В Украине растет спрос на начинающих айтишников
В последнее время среди украинских работодателей растет спрос на IT-специалистов начального (junior) уровня. Это связано с дефицитом специалистов-айтишников среднего (middle) уровня, а также с развитием в Украине культуры стартапов. Об этом свидетельствуют данные исследования, подготовленого Luxoft Personnel совместно с it.rabota.ua.
Так, в четвертом квартале 2011 года количество вакансий для специалистов начального уровня выросло в 2,7 раза по сравнению с тем же периодом 2010 года, сильно опередив тенденции для программистов с большим опытом. Частично это объясняется тем, что на протяжении 2009 года вакансии для «джуниоров» отсутствовали, соответственно, за несколько лет они не успели «вырасти» в специалистов среднего уровня.
В данной категории спрос будет только увеличиваться, считают HR-специалисты, опрошенные аналитиками. «Культура стартапов развивается, так что самые прогрессивные разработчики будут стараться открывать свои компании, разрабатывать идеологические продукты. Многие все же видят выход уехать за рубеж, так что здесь тоже будут определенные потери качественных ресурсов», — отмечает Яна Жездрина,
recruitment manager «Cogniance».
Рост спроса на специалистов начального уровня, данные за 2011 год
В 2011 году самый большой рост спроса по IT-специальностям наблюдался на веб-программистов, программистов Java и .Net, а также для тестировщиков. В последнем квартале года количество вакансий для для программистов .Net выросло в 1,4 раза, для Java-программистов – в 1,5 раза, а для тестировщиков – в 1,7 раза, по сравнению с аналогичным кварталом 2010 года.
Самый большой дефицит в 2011 году наблюдался на программистов Java и .Net (менее одного претендента на место). Для web-программистов и тестировщиков индекс rabota.ua равен 1,1 и 2,2 соответственно.
Напомним, по данным DOU, в ТОП-3 крупнейших компаний-разработчиков по количеству сотрудников в Украине на конец 2011 года входили Luxoft, SoftServe и GlobalLogic.
Комментарии | 11
Странно, если присутствует дефицит на middle программистов, почему же эти самые middle программисты не могут найти работу? Ау, кому нужен удаленно middle php программист с высшим образованием и опытом всего за $1500? Отзовись! 🙂
Присылайте резюме на [email protected] если готовы работать в офисе, у вас хорошее резюме и знание такого важного для программистов языка как English.
Резюме хорошее, важный язык — плохой. Хоть код и сопровождаю только на английском, но разговаривать не могу — оправдываюсь (в первую очередь перед самим собой) тем, что, без погружения в среду, в одиночку, этот навык очень тяжело развить.
Если действительно middle, то для вас будет довольно много предложений на эти и, даже, несколько бОльшие деньги. Полагаю с вами нужно через твиттер и сайт связываться?
Основная беда нынешний миддлов, в том что они на самом деле джуны, при чем без знания даже базовых вещей. Просто какие-то время занимались непойми чем, вот и считают, что это время позволяет им называться middle или даже senior. Если в вашем случае это не так, то, полагаю, работу вы сможете найти очень быстро.
как можно связаться с вами по поводу консультации о быстродействии?
[email protected]
письмо возвращается 🙁
Ukr.net — наши письма возвращаются! 😉
http://img339.imageshack.us/img339/3610/9ce8588f593d81bcdcfbde7.png
Ящик точно мой и точно работает. Попробуйте написать с другой почты (лучше, если это будет бесплатный ящик от популярного сервиса).
Связаться —
http://habrahabr.ru/users/fastto/ или
https://github.com/Fastto
По поводу ярлыков — junior/middle… жестких критериев нет. Как понять кто ты? только окружающие программисты объективно смогут это оценить. Поэтому моя оценка себя естественно субъективнейшая.
что есть начинающий специалист, pre trainee или «strong» junior?