Работа HR / Recruiter  | 3

18 д

Основные обязанности:Участие в формировании бизнес-процессов, отчётности;Принятие участия в процессе адаптации персонала, координирование новичков в прохождении адаптации, контроль прохождения испытательного срока;Организация

18 д

поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании;составление и публикация вакансий на job-сайтах;организация и проведение собеседований;ведение базы кандидатов;мониторинг IT-рынка.

19 д

• осуществление телефонных звонков;• ведение отчетности;• помощь в переговорах;• организация совещаний и тренингов;• работа с документами;• выполнение поручений руководителя.