Соглашение о ненайме между Стивом Джобсом и Эриком Шмидтом, о котором вы не знали
Стив Джобс угрожал патентным спором компании Palm, если та не прекратит найм сотрудников Apple, сообщил в августе 2012 года бывший генеральный директор компании Palm Эдвард Коллиган. Это заявление подкреплено рядом документов, которые показывают насколько серьезно компании Силиконовой Долины образца 2000х относились к переманиванию специалистов. Компании Apple, Google, Intel и другие, постоянно сталкиваются с гражданскими исками, в которых пострадавшие сотрудники отстаивают свой статус и уровень заработной платы.
В своем заявлении Коллиган указал, что в августе 2007 года ему позвонил Джобс и выразил свою озабоченность касательно найма сотрудников Apple. Топ-менеджер сообщил, что Стив Джобс предложил подписать соглашение между Apple и Palm, которое сможет остановить практику переманивания сотрудников. Также тогдашний глава Apple сообщил, что если Коллиган не согласится, то компанию Palm ждут иски, которые обвинят компанию в нарушении многих патентов Apple. Позже Коллиган ответил, что такое соглашение будет незаконным и у компании Palm есть ряд собственных патентов, которые в суде могут быть использованы в качестве контраргумента. Джобс ответил такими словами: «Я уверен вы осознаете всю асимметрию между финансами наших компаний. В конечном итоге, нам придется заплатить нашим юристам очень много денег».
Компания Palm была не единственной, которой Джобс демонстрировал свои возмущение касательно найма сотрудников. В частности, эти письма стали началом войны между двумя компании. Так, в приведенном выше письме Эрика Шмидта, Джобс требует, чтобы мобильное подразделение компании Google перестало переманивать группы сотрудников Apple, которые работают над iPod. Также бывший старший кадровый стратег Google Амнон Гешури доносит до Эрика Шмидта информацию, что любой рекрутер компании, который погонится за сотрудником Apple, будет уволен в течение часа.
Из писем видно, что топ-менеджеры поняли, какие правовые последствия их ждут. Руководитель Google Эрик Шмидт отмечает, что не хочет сохранять бумажный след подобного соглашения, ведь к компании в будущем может быть предъявлен иск. Также, генеральный директор Intel Пол Оттелини выражает желание, что наличие джентльменского договора не будет широко известно.
Комментарии | 8
Почему му бы не прочитать полную переписку на LinkdeIn как это происходило на самом деле.: http://cdn3.sbnation.com/entry_photo_images/7564645/google4_verge_super_wide.png.
Разве в рабочем контракте не было условия определенное время не работать на конкурентов? Привычная практика западного бизнеса.
Если такие условия вписываются в контракт с работником, то компания просто обязана оплачивать все это время работнику его жалование после увольнения, иначе такой контракт никто не подпишет. Вот потому такие пункты не всегда включают в контракты. Обычно это есть у топ-ов или их помощников. А к рядовым сотрудникам такое не применяется.
Спасибо за перевод статьи, оригинал которой размещен по адресу: http://www.theverge.com/2013/1/23/3906310/the-no-hire-paper-trail-steve-jobs-and-eric-schmidt-didnt-want-you-to-see
И? Во втором абзаце Вы можете найти ссылку.
Убедительно
Джобс ответил такими словами: «Я уверен вы осознаете всю асимметрию между финансами наших компаний, когда говорите «Обе компании потратят много денег на адвокатов»»
Правильно перевод выглядит так, это слегка меняет смысл фразы
это ОЧЕНЬ меняет смысл фразы, я бы сказал. Но автор же не читатель, автор писатель. До сих пор этот кривой перевод светится. Качество материалов АИНа с каждым месяцем все ближе к бульвару гордона.