В Австралії набувають чинності нові закони, за якими роботодавці не можуть карати працівників, що відмовляються підіймати слухавку в неробочий час, пише The Guardian з посиланням на Комісію з питань справедливої праці.
Закони набувають чинності для всіх «працівників національної системи» з 26 серпня 2024 року, а для малого бізнесу — у 2025 році.
«Працівники матимуть остаточний кінець робочого дня і більше не нестимуть тягар продовження контакту з робочими питаннями у свій особистий час, якщо тільки не буде певних розумних винятків», — доктор Габріель Голдінг з юридичного факультету Університету Аделаїди.
Водночас працедавці й робітники можуть домовлятися про причину повідомлень поза робочим часом, спосіб контакту, розмір компенсації, а також особисті обставини працівника.
Профспілки здебільшого підтримують цю ініціативу, тоді як бізнес-групи вважають її непотрібною. Коаліція бізнесу стверджує, що це створить «плутанину і невизначеність» і зменшить можливість для робочих місць мати гнучкий графік роботи.
Будь-які суперечки розглядатиме Комісія з питань справедливої праці. Вона зможе видавати припис про зупинення роботи та накладати цивільноправові санкції.
