Кількість вакансій зменшилась вдвічі. Як ринок праці в IT реагує на війну

Редакція DOU проаналізувала 140 000 вакансій на порталі jobs.dou.ua та опублікувала аналітику про ринок праці в час війни. З початку повномасштабного вторгнення різко зменшилась кількість вакансій, зараз їх близько 40% від довоєнного рівня. Однак зарплати майже не змінилися. Редакція AIN.UA обрала найцікавіше з дослідження.

• Різко змінилась географія вакансій: збільшилась частка вакансій для віддаленої роботи, а деякі українські компанії активно розміщують вакансії за кордоном (насамперед у Польщі).
• Найменша кількість вакансій на jobs.dou.ua була опублікована у березні 2022 року: за місяць з’явилося всього 4341 пропозиція.
• Найбільше падіння відбулося безпосередньо в перші дні війни: за тиждень з 28 лютого по 6 березня було опубліковано всього 370 нових вакансій при середньому довоєнному показнику 2–2,5 тисячі вакансій на тиждень.

• Найменше падіння — серед вакансій для розробників (-46% в березні та −47% в квітні), DevOps (-50%) та спеціалістів з дизайну (-52% в березні та −48% в квітні).
• У квітні кількість вакансій для спеціалістів C-level / Architects повернулася на довоєнний рівень: з’явилося 58 вакансій для них при середньому показникові в 2021 році в 56 вакансій на місяць.
• У 2021 році в середньому було 4 відгуки на кожну вакансію на jobs.dou.ua. В березні 2022 року середня кількість відгуків на кожну вакансію становила 9, в квітні — 6.
• На вакансії в Україні та вакансії з можливістю працювати віддалено відгукувалися активніше, ніж на закордонні вакансії. На пропозицію в Україні в квітні було в середньому 7 відгуків; на вакансії з віддаленою роботою — 6.
• Як і до війни, більшість актуальних зараз вакансій розрахована на спеціалістів з досвідом: 38% вакансій, опублікованих у квітні, були для спеціалістів з досвідом 3–5 років, ще 32% — з досвідом 1–3 роки. Лише 7% вакансій були для спеціалістів без досвіду чи з досвідом роботи менше як рік.
• Зараз знайти роботу для спеціалістів з невеликим досвідом чи без нього стало ще важче, ніж до війни. Кількість вакансій для таких спеціалістів зменшилась на 67% в квітні 2022 року, порівнюючи з січнем цього ж року.
• Через різке зменшення кількості вакансій для початківців кількість відгуків на кожну з них досягла неймовірних показників. У квітні на кожну вакансію для інтерна відгукувалось у середньому 76 спеціалістів, а в березні — 91 спеціаліст.

• До війни більшість вакансій на DOU стосувалися роботи в Україні: в січні 2022 року вони становили 82% всіх опублікованих оголошень. Найбільше позицій передбачали роботу в Києві (57% в січні 2022 року), Харкові (18%) та Львові (12%). 48% вакансій мали опцію віддаленої роботи. Закордонних вакансій було 8%.
• Частка вакансій за кордоном тепер становить 26% всіх публікацій і збільшилась у півтора раза: з 745 вакансій у січні до 1130 вакансій у березні та 1181 вакансії в квітні. 8% — в Польщі, решта — в інших країнах, передусім Європи.
• У березні вакансій для них було на 58% менше, ніж у січні 2022 року, а в квітні — вже на 61% менше.

• Дещо краща ситуація для спеціалістів з Automation QA. У березні кількість вакансій для них зменшилась на 57%, що практично дорівнює показнику для QA загалом, проте в квітні подальшого падіння кількості пропозицій роботи немає.
• З десяти найбільших ІТ-компаній України більшість зменшила / зупинила найм в Україні одразу після початку війни чи перенесла його за кордон. Проте у квітні компанії потроху активізуються.

• В березні EPAM розмістила на DOU всього дві вакансії. SoftServ зменшила кількість вакансій в березні 2022 року, але в квітні знову збільшив цей показник (53 вакансії у квітні проти 25 вакансій у березні). GlobalLogic майже не зменшила кількість вакансій на DOU з початком війни — у березні 2022 року вони опублікували 36 вакансій.
• Медіанні зарплати розробників у вакансіях майже не змінилися, це стосується як спеціалістів рівня Senior, так і Middle та Junior.
• Медіанні зарплати розробників у вакансіях — від $2500 до $4500 в квітні проти $2500–4000 в січні 2022 року. Також поки не спостерігається різниці в зарплатних вилках вакансій, що передбачають роботу в Україні, за кордоном або віддалено.
• Попри те, що кількість вакансій за кордоном суттєво збільшилася, зарплатні вилки залишилися без змін — від $3000 до $5000.