Щоб залучити молодь, британські компанії пропонують «скорочені пʼятниці»

Видання Bloomberg пише, що британські компанії у відчаї: залучати молоде покоління стає все складніше. Щоб виправити ситуацію — намагаються знайти обхідні шляхи.

• Одним з варіантів стала ідея «скороченого робочого дня у пʼятницю»: людей готові відпускати на декілька годин раніше, щоб вони мали змогу більше відпочивати і почати свої вихідні завчасно.
• Існує припущення, що це допоможе залучити молодь до роботи, оскільки для них на першому місці стоїть work-life balance. Підхід скороченої робочої пʼятниці, пише Bloomberg, саме про це.
• Рекрутери вказують, що число вакансій, що містять у собі пункт про останній скорочений робочий день тижня, постійно зростає: за останній три місяці цифра виросла у три рази.
• Для Британії це питання гостро стоїть: для закриття саме початкових джуніор-позицій не вистачає сотні тисяч людей. Для них і вигадують такі бонуси, як скорочений робочий день, більше днів відпустки чи щось подібне.