В Украине выросли штрафы за нарушение трудового законодательства: до 125 000 грн за сотрудника

Основные изменения с размерами штрафов приведены ниже: 

• 30 минимальных зарплат или же 125 190 грн (в 2018 году – 111 690 грн) на каждого сотрудника за такие нарушения: фактический допуск сотрудника на работу без оформления трудового договора; оформление сотрудника на неполный рабочий день в случае фактического выполнения работы за полное рабочее время; выплата зарплаты без уплаты ЕСВ.
• 10 минимальных зарплат — 41 730 грн (в 2018 году – 37 230 грн): за невыполнение минимальных государственных гарантий в оплате труда (к примеру, за неоплату работы ночью, работы в выходной или праздничный день, сверхурочной работы и т.д.); невыполнение установленных законом гарантий и льгот сотрудникам, которые привлекаются к обязанностям, предусмотренным законами Украины.
• 3 минимальные зарплаты — 12 519 грн (в 2018 году – 11 169 грн): нарушение сроков выплаты зарплаты или других выплат, предусмотренных законом, более, чем на месяц, выплата не в полном объеме.
• 1 минимальная зарплата — 4 173 грн (в 2018 году – 3 723 грн): нарушение других требований трудового законодательства. 

Руководители предприятий могут выплачивать штрафы от 8500 до 17 000 грн за:

• фактический допуск сотрудника на работу без трудового договора и несвоевременное сообщение ГФС о принятии его на работу. Для примера, такое нарушение может обойтись руководителю компаний в 142 190 грн (125 190 грн + 17 000 грн) + выплаты зарплаты такому сотруднику в размере не ниже средней зарплаты по соответствующей экономической деятельности в регионе. 

Напомним, в Украине с 1 января 2019 года прекратил работу мораторий на плановые проверки малого и среднего бизнеса.