Згідно з опитуванням ІТ-працівників у 2022-2024 роках популярність гіг-контрактів зростала.
Про це йдеться у дослідженні AIN «10 років в ІТ».
Головне про працевлаштування з дослідження:
- У 2024 році кількість гіг-контрактів зросла до 12,5% серед усіх типів легального працевлаштування.
- Темпи зростання кількості ФОП і зайнятих працівників у субʼєктів господарювання стають нижчими.
- Водночас знижується частка працевлаштованих нелегально на мінімальну заробітну плату з рештою «у конверті».
Укласти гіг-контракт можуть працівники з компаніями, що зареєстровані в «Дія.City».
Перевагами вважається спрощення бюрократичних процесів, соціальний захист працівника навіть під час тимчасового працевлаштування та спрощення обліку працівників для роботодавця.
Читайте також: Як українському ІТ-бізнесу стати резидентом «Дія.City» у 2025 році. Коротко про аудит резидента