Все наслышаны о бонусах для сотрудников, которые дают в Google, Facebook и других технологических компаниях: бесплатная еда, спортзалы и бассейны, массаж и игровые комнаты. Украинские IT-компании также пробуют нестандартные способы мотивации сотрудников. В YouScan, которая недавно привлекла мажоритарного инвестора, выплачивают работникам деньги за каждую прочитанную книгу.
Руководитель YouScan Алексей Орап считает, что сотрудникам нужно развиваться не только с профессиональной точки зрения – work smarter, not harder. “Очень важно, чтобы сотрудники не просто “работали работу”, а постоянно думали, как выполнить ее умней и лучше. Я считаю чтение книг одним из лучших способов развиваться профессионально и повышать эрудицию, в отличии от чтения коротких разрозненных статей в интернете, большинство из которых – просто информационный мусор”, – рассказывает Алексей.
Так в компании появилась программа “Бонус за книгу”. Она работает просто. Сотрудник читает книгу и пишет короткую рецензию в Yammer – внутреннюю социальную сеть компании, затем заносит ссылку на нее в файл учета бонусов в Google Docs. В рецензии он излагает основные идеи, которые почерпнул из книги, что понравилось, а что – нет, рекомендует ли читать ее остальным.
За книгу сотрудник получает денежный бонус, которого хватит на покупку еще нескольких книг. Бонус можно получить максимум за три прочитанные книги в месяц. Примеры рецензий можно почитать здесь.
Специально никто не контролирует, читал ли книгу человек на самом деле. “Я хорошо знаю каждого из наших сотрудников и просто не верю, что кто-то из них станет писать фейковые рецензии, чтобы получить бонус”, – говорит Орап.
За время работы программы сотрудники компании прочли уже более 50 книг о маркетинге, личной эффективности, клиентском сервисе. Среди них, к примеру: «Не бойся действовать» Шерил Сэндберг , “Черный лебедь” Нассима Талеба, “Доставляя счастье”, Тони Шея, “Бизнес в стиле фанк” Кьелла Нордстрема и многие другие.
Напомним, недавно мы публиковали статью об исследовании рекрутеров из международной компании BBDO, которая специализируется на рекламных услугах. Они в прошлом году объездили Долину и исследовали корпоративные принципы Google, Facebook, Airbnb и Zappos.
