Творці соцмережі Servant.prо готуються здійснити революцію в працевлаштуванні для всіх професій, але починають з найекзотичнішої ФОКУСної групи — працівників робітничих спеціальностей.

Львівська команда започаткувала онлайн-майданчик, де можуть реєструватися як фізичні особи, так і компанії. Новий сервіс Servant.prо функціонує як соціальна мережа праці. Основним компонентом взаємодії учасників є пошук роботи як в Україні, так і за кордоном. За словами СЕО Servant.prо Андрія Могилевича, головною складовою національного багатства України є трудові ресурси, відтак ідентифікація і персоналізація трудових ресурсів і буде основним завданням цього інтернет-проекту.

Соцмережа замість «дошки оголошень»

У часи цифрових технологій та бурхливого розвитку інтернет-простору люди потребують більше інформації, в тому числі і про носіїв послуги, якою збираються скористатися. Працівників певних категорій взагалі неможливо знайти без посередників чи наявності будь-якої рекомендації. Бажаєте в цьому переконатися? Спробуйте відшукати для невеличкої присадибної перебудови п’ятьох різноробочих (бажано міцних студентів) на 2-3 години праці або ризикніть найняти няню для своєї дитини без мінімальної рекомендації.

На відміну від оголошень та інших сервісів соцмережа покликана надавати користувачеві широкий вибір у пошуку за багатьма критеріями та забезпечує успішну взаємодію між роботодавцем та виконавцем. Гарантом якісного виконання робітником своїх зобов’язань є власна сторінка учасника. На ній відображатиметься весь трудовий шлях та «багаж» людини, його знання та навички, рекомендації та відгуки, набуті партнери та досвід. Всі ці параметри формують рейтинг учасника мережі.

мал№1

Особливості Servant.prо

Важливою особливістю мережі Servant.prо є уніфікований підхід до обліку учасників. Вони можуть бути як працедавцями, так і виконавцями, або тими й іншими одночасно. Наприклад, прораб – людина, яка організовує і контролює перебіг ремонтних робіт, відшукує бажаючих зробити ремонт. Для виконання поставлених замовником завдань йому необхідні працівники: маляр, електрик чи теплотехнік. Отож він є і виконавцем (відносно замовника ремонту), і працедавцем (відносно майстрів зі своєї бригади). У Servant.prо передбачено можливість створювати свої віртуальні бригади чи об’єднувати групи людей для виконання певних завдань (наприклад, об’єднати 200 чоловік для двотижневого збору картоплі, яка відбудеться в середині вересня у фермерському господарстві).

мал № 2

Окрім, власне, пошуку роботи, соціальна мережа праці Servant.prо також допомагатиме своїм учасникам будувати успішну професійну кар’єру — за допомогою навчальних програм підвищувати якість своєї праці, вдосконалювати навички та опановувати нові професії. У соцмережі учасники зможуть просувати та рекламувати себе та свої послуги, створювати сітку своїх професійних контактів, а також партнерів.

Завдяки спеціальній опції «Локація» як працедавці, так і виконавці зможуть проводити пошук один одного по заданому радіусу або місцю знаходження (наприклад, «10-200 км від Львова» або «Київ», «Варшава», «Рим»). «Локація» буде нести і додаткову функцію безпеки (місцезнаходження заробітчанина зможуть, за необхідності, відслідковувати його родина або друзі).

Запуск проекту та монетизація

7 вересня 2016 року проект стартував у Глобальній мережі у вигляді MVP (мінімально життєздатнього продукту). Першим базовим завданням є підтвердження гіпотези про зручну взаємодію між роботодавцями та кандидатами на вакансії. Глобальною ж метою є ідентифікувати весь трудовий потенціал країни. Основною спрямованістю сервісу на першому етапі є працевлаштування на тимчасову роботу за кордоном. Співпраця з рекрутинговими агенціями надасть можливості новій соцмережі накопичити аудиторію і підготуватися до подальших етапів просування проекту в маси.

Близькими аналогами Servant.prо за моделлю монетизації є такі сервіси як німецький Xing чи американський Linkidin. Наразі сервіс безкоштовний. В подальшому команда планує введення нових опцій для полегшення пошуку персоналу, які можуть стати платними. Крім цього, монетизацію планують здійснювати за рахунок платного просування персональних сторінок учасників, платних оголошень та навчальних програм.

servant 2

Команда проекту

СЕО Servant.pro Андрій Могилевич про ідею створення соціальної мережі

мал.№3Це оголошення стало першим прототипом Servant.prо. Ми подумали, що було б добре, якщо б люди могли ставити свої відгуки на цьому оголошенні стосовно якості вигулу та дисциплінованості самого виконавця. А ще — щоб могли залишати свої рекомендації, а також задавати питання чи висловлювати побажання своєму претенденту. І останнє — щоб вони точно бачили де саме (вулиця, район, місто) знаходиться їх потенційний виконавець, щоб не гнати дівчинку з іншого кінця міста вигуляти вашого пса!

Ідея поєднати соціальну мережу та біржу праці не є новою, але на теренах України ми перші. Сервент — це, перш за все, нова культура. Замість традиційних резюме ми створили власну сторінку, на якій запровадили, крім сторонньої оцінки ваших здібностей у вигляді рекомендацій та відгуків про вашу роботу, також і власну оцінку своєї праці, у вигляді бажаної погодинної оплати. В нашій команді працює 11 фахівців, це люди нової української генерації, для яких світові кордони завжди були умовною величиною. Команда прекрасно впоралась із першим вагомим завданням — об’єднати дизайн з маркетингом, та зробити максимально простий та логічний інтерфейс.

Servant.prо як соціальна мережа буде корисна людям та є давно очікуваною в нашій країні. Варто зазначити, що ми заходимо у нішу ринку працевлаштування, яка практично не заповнена і у світовій перспективі. Наші амбіції — масштабувати Servant.prо у глобальний ресурс. Тому сервіс стартував одразу трьома мовами — українською, російською та англійською, і вже незабаром з’являться німецька, італійська та польська.

Зареєструватися