Американский программист отдавал свою работу на аутсорс китайцам, чтобы смотреть видео о котиках
Программист, работавший в крупной американской компании, справлялся с рабочими задачами оригинальным образом: отдавал свои задачи «на субподряд» китайским программистам, а сам в офисе занимался вещами, далекими от работы: просматривал социальные сети, видео на YouTube. На оплату труда китайцев уходила где-то одна шестая его шестизначной годовой зарплаты.
Этот кейс (название компании не публикуется) опубликовала служба безопасности американского оператора Verizon, так что это не розыгрыш и не первоапрельская шутка. На данный момент по ссылке текст недоступен, но он сохранился в кэше Google. Как свидетельствует анализ истории браузера героя кейса, типичный день этого программиста (условно названного «Боб») проходил таким образом: с 9:00 утра прибыть на работу и проводить время, читая Reddit и смотря видео о котиках.
В 11:30 — позавтракать, затем — в 13:00 провести время на eBay, в 14:00 — заглянуть на Facebook и LinkedIn, в 16-30 отчитаться перед руководством по электронной почте о работе и в 17-00 — уйти домой. «Боб» зарабатывал сотни тысяч долларов в год, но китайской фирме, которая делала за него работу, за услуги выплачивал около $50 тыс. в год. При этом, в своей компании он получал отличные отзывы о работе за последние несколько лет кряду и был назван лучшим разработчиком: его код был аккуратным, тщательно и внимательно написанным. Кроме того, он сдавал свою работу в срок. Он писал на C, C++, Perl, Java, Ruby, PHP, Python.
Все это вскрылось достаточно неожиданно, когда эта компания обратилась к Verizon с просьбой проверить ненормальную активность в VPN-логах: открытое соединение с Шеньяном, Китай. Последовательно анализируя ситуацию, специалисты по безопасности установили, что вирусы не имеют к этому никакого отношения, и что программист сам отдал свои данные китайской фирме, чтобы ее специалисты могли логиниться и работать под его именем.
Напомним, по прогнозам, через несколько лет в Украине катастрофически не будет хватать IT-специалистов, считает директор «Luxoft Украина» Дмитрий Кушнир. Поскольку уже сегодня выпускники школ при вступлении в вузы, как правило, выбирают гуманитарные специальности, которые не требуют фундаментальной математической подготовки.
Комментарии | 17
Шикарное решение! Впрочем, что в его действиях плохого?
Наверняка он ревьювил код перед продакшеном, так что считать его плохим разработчиком нельзя. А с другой стороны, отличный менеджер, у нас в вузах бы хотя бы таких выпускали, вместо полных нулей.
врят ли управлению проектами можно научить на теории. теорию лично мне давали по управлению проектами, пока только пригодилось знание сетевых моделей для программирования обсчёта экономических показалетелй структуры бизнес-процессов.
а практика в университете? где ж ей там взяться? это не в силах университета в одиночку, рынок разве что подсобит.
Ну чувака надо однозначно повышать до ПМ-а аутсорса, хороший менеджер вообще, если рулил отношениями с подрядчиками и имел кучу времени на котиков и нехилую маржу!
Теперь фирма официально построит отношения с китайцами и уволит половину своих разработчиков, тем самым сэкономив огромное количество денег на зарплате.
Да парню надо премию выдавать, а не увольнять!)
половину? 🙂
Глупое руководство уволило бесценного менеджера (http://habrahabr.ru/post/165967/)
Вот уж действительно парадоксы нашей жизни. Когда менеджер распределяет свою работу между подчиненными — он очень эффективный менеджер, но когда тоже делает программист — то его надо уволить.
Конечно понимаю, что реально он нарушил режим безопасности, но тем не менее он точно не заслуживает увольнения, а перевод на должность, связанной с организационными вопросами, в частности — работу с аутсорцевыми компаниями.
Парень гениален, но достоин увольнения, т.к. частные данные уходили за пределы компании.
Чувак, в первую очередь, обманывал свое руководство ради денег.
Этот факт однозначно характеризует такого сотрудника. Это просто мошенник.
То, что он прекрасный менеджер и программист не является достаточным условием для найма.
Сильно умный? Открой свою контору и аутсорсь сколько влезет.
Он никого не обманывал. Вряд ли кто-то задавал ему вопрос:»ты сам написал этот код?». Он просто эффективно распоряжался своим временем и деньгами. Компании от него нужен был объем работы который он исправно выполнял. А вот его руководство не эффективно организовало процесс — оказывается эту же работу можно выполнять с намного меньшими финансовыми затратами.
Очевидно, что для того, чтобы обманывать не обязательно прямо говорить неправду. Забудьте о том, какой он гениальный менеджер и прекрасный программист. Это не имеет значения, если человек обманывает. Никакого.
> Он никого не обманывал. Вряд ли кто-то задавал ему вопрос:»ты сам написал этот код?».
Вряд ли вы подумали о самых обычных обязательствах, что прописываются в договорах с программистами.
(это если придерживаться рамок предложенного вами понимания, где начинается обман)
У них президентов за обман увольняют, а какого-то программиста даже говорить неочем. В наших условиях само слово «обман» звучит очень наивно, даже не помню когда я его последний раз слышал в разговорной речи.
Имя программиста не указывается? Наверняка — китаец. Китайцу нельзя платить больше: он не станет работать, а наймет на свою з.п. другого китайца, а остаток оставит себе и будет ничего не делать.
Красавчик, главное чтобы китайцы без багов работали =)))