Весна на украинском рынке IT-труда: зарплаты растут, но не у всех
Когда речь заходит о поиске работы, IT-сфера остается самой привлекательной в Украине. Работодатели здесь ценят и балуют своих сотрудников, а главное, хорошо платят. Самыми высокооплачиваемыми остаются Java-программисты — в апреле 2016 года им предлагали почти 48 000 грн в месяц — на 3000 грн больше, чем в феврале. Однако больше всего предложений о работе — для веб-разработчиков. Подробнее о весенних тенденциях на рынке IT-труда — в актуальном исследовании рекрутингового портала Rabota.ua.
Количество вакансий в IT постоянно растет. По мнению аналитиков Rabota.ua, это свидетельствует о стабильной ситуации на рынке. Кроме того, прирост количества вакансий первого квартала текущего года относительно первого квартала года прошлого тоже значителен и стабилен.
Половина вакансий исходит от киевских работодателей. Второе место занимает Харьков (всего 11% вакансий). Третье-пятое места делят их между собой Днепр, Одесса и Львов.
Данные за апрель 2016 года
Самыми востребованными специалистами на украинском рынке остаются веб-разработчики. Доля вакансий здесь превышает долю резюме. В целом программистов в поисках работы меньше, чем предложений. А вот с представителями смежных профессий, вроде системных администраторов, дизайнеров и тестировщиков, дела обстоят иначе — работы для них не так много. Исключение — sales-менеджеры в IT-сфере.
Зарплаты у айтишников по-прежнему сравнительно высокие, однако, как отмечают аналитики рекрутингового портала, «большое количество молодых специалистов, готовых стартовать за копейки, снижает общий запрос соискателей».
Пожелания специалистов с опытом (например, программистов 1С, дизайнеров или бизнес-аналитиков) превышают предлагаемые работодателями зарплаты, но их доля в общей выборке не может быть высокой — такие специалисты редко ищут работу. Поэтому в среднем предлагаемая работодателями зарплата выше запрашиваемой соискателями.
| Предлагаемая заработная плата | Ожидаемая заработная плата | |
| Среднее значение | Среднее значение | |
| Все подрубрики | 18 161 | 14 039 |
| Программирование: JAVA | 47 727 | 16 440 |
| Программирование: .NET | 44 573 | 18 256 |
| Программирование: C/C++ | 32 269 | 19 171 |
| Mobile development | 31 178 | 19 313 |
| Программирование: другое | 30 943 | 15 969 |
| Тестирование / QA | 20 919 | 12 058 |
| Веб-разработка | 20 647 | 14 146 |
| Game Development | 18 864 | 17 445 |
| Базы данных: разработка и администрирование | 18 008 | 17 484 |
| Программирование: 1С | 15 215 | 17 154 |
| Аналитик / Бизнес Аналитик / Системный Аналитик | 14 011 | 18 597 |
| Системы автоматизации (ERP, CRM, BI, etc.) | 13 779 | 20 936 |
| Project Manager: разработка ПО | 13 529 | 24 164 |
| Дизайн (Web, UI, Flash, 3D) | 9 702 | 14 469 |
| IT-продажи | 7 991 | 11 204 |
| Системное администрирование / Helpdesk | 7 776 | 9 386 |
| Сетевые технологии | 7 471 | 10 089 |
| Техническая поддержка / Customer Care | 6 903 | 7 539 |
Данные за январь-апрель 2016 года, грн
Другие направления в IT более динамично развиваются по сравнению с программированием/разработкой ПО. Поэтому происходит размыв и уменьшение среднего размера заработной платы IT-специалиста, говорят аналитики. Так доля вакансий для разработчиков ПО в общей структуре IT-вакансий за год снизилась на 4 процентных пункта в пользу «непрограмистских» специальностей (техподдержка, системное администрирование и т.п.).
Напомним, недавно на AIN.UA выходил аналогичный срез рынка IT-труда за февраль 2016 года. Тогда Java-программистам предлагали до 45 000 грн в месяц.
Команда AIN.UA спільно з фондом Group 35 збирає 608 800 грн на мобільний діджитал-штаб для підрозділу 148 ОБР ДШВ. Штаб інтегрує системи роботизованої аеророзвідки та передає стріми на відеостіну. Це дозволяє командуванню ефективніше планувати операції, зберігаючи життя захисників та захисниць, і збільшуючи шанси місій на успіх. Більше деталей у Facebook AIN.UA.
Комментарии | 17
Нет, ну какой человек проводил данное исследование? Указанных зарплат и в помине нет. Java-разработчик senior от 70-80К, а team lead уже порядка 150К. QA ещё ладно, более-менее, но тот же .NET с такими з/п балбесов только набрать можно, минимум 2К у.е. нормальный разработчик.
Хотя бы портал по поиску работы открыли (с вакансиями).
Мечтай дальше 🙂
Обоснуй
А смысл? Темболее онаниму…
И это мне ты пытаешь сказать о пользе умения пользоваться гуглом)) Статистику по зп хоть посмотри, если не работаешь напрямую с разработчиками на сложных проектах, старпапер блин)) Найдёшь реально толкового джависта, которых хочет перейти на 50К грн как тут указано, с меня тебе ящик чешского пива)
В одном в своём посте был неправ — указал team lead, а не tech lead. Тимов как червей после дождя, а толкового технаря найди ка за такие деньги.
Ну раз нет людей, то о какой статистике зарплат идет речь? 🙂
что то не то с цыфрмаи
на ДОУ более или менее адекватные цифры
Ну да, профсоюз бездельников (с) себя в обиду не даст 🙂
Ах вот оно что — видать офисная обиженка. Тогда всё ясно
Онаним, учись гуглить хотя бы 🙂
Господа, исследование же на базе открытых вакансий на rabota.ua, а все мы знаем, что нормальных айтишников долго и нудно хантят вручную, а не ждут с распростертыми объятиями и озвученными зарплатами на сайтах поиска работы.
Ога, им еще HR-цы отсасывают на первой встрече и дают в попу при принятии офера 🙂
Звучит как горькое признание опытного эйчара.
Годный вброс 🙂
Видите, как стал расти спрос на ай ти специалистов. Скоро так и будет, что айти сфера станет больше востребованной, как технические специалисты. Думаю, кто работает в такой сфере, которая скоро станет мало востребованной, должен быть готов к переквалификации. Хотел показать полную статистику рынка труда в Днепропетровской области, где я проживаю. Вот статистика информационного портала http://vremya.eu/stati/yekonomika/analiz-rynka-truda-v-dnepropetrovskoi-ob.html
Мне вот кажется, что цифры, как-то далеки от реалий…