Сотрудники «Укртелекома» остались без премий
Компания «Укртелеком» в текущем квартале отменила премии и надбавки к зарплате своих сотрудников.
Ранее премии в среднем составляли от 30% до 100% от зарплаты. В то же время в крупных городах премиальные надбавки могли превышать и 100%. Штат компании составляет 89 тыс. человек, , пишут «Экономические Известия».
По информации издания, глава правления «Укртелекома» Георгий Дзекон в своем обращении к коллективу пояснил это тем, что тарифы на услуги, которые регулирует государство, ниже себестоимости, и из-за этого компания теряет каждый месяц больше чем 100 млн грн. Также Г.Дзекон отметил, что государственные органы управления уходят от решения острой проблемы урегулирования несправедливых для ОАО ставок интерконнекта с мобильными операторами, а «Укртелеком» от этого теряет около 170 млн грн ежегодно.
Напомним, что, согласно данным финотчета «Укртелекома», в этом году затраты оператора на оплату труда составляют более 600 млн грн в квартал.
Автор — Александр Левшин
Комментарии | 10
Правильно, нечего деньгами швыряться. Хотя, наверное, виной всему то, что доходы Укртелекома сильно снизились – вот и выкручиваются.
поменьше откатывать надо, тогда и на премии и на пристойную связь хватит
сейчас многим и зарплаты урезали и премии, что тут удивительного, но вот цены поднимать за паршивое покрытие, тут уж извините(((
Почему никто не пишет, что сотрудников, кроме этого еще заставляют писать заявления на неоплаченный отпуск. При всем при этом на работу люди продолжают ходить задариа так как связь должда работать.
Работаю в Укртелекоме инженером. Премии не получаю давно, доплат — никогда. Кроме прямых обязанностей выполняю работу «инженера компьютерных систем» абсолютно бесплатно. Попытки добиться доплаты у начальства ни к чему не привели, хотя для себя они понаделали всевозможных бонусов, как то: «за високі досягнення в праці», «за високу професійну майстерність» и т. д. А недавно переключали номерную емкость со старой координатки на новую электронную АТС. Управились за 8 суток. Спали по два — три часа в сутки и то на работе. Километры нервов потрачено на то, чтобы доказать руководству, что разумнее делать «лучше и быстрее» чем «хуже и дольше». Хвалило потом нас начальство на всю филию и дало премии аж по 20%, хотя стало известно, что Киев выделил на поощрение и премирование работников, занятых в переключении АТС, 128 тыс грн а до непосредственных исполнителей дошло только 7 тыс на всех. Вот такие аппетиты у нашего начальства.
600 000 000 грн делим на 89 000 работников, получаем… получаем… Да ни хрена мы, простые работники «Укртелекома» не получаем!!! Аппетиты начальничков воистину безмерны, они же как крысы первыми побегут с тонущего корабля «укртелекома» (теперь уже с маленькой буквы, ибо просрали начальнички). И эту часть Родины предали.
Работаю в телекоме премии больше 10% не видел(ито такая бывает раз в год).Премию платят максимум 5% где-то года пол а потом пол года без премии.Зарплата 1525 грн,отпускные чуть более 1000 грн.За больничные я вобше молчу.Зато в разные фонды они собирать гаразды.
Интересные комментарии… Никогда не понимал людей, которые работают там, где им не нравится и за те деньги, которые им не нравятся 🙂
Господа, товарищи, панство! Или увольняйтесь и переходите на другую работу, или открывайте частный бизнес раз вы такие крутые специалисты, или перестаньте писать фигню!
manager ты высказал неоригинальную мысль,это говорят все кто в руки небрал не серпа и молота и сидят в тепленьких кабинетиках нехрена не делая.
хе-хе, как раз наоборот, это говорят те, кто поработал в разных местах и что-то делал для того, чтобы зарабатывать больше.
а кому лень работать и развиваться, кто только и может, что трындеть и ждать пока кто-то о нем побеспокоится, так и будет получать 1000 грн. когда же вы поймете, у нас в большинстве своем работает следующее правило: чем выше руководитель, тем ему больше наср… на подчиненных. особенно это касается госпредприятий и бывших госпредприятий ))