Феминистическому движению удалось многого добиться, если взглянуть на такую традиционно мужскую сферу, как IT: Yahoo возглавляет Марисса Майер, IBM – Вирджиния Рометти, Шерил Сандберг стала первой женщиной, входящей в совет директоров Facebook. Есть позитивные сдвиги и в Украине. Согласно статистике, собранной Kyiv Post, в украинских IT-компаниях количество женщин-специалистов за последние годы сильно выросло.
В среднем, женщины-“технари” формируют от 17% до 20% кадрового состава украинских технологических компаний, но за последние пару лет по этому показателю наблюдается позитивная динамика. А в “нетехнических” отделах IT-компаний эта доля еще выше. К примеру, в GlobalLogic около 34% менеджеров – женщины.
Количество студентов-женщин по специальностям, связанным с IT, также растет, но не слишком быстро. К примеру, в КПИ на факультете информатики и вычислительной техники 12,4% студентов за 2014-2015 учебный год – девушки, и это на 2 процентных пункта больше, чем в прошлом году. Такая разница объясняется тем, что значительная часть женщин в IT работает в сферах, не связанных напрямую с разработкой.
Одной из основных проблем, связанных с гендерным неравенством в IT, является перекос в заработной плате. По данным опроса DOU.ua за май 2014 года, Java-разработчикам в Киеве платят в среднем около $3460 (если это мужчина) и $3375 (если это женщина), разработчикам Python – $2400 и $1800 соответственно. Конечно, есть исключения, когда женщине-специалисту платят больше, но общий тренд именно таков. В среднем, зарплата разработчиков-мужчин на 15,5% выше.
Напомним, недавно публиковался рейтинг мировых корпораций, которые платят своим программистам больше всего денег.
