AIN.UA » Костянтин Коптелов: «Як побудувати самоорганізуючі команди, орієнтовані на результат»
EN

Костянтин Коптелов: «Як побудувати самоорганізуючі команди, орієнтовані на результат»

Телефон организатора

+(38)044-591-25-35
Место проведения

Креативний простір “Часопис”

Київ, вул. Льва Толстого, 3

Компанія досягає успіху, коли її команда віддана цілям та розділяє цінності організації. Ви вже задумувались - а в чому полягають секрети ефективної команди?
21 серпня разом з Костянтином Коптеловим розберемось як організувати роботу так, щоб команда працювала на результат, а не "заради галочки".

На зустрічі дізнаємось:

  • Чому KPI найчастіше не працюють, а лише псують бізнес.
  • Як зацікавити співробітників в результаті.
  • Як оцінити ефективність колег.
  • Як побудувати самоорганізуючу структуру, яка не тільки досягає результатів, а й адекватно адаптується умовам навколишнього світу.

Захід буде корисний:

  • Власникам і директорам, кому набридла робота заради галочки.
  • Тим, хто планує створити свою справу, але не впевнений, як це правильно робити.
  • Керівникам проектів, які планують створити щось особливе, але не розуміють, як мотивувати і збирати команду.

Спікер:
Костянтин Коптелов – PM and OKR coach, засновник компанії Eazzy, MBA, TEDx спікер, ментор бізнес-інкубаторів RadarTech та LeaderShip, спікер популярних конференцій з управління проектами. Проводить регулярні лекції та майстер-класи з управління проектами та організації бізнес-процесів, які відвідали вже близько 3000 осіб. Вибудовував управління процесами в ІТ-стартапах, агрокомпаніях, на заводах, в мережах громадського обслуговування. Має досвід роботи в корпораціях з штатом від 5000 осіб. Автор методик структуризації хаосу зростання в бізнесі.

Коли: 21 серпня, 19:00-21.00.
Де: Креативний простір “Часопис”, вул. Льва Толстого, 3.
Вартість: до 14.08 - 300 грн, з 15.08 - 350 грн.

Увага! Кількість місць обмежено. Придбати квиток необхідно завчасно.

Лайк
0
Твит
0
Нравится
0
+1
0
Linkedin
0
Noticed a mistake? Please select and press Ctrl + Enter to report.

Комментарии | 0

Поиск

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: