Кількість вакансій для ветеранів на сайті work.ua зросла до 12 334 у червні 2024 року. У лютому 2022 року платформа містила 3 229 пропозицій.
Про це йдеться у дослідженні work.ua.
При розміщенні вакансії на сайті роботодавці можуть позначати її фільтром «Для ветерана».
На збільшення пропозиції для ветеранів, на думку аналітиків платформи могли вплинути:
- дефіцит кадрів, що змушує долати упередження до різних категорій працівників, зокрема й ветеранів;
- активне обговорення в громадському секторі, на рівні великого бізнесу тощо.
Водночас кількість вакансій для ветеранів складає всього 11% від усіх пропозицій.
Найбільше вакансій для ветеранів у галузях транспорту, звʼязку та охорони. Найрідше пропонують роботу у категоріях «Топменеджмент, керівництво вищої ланки» (<6%) і «Краса, фітнес, спорт» (3%).
18 грудня 2023 року work.ua презентував чеклист «Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів». Його пройшли понад 2 тис. компаній.
Середній результат поміж усіх компаній, які пройшли чеклист — 54%. Найвищий середній бал мають компанії із понад 1 тис. співробітників — 59%.
Понад 60% компаній не мають досвіду працевлаштування ветеранів.
Водночас керівництво 37% компаній готове виділяти фінансові для організації працевлаштування ветеранів, включно з безбарʼєрною інфраструктурою. Ще 48% — готові робити це частково.
В Україні зріс попит на робочі спеціальності та керівництво середньої ланки — дослідження work.ua
