За год зарплатные ожидания украинских программистов выросли всего на 13% – несмотря на то, что даже во время стагнации рынка труда они остаются одними из самых востребованных специалистов в Украине. Минимальные желаемые зарплаты увеличились на тысячу гривен — с 3900 до 4900 грн. Настолько же увеличились средние зарплатные пожелания – с 7900 до 8900 грн, и максимальные – с 15 000 до 16 000 грн.
Программисты оказались намного скромнее, чем фармацевты и медики, продажники и другие представители сфер с низкой конкуренцией. В среднем, самые дефицитные специалисты за первые пять месяцев текущего года повысили свои средние зарплатные ожидания на 27%.
У сотрудников IT-компаний – по-прежнему самые высокие оклады. Кстати, около полугода назад, в январе 2014 года, HeadHunter Украина отрапортовал, что средний украинский IT-специалист просит зарплату 11 000 грн (сегодня средняя зарплата около 8 000 грн) и нехотя отзывается на вакансии. Но зимой стагнация рынка труда в связи с кризисом была еще не так заметна.
Конкуренция в сфере «Информационные технологии» по-прежнему находится на уровне 2-3 человека на место. Также отрасль характеризуется тем, что не соискатели борются за позицию, а работодатели – за лучших кандидатов, предлагая каждому две-три вакансии на выбор. При этом многие топ-менеджеры зарабатывают примерно столько же, но борются с конкуренцией на уровне 30-40 человек на место.
Между тем, топ-менеджеры IT-компаний в Украине получают в среднем $11 000 в месяц. Такие данные были получены в результате исследования журнала “Корреспондент” в 2012 году.
