Как быстро люди уходят из кремниевых гигантов, несмотря на «плюшки»: в Uber — через 2 года, в Apple — 5

Кремниевая долина славится своими плюшками, порой доходящими до абсурда. В конкурентной борьбе за лучших разработчиков, IT-гиганты предлагают им любые поблажки — от бесплатных обедов до «приводи свою собаку на работу по четвергам». Однако по данным исследования «Сан-Франциско Бизнес-таймс», которое доступно пользователям LinkedIn Premium, таких бонусов недостаточно, чтобы удержать сотрудников на достаточно долгий срок.

На основании этого исследования Business Insider подытожил, как надолго в среднем сотрудники в задерживаются в таких компаниях, как Uber, Google, Apple, Facebook и других с учетом возможностей, которые те предлагают. Получился любопытный рейтинг.

Uber — 1,8 лет

По данным Glassdoor, компания предлагает такие плюшки:

• бесплатная еда и закуски,
• безлимитный оплачиваемый отпуск,
• абонемент в спортзал,
• скидки на Uber и UberEats.

Dropbox — 2,1 год

Компания предлагает:

• три блюда в день,
• спортзал на территории кампуса,
• оплату мобильной связи.

Tesla — 2,1 год

Компания предлагает:

• релокационные пакеты,
• стипендии на путешествия,
• опционы.

Square — 2,3 год

Компания предлагает:

• бесплатную еду,
• продлеваемый декрет для матерей и отцов,
• возможность работать из дома,
• безлимитный оплачиваемый отпуск.

Facebook — 2,5 лет

Компания предлагает:

• услуги химчистки и клининга,
• бесплатные велосипеды,
• услуги штатных диетологов,
• занятия по фитнесу и спортзал,
• трансфер в главный офис,
• стипендию по уходу за ребенком,
• бесплатное жилье для стажеров.

Airbnb — 2,6 лет

Компания предлагает:

• курсы и счастливые часы,
• «ежеквартальный купон на путешествия» на $2000 с использованием Airbnb,
• завтраки и обеды,
• занятия по танцам, йоге в кампусе.

Box — 2,7 лет

Компания предлагает:

• комнаты для сна,
• гибкие (читай безлимитные) оплачиваемые отпуска,
• абонемент в спортзал,
• субсидии на мобильную связь,
• обеды и напитки.

Netflix — 3,1 год

Компания предлагает:

• кейтеринг обедов,
• безлимитный отпуск,
• продленный отпуск по семейным обстоятельствам,
• бесплатную подписку на Netflix.

Alphabet — 3,2 года

Компания предлагает:

• бесплатную еду весь день,
• бесплатные курсы по кулинарии,
• сессии с популярными писателями, звездами и мастерами,
• услуги штатного массажиста,
• возмещение расходов на обучение,
• автобусы Google,
• Google выплачивает родственникам 50% зарплаты умершего сотрудника в течение следующих 10 лет.

Salesforce — 3,3 года

Компания предлагает:

• возмещение расходов на обучение,
• помощь студентам по погашению студенческого кредита,
• пригородные льготы,
• $1000 в год на благотворительность на усмотрение сотрудника.

Apple — 5 лет

Компания предлагает:

• скидку на продукты Apple,
• бесплатное посещение частных концертов популярных исполнителей,
• образовательную программу AppleCare College Program для помощи студентов с оплатой кредита,
• услуги штатного врача и массажиста.

Adobe — 5,3 года

Компания предлагает:

• абонемент в спортзал,
• стипендию на проезд в общественном транспорте,
• уход в безлимитный оплачиваемый отпуск каждые пять лет,
• много бесплатной еды.

Oracle — 7 лет

Компания предлагает:

• «Корпоративные тарифы» для ежедневных покупок, от мелких продуктовых покупок до крупных, вроде мобильных телефонов, компьютеров и путевок,
• возможность работать из дома,
• безлимитный отпуск.

Cisco — 7,8 лет

Компания предлагает:

• спортзал в кампусе,
• 5 оплачиваемых дней на волонтерскую работу,
• возмещение за обучение,
• каждая команда раз в квартал может заняться социальными активностями.