прислать материал
AIN.UA » Лучшее, Рынок трудаКак оно — работать на Илона Маска? Сотрудники Tesla рассказали о переработках, культе личности и других проблемах
 

Как оно — работать на Илона Маска? Сотрудники Tesla рассказали о переработках, культе личности и других проблемах

8462 4

Business Insider поговорил с 42 сотрудниками Tesla – настоящими и бывшими – о том, как это: работать в одной из самых амбициозных и противоречивых компаний мира. Некоторые общались открыто и по согласию от Tesla, а некоторые – в частной беседе, и потому пожелали сохранить анонимность. редактор AIN.UA приводит выдержки из статьи.

70-часовая неделя и очереди в туалет

Сварщик Джонатан Галеску приступает к работе в 5:50 утра. Ежедневно он проводит на фабрике от 10 до 12 часов, исследуя исправность кузовов автомобилей Model X. Галеску выглядит уставшим – как человек, который слишком много времени провел в суровых трудовых условиях. 

Он работает в компании уже четыре года и говорит, что видел много идеалистов, чьи мечты здесь были разрушены:

“Одни увольняются в течение первых же двух часов, другие – в течение первой недели. Был один парень, только после школы, 18 лет – нигде до этого не работал, ему не терпелось приступить: “Я хочу работать семь дней в неделю, 12 часов в день!” К концу рабочего дня он рыдал на полу”.

Вскоре тот парень уволился.

Впрочем, есть и те, кому нравится большая нагрузка: они называют себя трудоголиками и готовы работать по 70 часов в неделю. Среди них – Джордж Стюарт, который возглавляет департамент по производству батарей на Gigafactory, и его коллега – менеджер по имени Батра.

“Ты работаешь бок о бок с группой страстных конкурентных людей – это практически самоубийственное завышение планки для самого себя”, – признается Батра. Он работает так долго, что часто ночует на работе.

Из-за напряженного графика, сотрудникам некогда ходить в туалет. Вместе с тем, на фабрике, где работает 2400 человек, проблемы с удобствами – туалеты все время переполнены, уборщики не справляются. Несколько работников пожаловались Business Insider, что иногда в них выстраиваются огромные очереди. Однажды очередь в мужской туалет была такая длинная, что кто-то не выдержал и справил нужду на полу – рядом с забившимся унитазом, решив, очевидно, не дожидаться, когда его прочистят.

А еще работа на фабрике весьма непредсказуема. Сотрудники говорят, что в любой момент их могут без предупреждения поставить на незнакомый участок производственной линии, обеспечив всего пару минут тренинга.

Сотрудники называют свой рабочий уклад “Тесложизнью” – это когда ты должен поставить личную жизнь на паузу и отдать всего себя компании. Это касается всех – от работников фабрики до разработчиков ПО. 

“Он (Илон Маск – ред.) заказывает какой-то проект, и мы говорим: “Нам потребуется 10 недель”. Он отвечает: “У вас есть шесть”. И спустя две недели скажет: “Нам надо успеть на две недели раньше”, так что получится всего четыре недели. Это непосильная нагрузка. Люди выгорают здесь, как сумасшедшие”, – рассказывает инженер-механик.

Баланс “работа-личная жизнь” в Tesla один из самых низких по данным Glassdoor – 2,6 из 5. И средний стаж сотрудника тоже – всего 2,1 года в компании.

Боязнь увольнений

Некоторые говорят, что Маску можно продвинуть буквально любую идею – если ты сумеешь доказать, что Tesla от этого выиграет. Иные утверждают, что работать в Tesla – значит, полностью следовать видению Маска, без исключений.

“Ты здесь не для того, чтобы креативить. Ты здесь, чтобы выполнять его миссию. Если ты этого не понимаешь и говоришь о своих чувствах, то скорей всего, будешь уволен”, – рассказал разработчик ПО.

По словам некоторых сотрудников, в компании перманентно царит атмосфера страха перед увольнением. По словам одного инженера, Маск известен своей склонностью увольнять людей на месте. А сотрудник производственной линии рассказал, что однажды уволили целую команду. Не говоря уже о случае массовых увольнений в июне 2018 года.

“У нас с коллегой была шутка. Каждый раз, когда мы видели друг друга, мы улыбались и говорили: “О, какой сюрприз видеть тебя здесь! Я думал, одного из нас точно уволят к этому времени””, – вспоминает менеджер по продажам департамента солнечной энергетики.

WTF-письма и опасные твиты

Для некоторых политика открытой почты Маска, которая призвана показать его доступность на всех уровнях – пример для подражания. Любой сотрудник – от вице-президента до уборщика – может спокойно ему написать, минуя секретарей и заместителей. Многим это нравится. “Нет никакой иерархии, я никогда не чувствовала, что не могу прийти к кому-то с идеей”, – говорит Шерил Блэквелл, менеджер по безопасности на фабрике Tesla в Буффало.

Но некоторые считают, что такая система больше вредит, чем помогает. Один бывший управленец рассказал, что Маск перенаправляет такие письма к руководителям направлений с пометкой из трех букв: “WTF”. В панике получатели бросают все, чем занимались в этот момент, и бегут разбираться.

“Это порождает ссоры, ты тратишь дни на то, чтобы разобраться в том, что даже не было реальной проблемой. Возможность писать Илону породила целую пачку проблем, от которых страдает повседневная работа. По этой причине и существует иерархия в письмах”.

WTF-письма Маска страшны, но не настолько, как его твиты. Одной рукой он разжигает в Twitter массовые перебранки, другой – дает обещания чудесных чудес, за которые приходится отдуваться компании и его подчиненным. Вспомним хотя бы историю с выкупом акций, после которой Комиссия по ценным бумагам и биржам США инициировала расследование деятельности компании.

Часто Маск твитит о планах компании, еще не поставив о них в известность ответственных сотрудников. После очередного такого твита люди переглядываются и говорят: “О, так вот чем мы теперь займемся?” 

Культ Маска

На ежеквартальных встречах, на которые обязательно приходит сам знаменитый Илон Маск, СЕО встречают стоя и с аплодисментами.

“Здесь существует похожее на культ преклонение перед Илоном. Ни в одной компании, где я раньше работал, СЕО не встречали аплодисментами. Это то, что делают именно в Tesla”, – рассказал один разработчик ПО.

Впечатление такое, что Маск присутствует повсюду – его можно увидеть порой в самых неожиданных местах: то он вглядывается в робота из-за плеч работника производственной линии, то надевает халат перед входом в стерильное помещение…

Сотрудники описывают его как импульсивного человека. Его речь изобилует словом на f, а еще он может внезапно обнять сотрудника, если компания достигла какого-то успеха. На фабрике он проводит так много времени, что буквально у каждого работника есть своя история о том, как он застал легендарного СЕО спящим где-нибудь – на полу цеха, под столом или в комнате для совещаний.

Многие сотрудники считают Маска гением, но есть и те, на чей взгляд он – не лучший лидер. Один бывший топ-менеджер заявил:

“Он ужасен, ужасен в исполнении и ужасен в управлении. Вообще вся управленческая структура в Tesla немощна и ужасна. Есть исключения, но, в среднем, большинство менеджеров в Tesla понятия не имеют, что делают”.

Некоторые считают, что Маску стоило бы остаться визионером своей компании, но найти ответственного СОО, который взял бы на себя ежедневную операционку в компании. “В SpaceX была Гвинн (Шотвелл – ред.), а у Tesla никогда не было COO”, – заявил бывший топ-менеджер компании. По его словам, Маск неспособен отказаться от контроля и регулярно занимается микроменеджментом.

“Я уважаю его, но считаю, лучшее, что он может сделать – уступить должность СЕО и быть инноватором. А он думает, что это все еще стартап”, – говорит инженер-механик Tesla. Но 40 000 сотрудников – это не стартап.

“Мне жаль, но ей (Tesla – ред.) пора созреть. Ей пора быть компанией”.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

4 комментария

по хронологии
по рейтингу сначала новые по хронологии
Daria Sheveleva

По его словам, Макс неспособен отказаться от контроля и регулярно занимается микроменеджментом.

Исправьте очепятку 🙂

iruna ryabchenko

Интересная статья на самом деле - как по мне, она все-таки еще раз показывает, насколько Маск отдан своему делу. Не знаю, у меня, видимо, к нему тоже предвзято-хорошее отношение))) И все-таки он реализивывает свои мечты и проекты, которые он представлял еще в детстве, к примеру, как вот новейший проект - Тесла Родстер, который будет летать за счет ракетных технологий - https://automoto.ua/interesting/mask_tesla_rodster_poluchit_rezhim_spacex_i_smozhet_letat_za_schet_raketnyih_tehnologiy-1749.html - насколько это все интересно. И еще.. как по мне, работа в самой компании - это просто хороший опыт, особенно для энтузиастов, который может очень пригодится в будущем, но которая аж никак не может быть постоянной.

Andrei Samoilenko

Если все так плохо, то почему 40.000 сотрудников все же работают там?

Cypruslegend

Все хорошо там

Поиск

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: