EN

Ольшанский и Pruffi будут вместе искать интернет-специалистов в Украине

1319
58

Как мы и предполагали, известное российское рекрутинговое агентство Pruffi выходит на украинский рынок. Эту информацию AIN.UA сегодня подтвердила руководитель компании Алена Владимирская.

«Pruffi Украина» будет совместным предприятием российской Pruffi и украинского холдинга Internet Invest, принадлежащего Александру Ольшанскому. По словам последнего, в новом проекте у его компании будет два голоса в совете директоров, а у российской Pruffi (владельцы — Алена Владимирская и Алексей Басов) – три.

Специализация компании — поиск интернет-специалистов с помощью социальных сетей и персональных рекомендаций. За последние, в случае трудоустройства кандидата, в России она выплачивает 1000 евро. Аналогичная схема будет работать и в Украине. Но, по словам Ольшанского, эта цифра может быть скорректирована с учетом зарплат в нашей стране

Офис в Киеве планируется запустить этим летом. Штат компании будет состоять всего из нескольких человек. Они пройдут стажировку в московском офисе и в дальнейшем будут плотно с ним взаимодействовать.

«Среди российских и европейских клиентов Pruffi есть немало тех, кому интересна Украина. И у них уже есть не просто интерес, а и заказы», — рассказала AIN.UA Алена Владимирская.

Говоря о модели работы, она сообщила, что обычно Pruffi берет один месячный гросс оклад (с учетом всех налогов) кандидата и работает без предоплаты.

Напомним, что Александр Ольшанский также является со-владельцем агентства «Ашманов и Парнеры Украина», которое он запустил вместе с Игорем Ашмановым в 2010 г.

Оставить комментарий

Комментарии | 58

  • Если честно, так и не поняла чем они отличаются от сотен других агентств. 

    • Вы знаете в Украине сотни агентств, которые интернет-кадры ищут? 

      • Что касается разработчиков — да. Правда с разным успехом. Что касается инет-маркетинга, по видимому до нашей провинции еще не дошла эта волна:). Компания с которыми я сотрудничаю в большинстве своем педалят в Харькове, а с маркетологами работают московскими. 

        • Разработчиками все далеко не ограничивается. Да и маркетологами в принципе тоже:)

          Кстати, вы 1000 евро за рекомендацию платите? А то я немало разработчиков знаю:)

          • Ну к сожалению грамотных бизнес-аналитиков у нас единицы, про веб-аналитиков никто не слышал. А что там еще есть? А то термин мне не совсем понятный.

            Я думаю Pruffi пересмотрят свою политику на счет 1000 евро и немного снизят эту планку, с учетом зп. За рекомендацию я пеку пирожки:) В редких и исключительных случаях сходить на свидание и сделать экскурсию по городу:) 

          • Вы ходите на свидание за рекомендацию? о_О это ноу-хау какое-то на рынке рекрутинга

          • Ляди осваивают новые горизонты)

          •  О! Вы видимо кореш Ландыка младшего, судя по лексикону и отношению к девушкам.

          • неее.. 
            называю вещи своими именами. особому подвиду девушек и отношение особое

          • Да, а что делать? Надо же закрывать вакансии(:

          • Круто, чо.

          • 1000 это ж для рунета, думаю в Украине будет 500-700

            PS. порекомендуй кстати нам python разработчиков, 500 евро заплатим 🙂

          • Из Харькова подойдет? 🙂

          • если он подойдет нам и переедет в Киев, то почему нет?

          • Работайте удалено. Офисы — это прошлое 🙂

          • А что там с питоном? Есть пара ребят, правда тоже из Харькова, но готовых переезжать(:

          • Все в силе, с вами свяжется наш рекрутер.

      • По сути агенств от силы десяток, а кто из них может провести техническое собеседование или сертификацию на самом деле уже третий вопрос, поэтому моя компания AB HR, так же предлагает услуги по подбору персонала в сфере IT.

        • AB HR — Артур Бабенко ??  сколько позиций закрыли в нынешнем году ?

          • Сайт пока не делали, но описание услуги можно увидить сдесь —
            http://www.abdesign.kiev.ua/ru/podbor_novoj_komandy/

            За пол года закрыли 20 позиций на Украину и 10 на запад.

          • Артем, в сотый раз прошу — пиарься в другом месте:)


            Артур Оруджалиев
            Главный редактор AIN.UA
            Sent with Sparrow (http://www.sparrowmailapp.com/?sig)

          • Так у меня ссылку попросили. Я до этого написал название.
            Или ты не хочешь, что бы я вообще писал на твоем сайте?

          • Мера — наше все.


            Артур Оруджалиев
            Главный редактор AIN.UA
            Sent with Sparrow (http://www.sparrowmailapp.com/?sig)

          • да я тут своих ссылок 100500 лет уже не размещал 😉

          • sparrowmailapp пиарится на автомате. Хотя в идеи конвергенции есть здравое зерно. Windows и Android версий нет.

          • я думал вы только собираетесть что то делать , а вы уже серьезно работаете. молодцы )

          • На самом деле у нас открыто много вакансий и некоторые думают, что у нас большая текучка. 

            Все вызвано тем, что нам нужны специалисты:
            — в штат, 
            — на проект, 
            — на аутсорсинг, 
            — на аутстаффинг 
            и теперь мы еще предлагаем рекрутинг.

            Поэтому мы активно мониторим рынок труда и отсееваем специалистов, которых сейчас все меньше и меньше, так как открываются стартапы, которые спеиалистов потребляют.

            А насчет того, что многие тролят лично меня, на тему, что у нас «межконтинентальная галактическая группа компаний». То мне и моим Sales & Marketing удобнее продвигать услуги по нишевым компаниям, чем от одной компании AB в которой 50 человек.

        • Простите, гугл не смог мне помочь в поиске сайта компании AB HR. Дадите линк?

        • А это новосозданная компания или результат поглощения Вашей корпорацией какого-то мелкого игрока рынка по решению совета директоров?

          • Данная деятельность ведеться на основе нашего отдела кадра, у меня 3 HRа. Плюс корпоративный университет для сертификации.

          • «ведетЬся», «отдела кадрА»…

        • Агентств более чем 10-к, 10-к тех кто работает по всей Украине, не забываем про регионы, более того, они появляются и исчезают каждый день. Я могу много с Вами рассуждать про упадок отрасли, как таковой, про низкое качество предоставления услуг, про низкий порог входа в профессию, но не будем. А на деле, у меня заказчики недавно просили не проводить тех. собеседование, потому что им потом нечего спрашивать у себя. Это все очень молодая сфера, где стандарты качества только вырабатываются. 

          • Дайте список ссылок ИТ-агенств (действующих) которые так же могут провести техническое собеседование и определить реальный уровень специалиста

    • может и ничем сверхестественным, но…

      среднестатистическое укр агентство не особо вникает в пожелания сотрудника при подборе персонала. 
      Главное, чтоб буковки в названиях технологий совпадали. И циферки в зарплате не кусались. 
      Выведать что-либо о проекте, коллективе — проблематично. Даже название компании(!) строжайший секрет(т.к. я якобы могу мимо них трудоустроиться)Глоток свежего воздуха культуры нам тут совсем не помешает.

      • Не ровняйте всех по худшим, правда. Хотя, вот молодой человек ниже просит джиесера и не особо распространяется про проект и условия(: Иногда из заказчиков нужно все клещами вытягивать. 

  • Новость шикарная, но есть ли в Украине рынок?

  • Ну найдите мне человека в Украине который будет работать хотя бы 35 часов в неделю. Желательно за адекватную зарплату 🙂

    • Антон, без проблем. Найдем!=)

      • Ну за язык никто не тянул. Дайте мне специалиста-программиста по UI на HTML/JScript в SaaS стартап.

          • Не только с HTML/JScript проблема. В стартапе в отличии от аутсорса/агентства/охвиса надо действительно работать, а не быть одним из толпы. Да еще и соц.пакетов не предвидится.

          • Антон пойдемте ко мне в скайп daryaf42, я со стартапами работать как раз люблю, в отличии от большого аутсерса. 

            Да и просто яваскриптер это не проблема, вот 40-летний яваскритер, который пришел в него из больших языков вроде явы или дотнета, вот это да, это проблем, я душу за такого отдам. А все остальное ерунда, реально и решаемо:) 

          • Дык а чего мне в скайп-то ходить? Вроде и так понятно какая вакансия: работать дофига надо. Люди где? 🙂   

            И это, мне именно UI программер надо, а не просто жабаскрипт DHTML-щик который готовые плагины/скипты на сайт-визитку сует. Там с CSS и браузерами работы больше чем с самим JScript.

          • проблема работоспособности это бич  экс СССР

          •  человек человеку рознь

          • человек человеку — корм

  • Украина всегда славилась своими кадрами в ИТ сфере.»Они пройдут стажировку в московском офисе и в дальнейшем будут плотно с ним взаимодействовать.»Судя по этому, хэдхантеров готовить будут 😀

  • Ничего вы не понимаете. Независимо от модели — Алена рынок под себя подомнет, тем более с Ольшанским  🙂 готов поставить на это деньги

  • Для интернет-специалистов однозначный плюс 🙂

  • Мне нужны бизнес-аналитики и люди с опытом маркетинга и продвижения стартапов. Задумали новое дело, и нужны толковые грамотные спецы

  • А по мне узко специализированное рекрутинговое агентство — всегда хорошо + знак взросления рынка рекрутинговых услуг. А здесь еще и вовремя, сформировавшегося рынка нет, но через 1-2 года спрос и предложение на самих специалистов гораздо выше будет, и  Pruffi- как уже узнаваемый бренд. Правда я бы не назвала -это хедхантингом ( если придираться к правильности использования профессиональных терминов), скорее социальный и интернет рекрутинг-ближе к массовому рекрутингу, поэтому и цена 1 месячный оклад. Потому что если посмотреть на поиск интернет специалистов сейчас,  спецов все и так знают в лицо-агентство особо не надо-(да и мало их на этом бизнес строить), ищут в основном в смежных отраслях и молодых, подающих надежду. А платить за молодых специалистов 15-20 %  годового оклада  ( средняя цена профессионального  ИТ агентства) -не резонно. Со стороны агентства —  сценарий поиска интернет специалистов отличается от разработчиков — с одной стороны не требует очень серьезного опыта, но требует больше времени, поэтому использовать опытного рекрутера и  предлагать эти услуги за 1 месячный оклад- не резонно. Смысл есть только если этим занимается отдельный специалист, ктр только на интернет проектах и будет специализироваться. (из личного опыта).  Как по мне- прикольная идея, но reference fee вряд ли ближайшее время больше  $500 будет .(пока не те зп)

  • iPhone 12
  • Истории компаний
  • Расследования AIN.UA
  • Спецпроекты
  • Безопасность номера
  • Безпека гаманця
Реклама на AIN.UA

Поиск