Онлайн краш тест: Resumeo — веб-сервис, предназначенный для создания, хранения и распространения видео резюме
В сегодняшней рубрике Онлайн краш-тест, мы расскажем о сервисе Resumeo — веб-сервис, предназначенный для создания, хранения и распространения видео резюме. Все проекты и их описания присылают нам их авторы и разработчики, заполнив форму на сайте.
Название проекта: Resumeo
Описание проекта
Основной идеей было — простота создания резюме и возможность записи в режиме онлайн видео резюме. Ссылку на свое резюме можно раздавать работодателям, расшаривать в соц сети.
Команда проекта
В создании проекта учавствуют три человека:
- Стас Коваль — идея сервиса и программирование.
- Кожарко Игорь — программирование.
- Кобызев Влад — программирование.
Бизнес модель
Прибыль планируется по следующим направлениям:
- Продажи мобильного приложения для создания видео резюме .
- Доступ в базу видео резюме для работодателей.
Конкуренты
Мы ориентируемся на международный рынок. Запуск в Украине нужен для тестирования возможных ошибок.
Конкуренты — сервисы для создания визуальных резюме.
Какую проблему решает продукт?
Наш продукт помогает соискателям выделиться в общем потоке с помощью видео. Мы предоствляем удобную площадку для создания видео резюме — пользователям не надо сначала записывать видео отдельно, потом его аплоадить в youtube или аналогичные сервисы. Работодатели, получив ссылку на резюме — на одной странице видят текстовые данные, контакты и видео соискателя.
Цели проекта
Через 6 месяцев мы планируем закончить разработку мобильных приложений и начать их продажу. К этому времени планируем закончить тесты в Украине и вывести веб сервис на международный рынок.
На какой стадии сейчас проект?
Сервис работает.
Контакты
Коваль Стас
[email protected]
063 8360206
skype: koval.s.y
Комментарии | 26
я может не понял в чем суть? в том что на одной странице можно и видео разместить и резюме? Ну так завтра linkedin введет такую фичу и тогда что? Мы с драконом тут — http://resumeo.me/resume/vitalii-georgiev 🙂
Ну на linkedin Вас с драконом еще нет, а у нас Вы уже есть…зачем перезаписывать единожды записанное удачно видеорезюме…просто добавите в linkedin ссылку на resumeo.
Это не дракон, а динозавр. Вы не профпригодны :))
You are trying, and that’s great!
A few questions that I think you should be asking yourself everyday:
1. What’s so special about your app that it’s gonna replace the regular approach for making videos?
2. How would your service pivot if LinkedIn adds a video widget to user profiles some day?
Advice: make a sample video on your website more fancy. Currently it doesn’t engage in any way. Probably the structure/format of the video might be your advantage on this market.
Good luck.
Huge thanks for advices!
First of all, we place simplicity of our service. LinkedIn is about too narrow-specialized and complicated for average user. We are good for any kind of specialization.
We were not much ready for crash-test. Our fancy video examples are right on their way 🙂
1. Не совсем понятно какую проблему решает стартап? 2. На LinkedIn видеопрезентация создается в несколько кликов. More > Application Directory > Google presentation. Add presentation > insert video. 3. Что заставит работодателей и что более важное пользователей пользоваться этим сервисом? 4. На разработку мобильных приложений действительно требуется пол года?
А у нас видео презентация делается в один клик и не надо ничего вставлять. Мы даем пользователям простой инструмент создания электронного резюме, LinkedIn — соц. сеть спецов . Наш же сервис может использоваться кем угодно. Я разместил ссылку на свое видео резюме в LinkedIn. За неделю я получил несколько предложений. Это доказывает, что сервис работает.
Мобильные приложения будут закончены само собой быстрее — просто в форме был вопрос про 6 месяцев, вот и указал.
А можете сделать простой пример и выложить свое видео на LinkedIn-е любого содержания, отличное от презентации слайдов, как пример. У меня по вашей ссылке не получилось. Жду ссылку в комментарий. Спасибо!
Основной конкурент Скайп — интервью у котого есть один большой плюс — интерактивность и возможность задавать-отвечать на вопросы.
Возможно если сервис сделать аля записывать интервью соискателя и сотрудника проекта который задают вопросы, и продавать доступ к таким видео интервью (первичном отсеиванию кандидатов) — будет шанс.
Та ладно, видеорезюме рулит, подтверждено Барни Стинсоном;)
Андрей, скайп требует наличия в сети и соискателя и работодателя. Ваше резюме на Resumeo -работает на Вас постоянно, записали — расшарили в соц сети, или вставили ссылку в резюме на работных сайтах и ушли заниматься своими делами. Resumeo — не заменяет и не отменяте интервью, но позволяет работодателю предварительно с Вами познакомиться, не требуя Вашего присутствия онлайн.
Просто включить камеру и начать записывать свое видео-резюме человеку сложно.
Когда есть вопросы, заготовки уже как то проше.
Не говоря про то что очень мало людей не имеют страха перед камерой, тем более той которая пишет их и бездушна =)
Если на другом конце человек который сможет раслабить соискателя.. направить его на беседу — совсем другое дело.
«возможность задавать-отвечать на вопросы» есть на живом собеседовании после первичной волны отсеивания. resumeo направлен на то чтобы эту волну преодолеть и попасть на живое собеседование. Заменять или как-то интерпретировать собеседование целью проекта не стояло.
Кстати, отличная идея для проекта. Сделать звукозаписи различных вопросов, сгруппировать их по направлениям/специализациям. Когда пользователь-соискатель записывает свое резюме, он может открыть страничку с этими вопросами, и последовательно их воспроизводить кнопочкой «следующий вопрос». Как вариант, подключить к этому делу эйчаров.
Зачем делать звукозаписи? Если любой может прочесть строку с вопросом лишь взглянув на нее? Реализуете такой проэкт — обязательно поделитесь ссылкой. Хотел бы взглянуть.
Брр… исправил, я вообще имел ввиду для ВАШЕГО проекта 🙂
Кто-то же должен был подхватить тренд. Молодцы.
на малых разрешениях верстка плывет
Роман, какое у Вас разрешение и какой устройство?
1152×864
http://i.piccy.info/i7/3acec8208987b19c2e57824fa7158384/4-48-514/54780432/1212112.jpg
Мне как работодателю нравится эта идея. Можно будет невменяемых по видео сразу отсеивать, а не тратить на них время HRов или, что самое страшно, мое.
Делали стартап для клиента http://www.dream-work.org/ , который сейчас заморожен и частично не работает, по отсутствию средств у Клиента. Так вот там, есть функция в личном кабинете — видео-интервью с соискателем и соответственно запись этого видео, что бы потом просматривать. Так вот за время работы стартапа (даже когда там было по 300 уникальных в сутки и сервис был бесплатен) сервисом этим воспользовались всего пару раз. А как у вас с реальными пользователями ?
Мы не рассматриваем Украину как основной рынок Resumeo. Скорее как площадку для тестирования. Вся реклама на текущий момент — это обзор в AIN и на хабре. Но и это позволило за 2 недели работы набрать около 100 пользователей, который сделали электронные резюме и записали видео.
Не очень верил в эту тему, пока недавно самого не провидеособеседовали на http://hirevue.com
Так что идея живая, но и сфера конкурентная.
http://www.siliconrus.com/2012/11/rossiyskiy-servis-videorezyume-vcv-podnyal-1-mln-investitsiy-kak-eto-byilo/
вот сегодня прочитал про вашего конкурента
Добрый день. Немного в защиту этого стартапа от работодателя. Меня просто попросили ознакомиться с одним видео резюме, так вот после этого знакомства я уже не хочу даже просматривать резюме без видео, как то скучно они смотрятся что ли. За 2 недели у меня закрылось 2 реальных вакансии, обе рассматривались только с видео.