AIN.UA » Митап «Act like a pro: HR-брендинг и корпоративная культура»
EN
  • Это мероприятие прошло.

Митап «Act like a pro: HR-брендинг и корпоративная культура»

Телефон организатора

+38 073 030 30 88
Место проведения

Innohub

Киев, б-р Вацлава Гавела, 6з

HR-бренд и корпоративная культура — это то, о чем все говорят, но далеко не все понимают. Печеньки на кухне, PlayStation в офисе и два корпоратива в год не являются стопроцентными аргументами, благодаря которым все соискатели будут хотеть работать именно у вас. Для достижения такого результата нужно намного больше сил и знаний. 

IT Education Academy совместно с InnovecsHub организовывают мероприятие, на котором HR и Recruiters научатся формировать HR-бренд и корпоративную культуру компании. Вы услышите реальные кейсы и сможете применить опыт коллег в собственной работе. 

Спикеры и темы 

Наталья Гончаренко — Training Team Lead/HR Manager Senior в Dev-Pro.net. Сертифицированный HR, прошедший путь от Office Manager до Training Team Lead. 6 лет опыта работы в IT, более 4 из которых — в сфере HR. Опыт работы HR Generalist, People Partner и Supervisor. Работала с построением и изменением процессов в компании на 300+ сотрудников. 

Тема: Корпоративная культура и работающие лайфхаки: 

  • Что такое корпоративная культура в IT-компании (спрос и реальное предложение).
  • Основные принципы построения корпоративной культуры. Возможные ошибки и блокеры.
  • Живые примеры компании Dev-Pro.net. Внедрение корпоративной культуры, ее поддержание и вовлечение команд.

Катерина Вольская — CEO HR в UniSkill — компании, занимающейся поиском и развитием сотрудников. 6+ лет в сфере HR. Провела более 3000 собеседований на разные позиции: от линейного сотрудника до ТОП-менеджера в Украине и странах СНГ. Имеет опыт построения и запуска HR-отдела с нуля. Сертифицированный коуч, бизнес-тренер и мотивационный спикер. 

Тема: HR-бренд компании

Кейсы: 

  • HR-бренд — действительно ли стоит уделять этому время и бюджет?
  • Что вкладывают в понятие HR-бренда соискатели на позиции разного уровня?
  • Как HR-бренд компании влияет на скорость и качество закрытия вакансий?
  • Что влияет на HR-бренд компании и кто занимается его формированием?

Практические рекомендации: 

  • Какие простые и доступные шаги в построении HR-бренда действительно важны?
  • На каком этапе стоит уделять время и выделять ресурсы на построение HR-бренда?
  • Как провести оценку HR-бренда своей  компании?
  • Как сформировать видение и стратегию развития HR-бренда?
Лайк
0
Твит
0
Нравится
0
+1
0
Linkedin
0
Noticed a mistake? Please select and press Ctrl + Enter to report.

Комментарии | 0

Поиск

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: