Как дела на рынке IT-труда в Украине: программистам предлагают от 26 000 грн до 45 000 грн в месяц

IT остается одним из самых «живых» сегментов рынка труда в Украине. Несмотря на снижение темпов роста и неприятные инциденты с налоговиками, украинские программисты по-прежнему высоко ценятся. К такому выводу пришли аналитики рекрутингового портала Rabota.ua в рамках исследования рынка IT-труда в Украине за 2015 год – начало 2016-го. Самыми востребованными остаются веб-программисты, а самыми высокооплачиваемыми – Java-программисты. Им предлагают в три раза больше денег, чем они просят – до 45 000 грн в месяц.

Динамика количества вакансий и резюме

(данные за январь 2015 года приняты за точку сравнения – 100%)

Начиная со второго квартала 2015 года количество вакансий постоянно росло, достигнув пиков в июле и октябре 2015-го и феврале 2016-го. В остальные месяцы сохранялся относительно ровный позитивный тренд на уровне 131-138% количества вакансий от январского значения.

Структура вакансий по направлениям (в феврале 2016 года)

Лидерами рынка по востребованности среди работодателей остаются специалисты веб-разработки – на них приходится 26% вакансий и 20% резюме. В программировании .NET доля вакансий также превышает долю резюме, а в тестировании ситуация противоположная – на 5% вакансий приходится 11% резюме. Наиболее скромные результаты у баз данных и бизнес-аналитиков – по 2%.

Структура вакансий по регионам (в феврале 2016 года)

Самым большим IT-работодателем является столица: 50% вакансий и 44% резюме. На втором месте с большим отрывом находится Харьковская область, третье-пятое места делят Львов, Днепропетровск и Одесса. Причем во Львове доля вакансий выше, чем доля резюме, в Днепропетровске наоборот, а у Одессы показатели одинаковые.

На шестом месте «Другие страны» с 4% вакансий. Это говорит о том, что украинские специалисты все еще высоко ценятся по всему миру.

Средние зарплаты IT-специалистов (в январе-феврале 2016 года)

Данные отсортированы по уровню предлагаемой заработной платы

Работодатели готовы предложить программистам зарплаты выше, чем просят кандидаты. Порой разница в три раза. Дело в том, что работодатели ищут синиоров, а среди соискателей чаще встречаются специалисты junior и middle уровней с более скромными запросами. Зато для проджект-менеджеров, специалистов по серверным технологиям и дизайнеров – ситуация обратная. Наиболее гармоничной по зарплате является работа с базами данных – в вакансиях и резюме сумма практически одинаковая.

Спрос на программистов разных направлений и специализаций растет – в феврале по сравнению с январем спрос вырос на 14%. Будем надеяться, не всех их переманят за рубеж.

На прошлой неделе свою статистику по востребованности украинских IT-специалистов опубликовал сервис «Джинн» по поиску работы для программистов. По состоянию на первый квартал 2016 года в Украине хорошо живется Senior Java-специалистам, хуже всего — Junior QA.