переезда по-прежнему популярна среди украинских IТ-специалистов: кто-то ищет большие доходы, кто-то – профессиональный рост в той сфере, которая мало развита в Украине, кто-то – европейскую мобильность, кто-то – тишину, спокойствие и избавление от всех бытовых проблем. Редакция AIN.UA собрала истории пяти украинских IТ-специалистов, которые переехали в самую технологичную страну Новой Европы – Эстонию. Мы поговорили о том, что они там искали, что нашли, как устроились, и о том, сколько важную роль в их жизни играет цифровое взаимодействие с государством.




Сергей Игнатов, IT System Engineer в Kühne+Nagel, заканчивал магистратуру в Таллинском Университете Технологий, в Эстонии 2,5 года
Изначально планировал поехать на магистратуру за границу. Я с 3-го курса бакалавриата подбирал себе университет. Рассматривал Европу, в том числе и Германию. Но в итоге остановил свой выбор на Эстонии: специальность была та же, что и в Украине, но более направленная на Computer Science. После того, как я проучился тут год, нашел работу.

В Эстонии широкий рынок IТ, поэтому работу здесь может найти для себя кто угодно – от Junior девелоперов до Senior на Java, и так далее. В принципе, любой специалист, обладающий минимальным опытом или даже без опыта, найдет работу, если хорошо зарекомендует себя на собеседовании. Рынок настолько быстро развивается, что все время есть вакансии. Даже в нашей компании Kühne+Nagel постоянно идет набор новых людей, несмотря на то, что компания большая и открытие позиции – длительный и хлопотный процесс.

В Эстонии огромное количество IТ-стартапов, в которые тоже постоянно нужны люди. Многие из этих стартапов «выстреливают».

С прогрессивным эстонским образованием столкнулся лично. У меня было четыре курса за три семестра по предпринимательству и стартапам, по бизнес-планированию. На эти предметы идет большой упор. Их преподают люди, которые имеют реальный опыт в предпринимательстве.

В ближайшие 3-4 года я не планирую переезжать, а что будет дальше – слишком сложно предугадать. Эстония меня всем устраивает. Есть ощущение, что это Европа, но не Старая Европа, а Новая. Здесь нет такого консерватизма, как в Германии, где я часто бываю по работе. В Эстонии все более открыто, дела выполняются быстрее из-за того, что бюрократия минимальна. Уровень жизни и культуры – уже вполне европейские. Нельзя сказать, что это постсоветское государство – это полноценная Европа. Насколько я понял из общения с эстонскими коллегами, постсоветская атмосфера развеялась уже давно.

Плюсы переезда – это новый опыт, контакты. В Украине разработчик, конечно, может зарабатывать больше. Но с другой стороны, тут это полностью легальный доход и международный опыт. Что, по моему мнению, намного важнее.

Минус – это то, что далеко от дома. Первые полгода, пока идет процесс адаптации, тяжело. Потом проходит. В случае с Эстонией небольшим минусом является климат и световой день. Зима длится примерно полгода. Холодно и большая влажность. В 9 утра становится тепло, в 3 часа дня – темно.





Александр Глагольев, iOS Ninja, работает в Telecom, в Эстонии 1,5 года
Не хотел уезжать из Украины, все получилось случайно. Однажды приехал в Эстонию на соревнования и подумал, что Таллин – неплохой город для жизни, но на этом я и забыл об Эстонии. Однажды в LinkedIn мне пришло сообщение от нынешнего владельца компании: им нужен был разработчик. Я поехал на недельную пробную консультацию, но все еще не планировал переезжать. В итоге проект оказался интересным и я решил на нем поработать.

Эстония – маленькая страна, поэтому тут гораздо проще внедрить электронные услуги, чем в Украине. По размеру Эстония равна одной области Украины. На такой территории построить и внедрить технологические процессы в разы проще. Если украинское правительство возьмется сейчас проводить реформы по эстонскому сценарию, то Украина достигнет такого уровня лет через 20.

В Эстонии много стартапов – это сразу бросается в глаза. Когда приходишь в бар, всегда видишь людей в футболках хакатонов. Вообще я не знаю, насколько наличие стартапов полезно для общества, но тут их много.

Последнее, чего можно бояться в Эстонии – это языкового барьера. В моей компании работают люди из 10 стран, рабочий язык английский, но между собой многие общаются на русском или французском – как кому удобнее.

По сравнению с Украиной покупательская способность снизилась, а качество жизни выросло
. В Украине у IT-специалистов слишком высокие доходы. Качество жизни – это не только то, сколько денег стоит твоя квартира. Качество жизни – это город, в котором ты живешь, среда, в которой ты находишься, тротуары, которые сделаны для людей, и многие другие детали. Для меня качество жизни важнее, чем покупательская способность. Оно влияет на эмоциональное состояние, здоровье. Получать кучу денег в условном Детройте, постоянно переживая стрессы, не лучше, чем жить средне, но в хорошем городе.

Сейчас переезд не означает, что ты теряешь связь со всем знакомым и понятным и вдруг оказываешься в изоляции
. Сейчас переезжать совсем не страшно: ты остаешься на связи, можешь видеть родных в Skype или уехать в другое место, если захочешь.





Михаил Мороз, Senior Software Enigneer в Microsoft, работает в Skype, в Эстонии 4 года
До Skype я семь лет работал в аутсорс-компании Lohika на разных проектах. В один прекрасный момент ко мне постучался рекрутер из Skype, который в тот момент уже был частью Microsoft. Я подумал, интересно, как это – работать не на посредника, а напрямую на заказчика. Поэтому переехал. Мне было не важно, в какую страну переезжать. Об Эстонии на тот момент я особо ничего не знал. Со страной я начал знакомиться уже в процессе подготовки документов. Среди очевидных плюсов Эстонии – возможность получать практически все услуги в электронном виде. Для IT-специалиста – это рай.

Когда я приехал, уже все было электронным. Когда я получал разрешение на проживание, это уже была чипованная ID-карта. Чип позволяет делать все – взаимодействовать с государством, налоговой, прочими инстанциями, с работодателем. На моих глазах ввели бесплатный проезд в общественном транспорте для жителей Таллина.

Я ничего не подписываю руками. Когда сюда ехал, мне высылали бумажный контракт, и я его подписывал, сканировал, высылал обратно работодателю. Это было подтверждением того, что я не буду искать другую работу, пока они готовят для меня документы. Но каждый год в компании идет Performance Evaluation, меняются зарплата и условия работы. Соответственно, надо переписывать контракт. Так вот, эти подписи под новыми контрактами уже три года подряд я ставлю электронно.

Недавно я покупал машину, которую продавал мой коллега. У коллеги был кредит в банке. Я, в свою очередь, брал кредит на оплату этой машины. Это все я сделал без посещения банка. Банк выслал документы в электронном виде через специальный сайт. На этом сайте я могу авторизироваться через свой код и посмотреть, какие документы ждут моей подписи. Там же я их подписываю. Сначала мой коллега подписал договор с банком через этот сайт, затем и я подписал – и взял машину в лизинг у банка.

Оформление в авторегистре происходило онлайн. Коллега зашел на сайт МРЭО при помощи своей ID-карты, указал, что продал машину другому человеку – мне – и запросил переоформление. Затем я авторизировался на сайте, увидел, что за переоформление мне нужно заплатить определенную сумму. Оплатил карточкой с компьютера. Меня только спросили, хочу ли я забрать техпаспорт лично или можно отправить его на домашний адрес по почте. Я выбрал доставку домой. Через неделю техпаспорт уже был у меня. На работе коллега отдал мне ключи от машины – и я поехал домой. Больше часа заняла синхронизация всех документов и то, чтобы каждый человек зашел и подписал все, что надо. И все.

В Эстонии не нужно возить техпаспорт в машине
, достаточно иметь при себе права или какие-то документы, удостоверяющие личность. Если остановит милиция, то может проверить у себя в базе данных, есть ли у меня машина и водительские права.

Когда я арендовал квартиру, ставил подпись от руки. Все существует параллельно: нет такого, что теперь все пользуются только электронными подписями. Если вы хотите, можете ходить в инстанции и все подписывать от руки. Но как IT-специалист я понимаю, что электронная подпись более защищенная, чем обычная. Кто угодно может сесть, потренироваться и повторить подпись. Для подделки электронной подписи нужно взять ID-карту, узнать PIN-код. Для MobileID нужно знать мой идентификационный код. В банке – номер моего ID от банка. Везде двухфакторная аутентификация.

Из трех стран Прибалтики Эстония – самая развитая. Но по сравнению со Скандинавскими странами – наоборот. Поэтому сюда иммигрируют люди из других стран Прибалтики, а из Эстонии специалисты едут в Скандинавские страны. Больше всего отток кадров чувствуется в медицине. Врачи часто едут работать в Финляндию: языки похожи, до Финляндии километров 80. Человек может всю неделю проводить на работе в другой стране, а домой приезжать каждые выходные. Там получать зарплату в три раза выше, а тратить в Эстонии существенно меньше. Для меня, как для пользователя медицинских услуг, это выливается в неудобство: если я хочу записаться к специалисту, нужно ждать минимум 2-3 недели. Когда что-то срочное, можно обратиться к врачу скорой помощи, но если дело не очень срочное, то придется подождать. У некоторых врачей есть платные и бесплатные очереди. То есть можно официально доплатить и попасть к врачу быстрее – на следующей неделе, например. Но платная очередь есть не у всех.

В Эстонии по сравнению с другими европейскими странами небольшие налоги. В Украине налог для работников 18%, в Эстонии – 20%. Разница небольшая. У нас, конечно, многие IT-специалисты платят как частные предприниматели символические 5%, поэтому почти вся зарплата остается им. В той же Германии налоги намного выше. Если смотреть на налоги с точки зрения компании, то Эстония все равно выгодно отличается. С каждого работника тут платится 33%, вместе выходит чуть больше половины, примерно как в Украине. Но если в Эстонии компания не выводит свой доход, а реинвестирует его в развитие бизнеса, то она освобождается от уплаты налога с той суммы, которая была реинвестирована.

В Эстонию едут люди из более развитых стран
. У нас на проекте были специалисты из США, Австралии, Испании, других стран. Кто-то по личным причинам, кто-то потому, что налоги меньше. Если от доходов в Эстонии отнять расходы на аренду жилья, еду, налоги, то скорей всего оставаться будет больше денег, чем в странах Старой Европы.

Многие люди с моего проекта ушли работать в стартапы и молодые компании. В стартапах немного иная мотивация, не зарплата. Людям, которые сознательно идут работать в стартапы, интересно получить в будущем часть в компании. Да, поначалу это просто какие-то бумажки, но если проект становится успешным, а у тебя в нем есть 5-10%, ты можешь очень неплохо заработать. Так было со Skype. Многие из тех, кто был в команде на момент продажи компании, оказались в выгодной ситуации. Теперь они идут в молодые компании на меньшую зарплату ради таких перспектив.

Компании, которые отдают разработку на аутсорс, никогда не отдают самую важную и интересную часть. В Украине собственных продуктовых компаний мало, поэтому плюс переезда в страну вроде Эстонии – тут проще найти компанию, которая занимается собственным продуктом, и работать над более серьезным проектом. Не факт, что такие проекты будут технически более сложными, чем аутсорсовые. Но зато на них приходится принимать больше важных решений. Кроме того, на таких проектах обычно большая интернациональная команда. Можно больше общаться по-английски и знакомиться с разными культурами, смотреть на их взаимодействие.

Выход из зоны комфорта, который провоцирует переезд, – это интересный опыт. На расстоянии все меняется – отношения с близкими в том числе: связи становятся тоньше, кто-то теряется совсем. При переезде сталкиваешься с проблемами, с которыми не столкнулся бы дома. Всегда можно вернуться назад и ничего не потерять в плане опыта. Но только так видишь альтернативную версию своей жизни. Если ты не сделаешь этого шага, никогда не узнаешь, какой могла бы быть жизнь в другом месте. Об этом можно прочитать в книге или услышать от знакомых. Но свой опыт – уникальный и интересный, и по-другому его не получить.




Михаил Гайдай, Senior Android Developer в Pipedrive, в Эстонии 2 года
Решение о переезде принял пару лет назад. Сначала понял, что надо переезжать из Украины, и тогда было идеальное время, чтобы это сделать. Не верил, что все наладится. Хотелось приехать в Европу и пожить там, хотя думал и о Беларуси, США, Канаде. Мне поступило предложение от эстонской компании. Я успешно сделал тестовое задание, прошел собеседования, приехал, посмотрел на компанию и офис – и решил перебраться сюда.

Об Эстонии знал мало, и, как оказалось, неправду, предрассудки. Открыл для себя в стране больше приятных неожиданностей, чем неприятных. Так как я ничего не ожидал, то все, что происходит со мной, в основном приятно удивляет.

Наличные деньги нужны только… да нигде не нужны. Можно использовать карточку, мобильные платежи. За такси плачу при помощи мобильных платежей через приложения такси, у которых есть договор с оператором. В конце месяца получаю от оператора счет, где указаны расходы не только на мобильную связь, но и на такси. Не представляю, как раньше жил без этого. Это возможно благодаря механизму MobileID, который позволяет пользователю подтвердить личность. Эта штука работает не первый год, ее уже полностью изучили, все ошибки исправили.

Эстонцы открытые, но более сдержанные, чем украинцы. Менталитет похож в деталях.

Сначала я пытался общаться в бытовых ситуациях по-английски. Переходил на английский, если ко мне обращались по-эстонски. Потом понял, что проще говорить на русском, ведь его тут учат в школе несколько лет. Многие эстонцы понимают русский, примерно 60% населения может говорить. Те, кто не пользуются, забывают, так как русский и эстонский совсем не похожи, но большинство все-таки знает. У нас в офисе человек 10 из Украины, поддерживаем контакт. Дефицита общения нет: я переехал с женой, есть ребята, с которыми я общаюсь на работе. Плюс – тут спокойно, нет стресса, можно сосредоточиться на тех вещах, которыми хочешь заниматься, не отвлекаясь на проблемы с трубами, коммуналкой и другие типичные для Украины вещи.

В Эстонии созданы особые условия для стартапов. Есть стартап-акселераторы, компании, которые занимаются поддержкой стартапов, инвесторы. Серьезно развита культура стартапов в соседней Финляндии, до которой два часа езды на пароме. Если ты IT-специалист, ты можешь на любом хакатоне вписаться в команду и с вероятностью 1 к 20 получить помощь для проекта от инвестора и получить вид на жительство в рамках работы над проектом. У меня есть знакомые, которые попали в страну именно так. В хакатоне может принимать участие любой желающий – даже специалист, который приехал по туристической визе. Также можно получить специальную визу для участия в хакатонах.

Когда я переехал, я немного растерял круг общения. Мне казалось, что меня будут спрашивать «Ну как?», а я буду отвечать «Все замечательно». Поймал себя на том, что постоянно пою дифирамбы Эстонии.




Олег Стасула, iOS Developer в Pipedrive, в Эстонии 1,5 года
Во время путешествия по Европе я понял, что хочу там жить. Так получилось, что мне почти сразу написали из Pipedrive – и через два месяца я уже переехал. Не было цели ехать именно в Эстонию. Но ребята из Pipedrive были самыми активными и быстро втянули в процесс. Я приехал посмотреть, что тут и как. Увидел, что Эстония вполне отвечает моим ожиданиям от Европы. Иногда бывает немного тесно и не хватает драйва города, но Эстония – маленькая и уютная страна для тех, кто хочет размеренной жизни. Вообще при переезде я выбрал не страну, а компанию.

Разница в работе в украинской и западной компании очень велика! Раньше я работал во львовской аутсорс-компании с украинскими задатками. Много давления, все нужно на завтра. А тут – как в другом мире. Если надо что-то обдумать, никто не торопит. Нет давления со стороны менеджеров. Компания ждет качества и создает все условия для этого. Когда я общаюсь с друзьями, которые работают в других компаниях, чувствуется, что в Украине все более стрессово.

Бытовые проблемы решаются быстро и онлайн. С бумагой сталкивался, когда переехал: подписывал контракт на проживание, контракт в банке и бумаги для получения разрешения на пребывание. Я тут уже полтора года и квитанций почти не вижу. Бытовые проблемы исчезли, поэтому можно заниматься своими делами и не отвлекаться.

Общаться с эстонцами несложно – они рады предложению куда-то сходить.

Работодатель полностью занимается организацией переезда – готовит документы на визу, бумаги для получения разрешения на пребывание. Когда нужно снять жилье, человек от компании помогает просматривать квартиры, советует, где смотреть, помогает подписать контракт. От компании есть бесплатные курсы эстонского языка. Государство тоже предоставляет возможность учить язык, культуру.

В Эстонии у меня больше времени для себя, больше могу путешествовать. Отчасти поэтому я и переехал в Европу. В Украине постоянные проблемы с визами, добираться долго в любую точку. А здесь всегда есть дешевые билеты на лоукост-авиакомпании из Таллина. Если не из Таллина, то из Риги, которая под боком, из Хельсинки, Стокгольма. Можно быстро и дешево долететь в любой уголок Европы.

Я пришел в компанию, которая быстро растет. Тут столько всего происходит на глазах! А я как раз интересуюсь стартапами, бизнесом. Интересно посмотреть на рост компании из середины, как люди ее строят, как подходят к организации труда, к сотрудникам. Я пришел 80-м, а через полтора года нас в компании уже 210. В Украине практически невозможно найти компанию, которая будет расти с такими же темпами. В Pipedrive сотрудники примерно 20 национальностей. Это бесценный опыт и кайф – работать тут и с этими людьми.

Тут постоянно происходят события для стартаперов. Почти на каждых выходных проходят хакатоны, много чисто стартаперских ивентов. В моей компании ко-фаундеры активны в этой сфере. Один из них занимается Garage48. Когда я проходил собеседование, он принимал участие в интервью. Для меня очень важно иметь возможность общаться с людьми, которые уже чего-то достигли в жизни. Не нужно заранее назначать встречу – можно подойти к кому угодно и в любой момент.
© 1999—2016 AIN.UA
[email protected]
Made on
Tilda