AIN.UA » HR — Manager
EN
вакансия в архиве
задачи на первые 3 месяца

Оставляй отклик, если ты:

На 100% уверен, что поиск и работа с людьми - это твоё.

Любишь вызовы и добиваешься поставленных целей.

Постоянно учишься новому и повышаешь свои знания и навыки в профессии.

Есть понимание, как HR-функция влияет на бизнес-результат, есть опыт организации системного процесса рекрутинга.

Видишь свой дальнейший профессиональный и карьерный рост только в сфере управления человеческими ресурсами.

Интересуешься всеми участками работы HR, хочешь развиваться в разных направлениях HR.

что понадобится

Профессиональные требования:

  • Опыт работы в подборе персонала от 2 лет;

  • Опыт работы в IT компаниях в коммуникации с сотрудниками; (будет плюсом);

  • Знание законов на уровне консультаций по основным кадровым вопросам;

  • Проактивный подход к работе и способность доводить все инициативы до конца;

  • Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки, умение \\\"слушать и слышать\\\" сотрудников;

  • Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом);

  • Имеешь опыт закрытия позиций топ-менеджмента;

  • Отличное понимашь современне HR процессы: адаптаця, оценка, обучение и развитие сотрудников, карьерное планирование, удержание сотрудников;

  • Вы дисциплинированный системный человек, который любит порядок и соблюдение регламентов подчиненными, вы внимательно прочитали текст вакансии и начнете сопроводительное письмо со слов: «Я нахожу HR важной частью бизнеса потому-что...».

почему появилась вакансия

Для Вас мы подготовили:

  • Достойный уровень дохода;

  • Молодой, дружный коллектив, развитая корпоративная культура;

  • Возможности карьерного роста и постоянного развития;

  • И ни одного скучного дня :)

  • График работы: с 10.00 до 19.00;

  • Комфортабельный и оснащенный всем необходимым офис в центре Киева (7 минут от метро Палац Украина).

 

 

Задачи:

  • Разобраться во всех бизнес-процессах и помочь с их оптимизацией;

  • Быть системным: работать в amoCRM, Trello, автоматизировать hr-процессы;

  • Проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Проверка рекомендаций. (1-3 вакансии в месяц: продавцы, дизайнеры, менеджеры и пр.);

  • Индивидуальная работа с каждым членом команды: разработка систем материальной и нематериальной мотивации;

  • Внутренний маркетинг персонала (неденежная мотивация, повышение вовлеченности персонала, повышение лояльности к компании);

  • Аттестация и организация регулярной оценки персонала;

  • Создание должностных инструкций;

  • Поиск, подбор и адаптация персонала, ведение кадрового резерва;

  • Организация корпоративных мероприятий и тренингов для сотрудников;

  • HR-брендинг: работа над формированием и развитием бренда среди потенциальных соискателей;

  • Ведение HR-аналитики и документации по работе с персоналом.

     

Ждем ваших сопроводительных и CV!

почему мы

О команде:

Компания Lazarev.Agency почти 4 года, мы занимаемся проектированием и дизайном сайтов и интерфейсов (да, мы ITшники). Большая часть команды - дизайнеры, а 90% клиентов из США и Европы. В Украине мы уже работали с такими компаниями, как: \\\"Укравтодор\\\", \\\"kmbs\\\", \\\"Львівська міська рада\\\", \\\"Нова Пошта\\\" и т.д. Сейчас мы ищем нашего первого HR, который сможет отстроить все процессы правильно и с самого начала. Ищем человека с опытом, и готовностью все делать, как нужно.

о компании

Мы делаем первоклассные продукты, начиная от простых лендигов и корпоративных сайтов до мобильных приложений, CRM и ERP систем. Офис находится на ул.Cаксаганского — совсем в центре Киева. У нас преобладают украинские клиенты, которых мы очень любим и которыми гордимся. Среди них Новая Почта, Укравтодор, Ideasfirst и т.д. Мы учим, даем свободу и интересные проекты, но требуем максимальное вовличение и самоотдачу.

Похожие вакансии

Поиск

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: