20 крутих вакансій для HR

В цьому дайджесті ми зібрали 20 найцікавіших вакансій для HR і HR-Generalist. Щоб підписатися на нові вакансії за цим тегом — натисніть на посилання, встановлюйте необхідні фільтри доти, поки не залишаться тільки відповідні вакансії, а потім натисніть тумблер «підписатися».

[Kyiv] [HR] People Partner (Universe) @Genesis

• Досвід роботи від років на позиції HR-PP / HR-BP / HRG (важливо досвід від 1 року в IT сфері).
• Вміння будувати довгострокові відносини зі співробітниками та командами в цілому.
• Досвід проведення зустрічей 1:1, вирішення робочих проблем працівників.
• Вміння знайти підхід до будь-кого, прагнення зрозуміти людину та допомогти їй.
• Самостійність, багатозадачність та вміння підлаштовуватися під різні потреби бізнесу.

[Kyiv] [HR] Travel Manager @Genesis

• «Ділова хватка»;
• багатозадачність;
• вміння швидко і якісно закривати завдання «під ключ»;
• проактивність;
• відповідальність;
• увага до деталей;
• бажання працювати з великою кількістю людей і інформації;
• готовність бути на зв’язку 24/7;
• знання англійської на рівні Upper-Intermediate;
• вміння працювати з функціями Excel.

[Kyiv] [HR] Happiness Manager @TalentIn

• Аналогичный опыт работы в компании с коллективом от 70-150 человек в ИТ компаниях.
• Английский на уровне деловой переписки/общения.
• Работа над созданием здоровой, дружественной рабочей среды и атмосферы в офисе, основанной на удовлетворенности сотрудников с целью удержать лучших из лучших и мотивировать их расти с компанией.
• Обеспечение работоспособности офиса.

[Kyiv] [HR] HR Generalist, IT recruiter @Kozak Group

• Пошук, відбір та співбесіда з кандидатом, тобто все, що стосується залучення потрібного спеціаліста в компанію;
• робота з процессами в компанії;
• творчі задачі та робота з HR брендом.

[Lviv] [HR] HR manager @King Star Alliance

• Опыт на должности HR-менеджера от 1 года;
• опыт в процессах onboarding и адаптации новых сотрудников;
• опыт проведения one to one митингов;
• организация корпоративных мероприятий;
• опыт в сфере оценки, развития и обучения персонала;
• опыт проведения exit interview;
• умение находить баланс между комфортом сотрудников и целями компании;
• аналитический состав ума;
• активность, гибкость, стрессоустойчивость;
• позитивное мышление.

[Kyiv/Remote] [HR] Middle HR Operations Manager @AgileEngine

• Strong analytical and problem-solving skills.
• Must have experience with managing CRM systems.
• Experience in data-driven analysis and work with Google Sheets, Google Docs.
• Good understanding of the IT industry, markets and trends.
• Being proactive and taking ownership for your work.
• Intermediate and above level of English.

[Kyiv] [HR] IT Recruiter / HR @LeverX Group

• Seek and find necessary candidates.
• Communicate with different people, from junior specialists to heads of companies.
• Develop as a specialist all the time.
• Know how to efficiently work in a team.

[Odesa/Kyiv] [HR] Onboarding Specialist @Netpeak Group

• Уверенное пользование ПК и интернетом.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Умение выражать свои мысли грамотно и четко как письменно, так и устно.
• Будет плюсом: опыт работы с Google Docs, опыт на аналогичной позиции.

[Kyiv/Remote] [HR] HR Specialist @Luxoft

• Graduate (with a degree in sociology, labor economics, or international business) with work experience more than 1 year.
• Fluent English (written/spoken).
• Advance knowledge of MS Excel (formulas, graphs, filters, pivot tables, macros), experience in preparation of presentations in MS PowerPoint as well as working knowledge of MS Outlook and MS Word.
• Proactive, well organized, and result-oriented person.
• Mature personality, excellent communication, and organization skills.
• Readiness to work overtime if needed.
• Strong task management.

[Kyiv] [HR] HR Business Partner @Luxoft

• University degree in HR or related field.
• Deep knowledge in HR processes, practices and principles.
• 2-3 years of relevant HR BP/HR manager professional experience within multinational environment in several different industries.
• English: Upper-Intermediate is obligatory.
• Solid Data analysis skills.
• Proficient communication and presentation skills.
• Solid PC skills: Microsoft Office applications (Excel, Access, Word, PowerPoint, Outlook).

[Kyiv] [HR] HR-Generalist @Prozorro

• Вища освіта (управління персоналом, психологія).
• Аналогічний досвід роботи від 3-х років.
• Знання та практичні навички реалізації всіх HR-функцій.
• Гнучкість, ініціативність, вміння ефективно вибудовувати внутрішні комунікації.

[Lviv/Kyiv] [HR] People Partner @Intellias

• 3+ years of experience as People Partner or HR Manager in IT field.
• Upper-Intermediate (or higher) level of English.
• Understanding of business processes used in an IT company.
• High level of self-organization and time management skills.
• Ability to work independently without day-to-day supervision.
• Outstanding communication skills.
• Multitasking.
• Being a proactive and result-oriented person.

[Kyiv] [HR] HR Manager @Piano

• Fluent English.
• +3 years in HR role (HR Business Partner, HR Manager…) in an international fast growing company.
• Good understanding of employment legislation.
• Understanding of the business and how HR adds value to the bottom line.
• Good communication skills, written and oral.
• High integrity.
• Exceptional problem-solving skills.
• Ability to build and maintain positive relationships with people.
• Good organizational skills and attention to details.
• BA/BS degree or similar college level education. In lieu of degree, relevant skills or equivalent experience.

[Kyiv] [HR] Human Resourse Director @Indigo – Tech Recruiters 

• 2+ years of experience in system company on a similar role (HRD, HRBP).
• Completed higher education in the field of psychology or personnel management.
• Deep understanding of HR functions (comp & ben, recruitment, training & development, etc.).
• Experience in implementation processes from scratch, launching HR projects and support transformation processes.
• Goal-oriented attitude and analytical thinking.
• Additional education in HR sphere, certificates will be a plus.

[Kyiv] [HR] HR Specialist @EOS Data Analytics

• 2+ года успешного опыта работы в качестве HR Generalist;
• понимание бизнеса;
• успешный опыт работы в HR-процессах: адаптация, управление эффективностью, управление талантами, обучение и развитие, оффбординг;
• опыт работы с HR-аналитикой и автоматизацией процессов будет плюсом;
• сильные коммуникативные и межличностные навыки;
• подтвержденный опыт построения хороших рабочих отношений с ТОП-менеджментом;
• сильные навыки принятия решений;
• ориентированность на результат;
• умение работать в меняющейся среде;
• английский intermediate.

[Zaporizhzhia] [HR] HR Manager @Together Networks

• Опыт от 2 лет на позиции HR;
• уровень владения английским языком от Pre-Intermediate;
• интерес и любовь к тому, чем ты занимаешься;
• мы всегда рады инициативным и целеустремленным специалистам!

[Lviv] [HR] HR Manager @Yozmatech

• 2+ years experience as HR Manager or related position in Tech Company.
• Familiarity with core HR Functions (Performance Management, People Relations, Training & Development etc).
• Excellent communication & interpersonal skills.
• Analytical thinking.
• Extremely organized and attentive to details.
• Ability to keep your performance on a high level without constant monitoring.
• Ability to plan your own work, to proactively set your own tasks and priorities.
• English A2.

[Lviv] [HR] Junior HR generalist | HR Specialist @Perevaga Technology

• Среднее-специальное либо высшее образование;
• опыт работы в качестве HR Manager в сфере IT от 1 года (владение современными технологиями поиска, привлечения и оценки кандидатов, вариативность в использовании инструментов поиска и оценки кандидата);
• знание английского языка на уровне intermediate +;
• умение работать с Microsoft Office, Google Docs;
• умение работать в условиях многозадачности, подводить итоги и анализировать.

[Kyiv] [HR] HR Generalist @Onilab

• Опыт работы HRом в сфере ИТ от года.
• Уверенное владение инструментами и технологиями поиска.
• Знание и понимание таких функций HR, как оценка, адаптация и развитие сотрудников, работа с HR-брендом.
• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента).
• Умение работать с большим потоком информации.

[Kyiv] [HR] HR manager @Omnic

• Имеешь опыт построения и автоматизации процессов в HR.
• Выбираешь Компанию по принципу: это крутой продукт, хочу работать с ним!
• Знаешь как сделать работу команды проще и автоматизировать бизнес-процессы.
• Имеешь фокус на результат и быстрое вовлечение в процессы и команду.
• Имеешь позитивный подход и проактивную позицию.
• Умеешь быстро адаптироваться и работать в условиях многозадачности.

Recruitika — сервіс анонімного моніторингу пропозицій про роботу від ІТ-компаній. Для тих, хто вже шукає нову роботу, не звільняючись з нинішньої. І для тих, хто просто хоче мати план Б. Дізнайтеся більше про те, як він працює тут.