Трудоустройство программистов в IT-компанию — как правило, дело серьезное. Но и тут не обходится без курьезных случаев. AIN.UA попросил IT-рекрутеров и руководителей компаний вспомнить забавные истории, которые произошли на их собеседованиях. Оказалось, им есть что рассказать.
Назар Грынык, основатель и директор агентства мобильного маркетинга LEAD9
Пока мы приходили в себя от неожиданности, он успел сделать привлекательную презентацию (стоит признать уровень подачи). Учитывая то, что у меня с чувством юмора все в порядке, я не выгнал его и попросил перейти к делу.
И хотя его компьютер никто так и не купил, на работу мы его взяли. Оказалось, что с профессиональной точки зрения это именно тот, кто нам нужен. Сегодня этот человек уже не работает в моей команде, но мы общаемся, и я всегда ему припоминаю ту историю.
Людмила Малюк, консультант рекрутингового агентства IT STAFF
Алексей Орап, СЕО и основатель YouScan
Придя в офис на установочную встречу с командой, этот человек отозвал меня на личный разговор и сообщил примерно следующее: «Я через 2 недели по семейным причинам переезжаю в Белоруссию, это давно запланированный переезд. Это же не помешает нашей дальнейшей работе?». Я с трудом подобрал культурные слова в ответ. В итоге мы нашли другого сисадмина, которым очень довольны.
Максим Голодный, HR Generalist ABBYY Украина
К сожалению, в условиях open-space из домашних животных комфортно себя чувствуют лишь аквариумные рыбки (они у нас уже очень давно «завелись»). А вот щенок может испугаться большого количества чужаков, так что мы попросили кандидата не травмировать животное.
Анна Боднарчук, директор Softkey.ua
Второй случай связан с кандидатом, который одновременно собеседовался сразу в нескольких компаниях. Он долго тянул время при помощи различных причин и отговорок. Чего мы только не слышали: «я болел», «поломался телефон, поэтому не мог перезвонить», «срочно уезжал к родителям», «мне надо еще подумать», «хочу еще раз встретиться и обсудить обязанности», «только если у меня будет такой-то ноутбук» и т.д. В конце концов нам стало просто интересно, что он придумает в следующий раз. В результате он отказал нам, потом везде отказали ему, и через время он опять пришел к нам за вторым шансом, которого не получил.
Ник Устинов, CEO Roamer
С первого взгляда в резюме программист показался вполне достойным — у него был отмечен обширный и подходящий для наших задач опыт. Однако только при встрече мы поняли, насколько завысили ожидания. На собеседование человек пришел унылым, расстроенным. Правда, вроде бы все и по делу говорил, да и тест нормально сделал. Однако на финальные вопросы — какие амбиции, планы, что меняете в жизни, какие пожелания — повел себя неоднозначно. Он резко засуетился, изменился в лице, оглянул подозрительно комнату и сказал: «Я раньше работал в политике под прикрытием (!), понимаете. (Чтобы это не значило)».
Мы переглянулись и переспросили. Далее он рассказал свою удивительную историю, очень похожую на сюжет известного сериала «Карточный домик», включая интриги и передряги. Понятно, что такого кандидата мы брать не решились.