Які софт-скіли потрібні джуну, щоб отримати «чортову першу роботу» в IT

Українська IT-галузь росте навіть попри війну і досі приваблює спеціалістів. Middle IT Project Manager однієї з київських IT-компаній написала тред у Twitter про ті софт-скіли, які потрібні джуніор-спеціалістам на співбесіді. З дозволу автора скорочено публікуємо її поради.

  • «Софт-скіли — це комплекс нетехнічних навичок, котрі показують, наскільки ви готові до ввічливої комунікації та роботи в команді. Взагалі, на мою думку, це легко замінити словосполученням “загальна адекватність”».
  • «”Просто писати код” недостатньо. Вміння писати код й вміння продати навичку писати код —це дві різні сутності. І якщо сіньор може бути неприємним цинічним м*днем (може собі дозволити), то джун такого собі дозволити не може».
  • «Не будьте опоздунами. Їх ніхто не любить. Особисто я чекаю 5 хвилин й покидаю зустріч. Найулюбленіше від джунів: забукати час в Calendly, не прийти, а потім повторно забукати час співбесіди. Другої співбесіди не буде».
  • «Якщо у вас реально щось сталося, про це можна написати словами в повідомленні у пошті (Telegram, Viber, Skype). Зазвичай ніхто не напружує себе поясненнями, тому друга (по факту перша) співбесіда не відбувається».
  • «Не пийте і не куріть траву для впевненості перед першою співбесідою. я нормально ставлюся до цього на ремоуті, аби таски робилися. Але на першу зустріч приходьте без зміненого стану свідомості. У моїй практиці бачила всяке».
  • «Не забувайте митися і міняти одяг. Звучить тупо? Так. Чи бачила я кандидатів з головою наче після макання в чан для просмажки “Київської перепічки”? Так. Чи бачила я людей, які не прали футболку тижнями? Так».
  • «Не поводьтеся як мачо, якщо співбесіду проводять жінки. Це огидно. Спокійної доброзичливості цілком достатньо».
  • «Не забувайте вітатися і прощатися. Це нормальна, базова ввічливість. Не волайте “Ви перша жінка-програміст, яку я бачив у житті!”. Не хаміть менеджерам і всім, хто не CEO. Хамів не люблять, в команді треба хтось спокійний й не надто за*бістий. Менеджери також часто мають право кенселити вашу кандидатуру, так що не плюйте в колодязя.
  • «Погугліть, куди ви наймаєтеся. Усі розуміють, що джуну конче треба перша робота “хоч тушкой, хоть чучелком”. Але трохи розуміти, куди йдеш — не те щоб погано, еге ж?».
Залишити коментар

Коментарі | 0

Пошук