Один з поверхів Торонто повністю перелаштований по типу антиофісу – тут є 13 зон, кожна з яких оригінальна й не схожа на інші. Наприклад, тут є велика вітальня, де можна на зручних диванах проводити мітинги команд чи мозкові штурми, і мала вітальня з каміном, а ще спальня, де можна працювати лежачи. Також є штаб для керівників, зона-сад зі справжніми рослинами, спортивний куточок, переговорні кімнати, студія звукозапису та навіть «дитяча».
Частина команди Альфа-Банку давно мала можливість працювати дистанційно. В умовах же пандемії таку можливість отримали майже всі співробітники головного офісу, при цьому зараз в офісі працює близько 30-35% від всієї команди. Кожен також може вибрати для себе оптимальний графік роботи – головне, щоб він не суперечив потребам команди.
Працівники також можуть скористатися:
- знижками від понад 100 партнерів Альфа-Банку (магазини / ресторани / навчання / розваги / послуги / інше);
- ексклюзивною партнерською програмою зі Sport Life;
- пакетом Alfa Finance (спеціальні умови банківського обслуговування для співробітників);
- корпоративною програмою іпотечного кредитування та придбання авто в лізинг.
Невід'ємною частиною життя команди є навчання. Навчатися можна як на зовнішніх курсах, які оплачує компанія (для опанування hard skills), так і всередині компанії. В Альфа-Банку є внутрішня IT School для прокачки цифрових навиків та цифрового мислення, вона доступна для всіх співробітників компанії, адже одна з цілей банку – повна діджиталізація, а це можливо лише за умов прокачки всієї команди.