В United Online Ventures ищут менеджера по отбору и покупке интернет-компаний
Глава United Online Ventures Дмитрий Лисицкий сегодня разместил объявление о новой должности в рамках холдинга: специалиста по corporate development. Этот человек будет отвечать за отбор, переговоры и заключение сделок по покупке, а также дальнейшей интеграции новых проектов для United Online Ventures.
«Все что для этого нужно — это иметь практический опыт в интернет-бизнесе, а так же глубоко понимать корпоративные финансы, будучи при этом адекватным и трудолюбивым. Очень надеюсь найти MBA на эту должность, чтобы не нужно было объяснять банальности», — пояснил Дмитрий в Facebook. Это — основные требования к соискателю.
Как Лисицкий рассказал AIN.UA, сейчас этим в компании занимается он сам. По его словам, достаточно немного специалистов в Украине действительно могли бы подойти на эту должность, поскольку нужно разбираться в особенностях работы интернет-компаний и быть хорошим специалистом в области корпоративных финансов (понимать, как работает финансовый рынок, как оцениваются и продаются компании и т.д.). Также, нужно знание английского языка. Резюме можно отправлять на [email protected].
Ранее Дмитрий в интервью AIN.UA рассказал о том, какие проекты готова покупать его компания. По его мнению, UOV сейчас — единственный активный покупатель зрелых украинских проектов.
UOV образовалась в результате объединения порталов bigmir.net, Tochka.net и i.ua в единую компанию. В эту же компанию входит и сейлз-хаус Digi Media, который занимается продажами рекламы на указанных порталах.
Комментарии | 10
Любопытно будет узнать кого в итоге возьмут и найдут ли…
Я постараюсь отследить, позиция интересная.
Спасибо, думаю будет многим интересно
Странно, почему не попробовать найти человека внутри компании, и дешевле, и будешь знать чего ожидать.
Ага, в UOV через одного все закончили MBA, всю жизнь занимались финансами и без проблем ориентируются в ИТ.
наверное в знании английского тупик 🙂
С MBA конечно загнули, а так правильно написали, у нас очень мало людей, которые обладают необходимым багажом знаний для данной вакансии и скорее всего такие специалисты все заняты.
«менеджер по отбору и покупке интернет-компаний» — KPI: не менее, чем в 50% сделок, компании должны быть отобраны. Но если не удается отобрать, то можно и покупать. =)
Ой:)) Я просто подумала, что m&a или corporate development в заг выносить будет как-то излишне претенциозно. А получилось…
не похоже это на работу мечты