Хорошо ли быть топом в Украине: руководителям платят на 36% меньше, чем они хотят

06 Июля, 2016, 09:00

4150

Украинским топ-менеджерам всегда было нелегко с поиском новой работы, не говоря уже о кризисных временах. Но паника в Украине давно улеглась, и рынок труда немного стабилизировался. Как обстоят дела с вакансиями для топов сегодня и готовы ли работодатели платить им желаемые зарплаты? Аналитики сайта Rabota.ua провели исследование вакансий для топ-менеджмента за первое полугодие 2016 года и пришли к вводу, что предложений для руководителей в Украине пока все же мало. А зарплатные ожидания на 36% превышают уровень предлагаемых компенсаций. Например, руководителю в сфере IT предлагают максимум 22 000 грн при желании получать 35 000 грн.

Согласно полученным результатам, с начала года существует позитивная, но не особо стабильная динамика спроса на руководителей. Возможно, это связано с тем, что многие владельцы компаний вернулись на пост руководителя, поскольку наемные менеджеры были не столь эффективны.

Динамика количества вакансий по Украине на rabota.ua (январь-май 2015-2016 годов)

данные за январь каждого года приняты за точку сравнения (100%)

Больше всего вакансий для топов в банковской сфере, директоров магазинов, главных бухгалтеров, директоров по продажам и маркетингу. IT-руководителей также стали искать немного активнее. Не слишком хорошо дела обстоят у директоров по персоналу, а у производственных директоров роста не наблюдается вовсе.

Динамика количества вакансий топ-менеджмента и руководителей

Кандидатам не следует ждать щедрости от работодателей. В среднем, ожидания топ-менеджеров на 36% превышают уровень предлагаемой заработной платы. Возможно, поэтому топы хотят уехать за рубеж: в соответствующих опросах они традиционно занимают одно из первых мест по количеству желающих. При этом не все владеют иностранными языками на достаточном уровне и будут востребованы в силу специфики их опыта.

Средние зарплаты топ-менеджмента и руководителей в январе-мае 2016 года

	Предлагаемая заработная плата			Ожидаемая заработная плата
	Нижний квартиль	Верхний квартиль	Среднее значение	Нижний квартиль	Верхний квартиль	Среднее значение
IT директора (CTO, .IO) / Руководители IT отделов	8 000	22 397	20 000	10 000	35 000	26 760
Финансовый директор	10 000	25 000	21 363	10 000	26 135	20 897
Директор по производству / Технический директор	8 000	23 500	18 901	10 000	20 000	18 345
Директор по маркетингу	10 000	25 000	18 808	12 000	35 000	24 304
Руководители в сельском хозяйстве и агробизнесе	6 750	18 380	17 574	9 999	20 000	15 703
Руководители / Топ-менеджмент в банковской сфере	6 000	25 900	17 218	7 000	20 000	15 012
Директор / Генеральный директор	8 000	20 000	17 210	15 000	50 000	38 548
Директор по продажам	8 000	15 000	14 643	10 000	25 000	18 589
Директор по персоналу	6 500	24 500	14 350	5 500	15 000	12 348
Директор по логистике / Руководители в логистике	5 000	15 000	13 933	6 500	15 075	15 567
Руководитель юридического отдела / департамента	6 000	20 000	13 795	10 000	20 000	17 085
Коммерческий директор	8 000	15 000	13 567	10 000	28 000	25 775
Директор филиала	6 000	15 000	13 161	10 000	24 000	18 276
Управление продажами / Региональный менеджер	7 000	15 000	11 958	8 000	15 000	13 051
Руководитель магазина	4 200	8 000	7 711	5 000	10 000	7 621
Главный бухгалтер	5 000	9 000	7 396	6 000	14 000	10 774

данные отсортированы по уровню предлагаемой заработной платы (в гривнах)

нижний квартиль — значение заработной платы, ниже которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах,
верхний квартиль — значение заработной платы, выше которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах,
среднее арифметическое — сумма всех значений заработных плат исследуемого массива, деленная на количество заработных плат, содержащихся в массиве.

Ранее на AIN.UA выходил портрет украинского топ-менеджера.

# rabota.ua