прислать материал
AIN.UA » СообществоПервые курсы программирования с университетским MBA и «подъемными» для релокейта — как работает IT-школа DITS
 

Первые курсы программирования с университетским MBA и «подъемными» для релокейта — как работает IT-школа DITS

1286 0

Deutsche IT Schule (DITS) запускает новую мотивационную программу для своих студентов: после получения оффера в Германии по окончании курсов, тебе вернут 50% стоимости обучения (а это от 500 до 1000 евро), которые можно потратить, например, на первый месяц аренды жилья в Германии. Такая мотивационная программа будет работать для тех, кто начнет обучение в DITS в октябре–ноябре 2018 года по прогамме FullStack, которая длится 10 месяцев. Возможно, в будущем этот мотивационный элемент станет в школе постоянным.

Как работает DITS и программа «подъемных»

Школа DITS, ориентированная на подготовку программистов для релокейта в Германию, была запущена в мае 2018 года. Сейчас в DITS учатся более 100 человек на шести потоках.

Этим летом школа подписала договор о сотрудничестве с Харьковским национальным университетом имени Каразина. Партнерство с государственным университетом открывает для школы возможность давать своим студентам еще более системные знания — от теории алгоритмов до MBA. К слову, «Программа MBA» теперь входит в курс «FullStack 10 месяцев» и таким образом, помимо программирования и языков, студенты школы освоят управление проектами, финансы, маркетинг и другие необходимые в среде бизнес-администрирования дисциплины. По окончании программы студенты DITS получат сертификат курсов MBA от государственного университета.

Основное направление подготовки — FullStack. Курс длится 10 месяцев. В течение этого времени студенты:

  • изучают Frontend (HTML, CSS, JavaScript, React, Vue.js) и Backend (PHP, Python или Go);
  • проходят программу IT MBA;
  • подтягивают свой уровень иностранных языков (английский до уровня C1 или немецкий до уровня B2);
  • осваивают Soft Skills, Business Conduct;
  • встречаются с представителями компаний-работодателей;
  • получают практический опыт, работая над реальными проектами;
  • узнают, как правильно составить «рабочее» резюме и даже тренируются проходить собеседования.

После завершения реализации первой части контракта со школой — образовательной — начинается реализация второй части — карьерной. Контракт студента со школой действует 10 месяцев + 1,5 года, и в нем прописаны гарантии трудоустройства.

В процессе обучения в DITS — выполняя контрольные работы, сдавая экзамены и защищая дипломную работу — студенты зарабатывают баллы. При условии набора необходимого количества баллов студенту дается возможность пройти собеседования в немецких компаниях, с которыми сотрудничает школа. Если прохождение успешно, новоиспеченный специалист получает работу и полную поддержку школы по релокейту. Если с собеседованиями в Германии не сложилось или релокейт в принципе не входит в планы выпускника, то в любом случае ему гарантирована работа в Украине на junior-позиции с зарплатой от 10 тыс. грн. При этом в школе отмечают, что выбор в пользу работы в Украине — вполне целесообразен, ведь за полтора года в украинской компании можно достичь уровня middle-разработчика и уже с этим отправиться в ту же Германию, претендуя уже на дополнительные 10–15 тыс. евро в год. При этом, если студент за время обучения в школе не набрал необходимое количество баллов, то в течение этих же полутора лет у него есть возможность каждые три месяца пересдавать работы и добирать баллы до нужного уровня.

Выпускник DITS, успешно прошедший собеседование, получает оффер от немецкого работодателя, подписывает контракт и, когда он успешно проходит испытательный срок, компания-работодатель выплачивает школе бонус, из которого школа и возвращает своему студенту 50% стоимости обучения, эти деньги и будут теми «подъемными», которые очень пригодятся новоиспеченному специалисту на новом месте. При такой системе в выигрыше остаются все: и студент, и школа, и работодатель.

Зачем это нужно

Такая система «подъемных» мотивирует всех участников процесса выполнять свои задачи максимально качественно.

Сама по себе перспектива получить работу с релокейтом в Германии хорошо мотивирует студентов выкладываться во время учебы и не сачковать. Но когда тебя ожидает еще и дополнительный денежный бонус —эффект усиливается.

Для школы эта система тоже выгодна, но лишь при условии, что обучение проводится действительно на высоком уровне и позволяет подготовить достойных специалистов, которые сразу будут готовы к работе в серьезных компаниях. Выплата от партнеров-работодателей обычно бывает в размере месячной зарплаты, предусмотренной в закрытой вакансии. И чем квалифицированнее выйдет из стен школы специалист, тем большую зарплату ему предложат и, как результат, тем большую выплату-бонус получит школа. За Junior разработчиков бонусы, конечно, меньше, чем за Middle/Senior. Потому для школы наиболее выгодно закрывать вакансии middle и senior-девелоперов. И именно поэтому в контракте со школой прописана полуторагодичная карьерная поддержка и гарантии трудоустройства в Украине — чтобы выпускник получил необходимые скилы и мог претендовать на более высокие позиции от немецких работодателей.

Важно отметить, что выплаты бонуса школе производятся только после прохождения выпускником испытательного срока. То есть школа прямо заинтересована не просто в успешном прохождении собеседования выпускником, а и в том, чтобы он был квалифицированным и конкурентным на рынке.

Кроме того, если у студента сразу не сложилось с релокейтом или не было его в планах вовсе, — в течение срока действия контракта — в будущем, когда он почувствует в себе силы или появится желание, он все равно сможет обратиться в школу за помощью с релокейтом, правда, уже за отдельную плату.

Почему «подъемные», а не просто бесплатное обучение

Потому что мотивация — всему голова. Практика показывает, что бесплатные курсы многие просто бросают на полпути, такой подход уж точно не предполагает высоких результатов, которые позволят конкурировать на европейском рынке. Система в DITS наоборот предполагает многокомпонентную мотивацию:

  • за курс платятся деньги, а значит свое время на курсах человек ценит;
  • успешная учеба гарантирует хорошую работу в Украине;
  • чем выше результаты, тем больше шансов получить оффер в Германии;
  • при получении оффера и прохождении испытательного срока — получаешь «подъемные».

Кроме того, важно понимать, что организация учебного процесса, зарплаты преподавателей, рекрутеры и менеджеры в Германии — все это стоит денег.

Такой подход, кстати, уже дает свои результаты — несколько студентов школы, будучи высокомотивированными, самостоятельно устроились на позиции Junior Frontend Developer’ов еще в процессе своего обучения в DITS. С ними можно почитать интервью.

А что дальше

А дальше — еще больше. В частности, DITS работает над тем, чтобы в ближайшие годы стать высшим учебным заведением.

Те, кто зарегистрируются на обучение в DITS в октябре и ноябре этого года, получат в программу и «подъемные», и курс IT MBA от Каразинской школы бизнеса.

Зарегистрируйтесь на курс программирования + «подьемные» + IT MBA.

Зарегистрироваться

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Поиск

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: