Цей дайджест складається з 9 вакансій для Human Resources-менеджерів. Усі вакансії передбачають можливість працювати віддалено або релокацію. Щоб підписатися на нові вакансії з тегом «HR» — натисніть на посилання, встановлюйте необхідні фільтри доти, поки не залишаться тільки відповідні вакансії, а потім натисніть тумблер «підписатися».

До 11 вересня в Genesis Academy можна зареєструватися на Recruiting School. Це безкоштовний авторський курс від Genesis, який допоможе прокачатись в ІТ-рекрутингу. Під час навчання у школі на вас чекають 4 освітні модулі про рекрутинг в продуктовому ІТ, розбір кейсів, домашні завдання та індивідуальні фідбеки, а також перспектива працевлаштування для найкращих студентів.

Старт навчання у жовтні. Формат гібридний: лекції онлайн і нетворкінги офлайн.

[Kyiv] [HR] HR People Partner (GMEM) @Genesis

  • Досвід роботи від 3 років, мінімум від 2 років в IT-сфері;
  • знання HR-метрик;
  • розуміння HR-процесів;
  • англійська на рівні Intermediate +;
  • структурність та процесність;
  • активність та ініціативність.
Відповісти

[Remote/Relocate] [HR] Психолог @NIX Solutions

  • Англійська мова рівня intermediate і вище;
  • готовність до релокейту на постійне місце проживання;
  • досвід 2+ років у професії людина-людина, що пов’язана з комунікацією та взаємодією з іншими людьми;
  • добре розвинена навичка аналізу інформації;
  • інтерес до людської поведінки та психології в цілому;
  • готовність до інтенсивного навчання психології на практиці;
  • досвід у HR-сфері та освіта в галузі психології будуть значною перевагою.
Відповісти

[Remote] [HR] Head of Total Rewards @Innovecs

  • Relevant professional experience in the area of compensation & benefits in an IT company.
  • Significant experience in the design and implementation of complex compensation and benefits programs.
  • Advanced English level.
  • Strong project management, analytical, organizational, and Excel skills.
  • Exceptional attention to detail.
  • The ability to set realistic deadlines and expectations is a skill that is required for this role.
Відповісти

[Remote] [HR] Middle People Partner @Wirex

  • Proven work experience as a people partner.
  • Excellent people management skills.
  • Great desire to work with people.
  • Analytical and goal-oriented approach.
  • Full understanding of all HR functions and best practices.
  • Coaching, influencing, problem-solving, and facilitation skills are essential.
  • A positive upbeat personality who focuses on opportunities rather than obstacles.
  • English – Upper-intermediate, Polish – Intermediate+.
Відповісти

[Remote] [HR] HR-менеджер @Tamga

  • Досвід та експертиза у всіх напрямках HR (заповнення вакансій, розвиток HR-бренду, підбір, навчання, мотивація та ін.).
  • Розвинені комунікативні та організаторські навички.
  • Вміння працювати у режимі багатозадачності.
  • Високий ступінь самоорганізації та самостійності, управлінські якості.
  • Володіння техніками проведення інтерв’ю, оцінки кандидата та компетенцій.
  • Робота з нестандартними джерелами для пошуку спеціалістів, креатив у каналах та описах вакансій.
  • розуміння всіх HR процесів.
  • Вміння вибудовувати бізнес-процеси. 
Відповісти

[Kyiv/Remote] [HR] Middle HR Manager @Geniusee

  • 2+ years experience in a diverse range of HR functions working within progressive HR models.
  • Proven experience in different HR areas (employee full-cycle process, L&D, C&B, employee engagement & retention).
  • Understanding of the business and how HR adds value to the bottom line.
  • Effective communication and critical thinking skills.
  • Exceptional problem-solving skills.
  • Ability to build and maintain positive relationships with people.
  • Good organizational skills and attention to detail.
  • Good time-management skills.
  • Provide a positive, polite, and open-minded style of communication.
  • Good verbal and writing English language skills.
Відповісти

[Lviv/Relocate] [HR] Junior HR generalist | HR Specialist @Perevaga Technology

  • Среднее-специальное либо высшее образование;
  • опыт работы в качестве HR Manager в сфере IT от 1 года (владение современными технологиями поиска, привлечения и оценки кандидатов, вариативность в использовании инструментов поиска и оценки кандидата);
  • знание английского языка на уровне intermediate +;
  • умение работать с Microsoft Office, Google Docs;
  • умение работать в условиях многозадачности, подводить итоги и анализироватью.
Відповісти

[Remote] [HR] HR Manager @Yozmatech

  • 2 + years experience in a diverse range of HR functions working within progressive HR models, preferably in a high technology / R&D environment.
  • Positive attitude (Coming with the solution not with complaints).
  • Demonstrated experience developing and implementing organizational change initiatives.
  • Proven track record of great execution relative to cost, quality, and timeliness.
  • Bachelor’s Degree or equivalent work experience required (Master’s Degree in Human Resources valuable).
Відповісти

[Remote] [HR] HR / Recruiter @Panda Team

  • Work experience in IT HR 1 year+;
  • psychological, sociological or personnel management education;
  • good time management skills;
  • understanding of methods and experience in resolving conflicts and disputes;
  • experience or at least an understanding of the principles of counseling, coaching and retention;
  • willingness to take responsibility for the results of your work.
Відповісти

Recruitika — сервіс анонімного моніторингу пропозицій про роботу від ІТ-компаній. Для тих, хто вже шукає нову роботу, не звільняючись з нинішньої. І для тих, хто просто хоче мати план Б. Дізнайтеся більше про те, як він працює тут.