15 вакансий для начинающих HR и рекрутеров

938

В новом дайджесте мы собрали 20 вакансий для рекрутеров и HR, которые только начинают свой путь в профессии. Чтобы подписаться на новые вакансии в сфере управления продуктом или проектом — перейдите по ссылке, задавайте нужные фильтры, пока не останутся только подходящие вакансии, а затем нажмите на тумблер «подписаться».

[Remote] [Recruiter] IT Recruiter @Inmost

  • Knowledge of full lifecycle recruiting components;
  • background in active recruitment;
  • good personnel selection skills (interviewing);
  • ability to handle multitasking effectively;
  • good teamwork skills;
  • result-based performance approach;
  • excellent oral and written communication skills;
  • Intermediate level of English and higher.

[Mykolaiv/Remote] [Recruiter] IT Talent Sourcer @Postindustria

  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Желание развиваться в области ИТ-рекрутинга.
  • Коммуникабельность и внимание к деталям.
  • Желание обучаться.
  • Английский Upper-Intermediate или выше.

[Mykolaiv/Kharkiv] [Recruiter] Intern Recruiter @MobiDev

  • High-level understanding of the IT-sphere and recruitment processes;
  • At least Intermediate level of English.
  • In case of a successfully passed internship, we’ll invite you to become a part of the MobiDev team!

[Kyiv] [Recruiter] IT Researcher @EvoPlay

  • Знание основных инструментов поиска кандидатов.
  • Нацеленность на результат, гибкость, умение работать и обучаться в быстром темпе.
  • Хорошие теоретические знания процесса подбора персонала.
  • Знание всех популярных современных источников поиска.
  • Навыки ведения переговоров и работы с возражением.
  • Опыт работы на аналогичной позиции.

[Kyiv/Remote] [Recruiter] SOURCER @N-iX

  • Solid verbal and written communication skills.
  • Strong attention to details.
  • Desire to develop and grow in recruitment sphere.
  • Knowledge of IT market.
  • Finished IT Recruitment Course desirable.
  • Result-oriented, strong work ethic.
  • At least Intermediate English level.

[Lviv] [Recruiter] RESOURCE MANAGER @N-iX

  • Bachelor’s degree or higher.
  • Good familiarity with IT outsourcing industry.
  • Highly qualified in problem solving and decision-making.
  • Strong organizational skills, detail-oriented.
  • Ability to independently manage own time, priorities and resources in a high load, business-oriented environment.
  • Excellent communication and people management skills.
  • Expert user of spreadsheet tools.
  • Intermediate+ English level.

[Lviv] [HR] PEOPLE PARTNER @N-iX

  • 1+ years of relevant working experience.
  • Highly developed listening and communication skills.
  • Problem-solving and negotiating skills.
  • Results driven person.
  • Strong customer service orientation.
  • Upper-Intermediate English.

[Kyiv] [HR] PEOPLE PARTNER @N-iX

  • 1+ years of relevant working experience.
  • Highly developed listening and communication skills.
  • Problem-solving and negotiating skills.
  • Results driven person.
  • Strong customer service orientation.
  • Upper-Intermediate English.

[Lviv] [HR] JUNIOR HR OPERATIONS SPECIALIST @N-iX

  • 1+ years’ of relevant working experience will be an advantage.
  • Upper Intermediate English.
  • High customer service mindset.
  • Excellent stakeholder engagement skills.
  • Strong analytical mindset.
  • Excellent communication skills.
  • High level of attention to details.
  • Passionate about continuous improvement approach.

[Dnipro] [Recruiter] IT Recruiter @TalentIn

  • Понимание что такое IT и как оно работает;
  • опыт в рекрутинге (не обязательно IT) от 1 года;
  • анлийский intermediate и выше;
  • умение закрывать задачи.

[Ivano-Frankivsk] [Recruiter] Junior Talent Sourcer Specialist @Intellias

  • Higher education.
  • Excellent data processing and IT skills.
  • Strong attention to details.
  • Upper­-Intermediate English level.
  • Desire to develop and grow in recruitment sphere.
  • Result-oriented, strong work ethic.

[Remote] [Recruiter] ІТ-рекрутер @HuntME

  • Не маєш досвіду, але маєш базові знання в ІТ-сфері;
  • вільно володієш ПК, skype, ел.поштою, та пошуковими сервісами;
  • твоя англійська мова рівнем pre-intermediate і вище;
  • ти розумієш, що для успішного початку нової кар’єри потрібні зусилля та цілеспрямованість та не здаєшся після першого «ні»;
  • в тебе хороша пам’ять — ти швидко засвоюєш нову інформацію.

[Cherkasy] [Recruiter] Recruitment Researcher @Titanium Technologies Ukraine

  • Fresh graduate are welcome.
  • Result oriented, fast learning and open for new challenges.
  • Mature and positive attitude, with strong sense of quality.
  • Ability to work well in a fast-paced and multicultural environment, both in a team and independently.
  • Good knowledge of English.

[Odesa] [Recruiter] IT RECRUITER @DNA325

  • Опыт в подборе персонала от полугода в любом направлении;
  • навыки работы с различными ресурсами для поиска кандидатов;
  • свой подход к работе с пассивными кандидатами;
  • опыт проведения различных видов интервью; 
  • умение проводить оценку кандидатов;
  • интерес к IT/Digital/Mobile сфере.

[Kyiv] [Recruiter] Junior IT Recruiter @Genesis

  • Similar experience for at least 1 year;
  • strong communication skills;
  • find and initially select candidates to accelerate the closing of technical and digital vacancies;
  • willingness to work quickly and with a lot of information.

Раздел Recruitika на AIN.UA был запущен в конце октября 2020 и за это время в нем опубликовано 3200 вакансий в индустриях GameDev, FinTech, AdTech, TravelTech и сервисном бизнесе, которые собрали 310 000 просмотров.

Хотите, чтобы ваши вакансии тоже попали в один из еженедельных дайджестов? Зарегистрируйте компанию и добавьте вакансии, если еще этого не сделали, а затем пришлите самые горячие на [email protected]. Напоминаем, что вакансии на AIN.UA бесплатны и будут бесплатны, но для желающих получать от раздела максимум предлагается PRO-пакет.

Оставить комментарий

Комментарии | 0

Поиск