Більше половини українців незадоволені рівнем доходів, проте криза на ринку праці примушує їх до поступок. Про це пише The Village, посилаючись на результати дослідження grc.ua, в якому взяли участь 2600 працівників компаній різних галузей в усіх регіонах України.
За дослідженням, проведеним кадровим порталом grc.ua у серпні-вересня 2022 року, 40% українців втратили роботу, половині працівників скоротили заробітну плату або залишили її на тому самому рівні.
Як зазначають аналітики grc.ua, спеціалісти обирають між двома варіантами: отримати роботу за умови зниження зарплати або продовжувати складний пошук роботи в умовах високої конкуренції та завищених вимогах до кандидатів та дефіциту вакансій.
Крім того, за результатами дослідження стало відомо, що більша половина працівників готові працювати за нижчу винагороду на 5, 15 чи 25%. І тільки третина українці не готові поступатися рівнем зарплати.
Чому це важливо?
В період війни чимало МБС змушені працювати в умовах значно менших доходів та бюджетів, про це каже керівниця експертно-аналітичного центру grc.ua Руслана Березівська.
Тому, якщо вам потрібні спеціалісти, але ви не можете собі дозволити через скрутний бюджет і не можете дозволити скорочений робочий день через необхідність забезпечувати виробництво, спробуйте запропонувати працівникам меншу заробітну плату. Адже дане дослідження показує, що більшість спеціалістів в різних галузях та різних регіонах країни готові на такі поступки задля робочого місця.