ELEKS прагне бути найкращим роботодавцем у своїй ніші. Комфортні офіси зі зручними локаціями, власні паркувальні місця, корпоративні лікарі, медичне страхування, масажний кабінет в офісі і спортивний зал, різноманітні премії та нагороди відповідно до результатів роботи — те, що пропонує компанія своїм спеціалістам та потенційним кандидатам.
Робочий графік фахівців компанії доволі гнучкий, оскільки вони ведуть діяльність на різні світові ринки. Хтось розпочинає роботу зранку, а дехто лише після обіду. Найактивніший час роботи припадає на години з 10:00 до 17:00. Під час карантину співробітники працюють віддалено. Нині компанія перейшла на гібридний режим роботи — є можливість працювати віддалено, а також за потреби певна кількість спеціалістів може приїхати для роботи в офіс за попереднім записом, щоб зберігати соціальну дистанцію та виконувати рекомендації МОЗ.
ELEKS старається створити максимально комфортні умови, адже розуміє, що запорука успіху компанії — це, перш за все, люди, розвиток їх професійних якостей та експертизи, збереження балансу роботи і дозвілля, підтримка ментального здоров'я. Тому такі досягнення як третє місце в
рейтингу DOU «Найкращі ІТ-роботодавці 2020», в категорії найбільших українських IT-компаній (понад 1500 спеціалістів), а також третє місце серед найкращих ІТ роботодавців 2021 року у номінації «більше 1000 спеціалістів» за версією щорічного
рейтингу MC.today свідчать про те, що співробітники помічають і цінують зусилля компанії.
З іншого боку, ELEKS має високі вимоги до своїх спеціалістів. Компанія зарекомендувала себе як команда професіоналів та досвідчених експертів у роботі з клієнтами, тому професіоналізм також важливий. Технічні знання, проактивність та готовність брати на себе відповідальність – це основні критерії у процесі рекрутингу кандидатів.
Цього року у компанії започатковані унікальні для IT-ринку програми — ELEKS Associates та ELEKS Fellows.
ELEKS Associates — це довгострокова програма заохочення та визнання в компанії, згідно з якою елексівці, які співпрацюють з компанією понад 10 років і мають рівень кваліфікації middle +, гарантовано отримують частку у статутному капіталі компанії та відповідні дивіденди.
ELEKS Fellows — це програма визнання найкращих з найкращих технічних експертів компанії, які зробили вагомий внесок в розвиток компанії, запровадили використання нових технологій та ініціювали створення нових продуктів. Програма надає їм чимало переваг, зокрема: гарантована частка власності компанії, вибір проекту чи продукту для роботи над ним; сабатікал; відвідування однієї міжнародної конференції на рік за рахунок компанії; підтримка у запуску власного стартапу в межах компанії та інші.