Совсем недавно IT-сообщество обсуждало программиста, который устроился в Google благодаря тому, что нашел вакансию, скрытую в выдаче. Украинские компании также подходят к найму сотрудников творчески: интернет-магазин Fotos.ua, к примеру, ищет SEO-cпециалистов, запрятав объявление о вакансии в robots.txt.
Обычно в текстовом файле robots.txt содержится информация о том, кому из поисковых роботов ограничен доступ к данным сайта, с каким интервалом лучше скачивать эти данные и т.д. Такие файлы находятся в корне сайта и ищутся по принципу domain name /robots.txt.
Если же зайти по адресу http://fotos.ua/robots.txt, получим не перечень запрещенных к индексации категорий, а такое объявление:
Как рассказывает глава магазина Дмитрий Покотило, такой оригинальный способ поиска новых сотрудников команда Fotos “подсмотрела” на каком-то из американских сайтов, названия которого, впрочем, уже никто не помнит. Такое описание вакансии на Fotos висит довольно давно, а отклики на него не часто, но все же приходят. Причем, что интересно, чаще всего в компанию с желанием трудоустроиться по этому объявлению пишут специалисты высокого уровня. В то время, как сейчас в SEO-отдел магазина ищут помощники оптимизатора.
Подобным образом ищут новых сотрудников и в ЛУН.ua, как рассказал редакции глава проекта Андрей Мима. Если посмотреть исходник сайта, открывается такая милая картинка:
Но если бы в украинском интернет-бизнесе выдавали призы за самые оригинальные способы найма и увольнения сотрудников, первое место получила бы компания WebProduction, у которой роль HR-специалиста выполняет программа. Ее CRM-система OneBox успела почти самостоятельно нанять 11 программистов и уволить одного стажера.
