Чего хотят от работодателя украинские айтишники?
Специалисты HeadHunter Украина провели исследование настроений офисных сотрудников, чтобы выяснить, насколько они довольны своей работой и условиями труда. Самыми лояльными среди разных отраслей оказались айтишники. Также самоотверженности в работе от своих сотрудников могут ожидать консалтинговые и строительные компании.
В рамках исследования специалисты HeadHunter проанализировали семь основных причин, которые удерживают специалистов от смены места работы. Как ни странно, наименьшее значение для сотрудников IT и телеком компаний имеют перспективы карьерного роста (4,8%), а также уровень заработной платы (5%). Самыми важными критериями лояльности оказались регулярность начисления заработной платы (8,05%), атмосфера в коллективе (7,46%) и хорошие взаимоотношения с руководством (7,22%).
Средней важности такие условия, как официальное трудоустройство и соцпакет (5,84%), возможность саморазвития (6,38%). По данным характеристикам у специалистов отрасли IT/телеком меньше всего претензий в своим работодателям.
Данные были получены посредством опроса 1895 человек из разных регионов Украины.
Комментарии | 3
Специалисты HeadHunter Украина не учли главного для нашего айтишника критерия — интересность работы. И ради этой интересности можно пожертвовать многим, в том числе и зарплатой.
Вероятно на западе просто кайф от работы не популярен. Там принято зарабатывать деньги, и разграничивать себя и работу. Бедные они и несчастные…
просто на западе » регулярность начисления заработной платы» не такого критерия, да и уровень оплаты гораздо выше среднего, а у нас есть вакансии и по 3000 зп разработчику
http://dou.ua/lenta/digests/jobs-digest-96/
Как же HH далёк от предоставления актуальной информации; для сравнения http://dou.ua/lenta/articles/portret-ukrainskogo-it-specialista/