Украинским топ-менеджерам всегда было нелегко с поиском новой работы, не говоря уже о кризисных временах. Но паника в Украине давно улеглась, и рынок труда немного стабилизировался. Как обстоят дела с вакансиями для топов сегодня и готовы ли работодатели платить им желаемые зарплаты? Аналитики сайта Rabota.ua провели исследование вакансий для топ-менеджмента за первое полугодие 2016 года и пришли к вводу, что предложений для руководителей в Украине пока все же мало. А зарплатные ожидания на 36% превышают уровень предлагаемых компенсаций. Например, руководителю в сфере IT предлагают максимум 22 000 грн при желании получать 35 000 грн.

Согласно полученным результатам, с начала года существует позитивная, но не особо стабильная динамика спроса на руководителей. Возможно, это связано с тем, что многие владельцы компаний вернулись на пост руководителя, поскольку наемные менеджеры были не столь эффективны.

Динамика количества вакансий по Украине на rabota.ua (январь-май 2015-2016 годов)

данные за январь каждого года приняты за точку сравнения (100%)

Больше всего вакансий для топов в банковской сфере, директоров магазинов, главных бухгалтеров, директоров по продажам и маркетингу. IT-руководителей также стали искать немного активнее. Не слишком хорошо дела обстоят у директоров по персоналу, а у производственных директоров роста не наблюдается вовсе.

Динамика количества вакансий топ-менеджмента и руководителей

Кандидатам не следует ждать щедрости от работодателей. В среднем, ожидания топ-менеджеров на 36% превышают уровень предлагаемой заработной платы. Возможно, поэтому топы хотят уехать за рубеж: в соответствующих опросах они традиционно занимают одно из первых мест по количеству желающих. При этом не все владеют иностранными языками на достаточном уровне и будут востребованы в силу специфики их опыта.

Средние зарплаты топ-менеджмента и руководителей в январе-мае 2016 года

Предлагаемая заработная плата Ожидаемая заработная плата
Нижний квартиль Верхний квартиль Среднее значение Нижний квартиль Верхний квартиль Среднее значение
IT директора (CTO, .IO) / Руководители IT отделов 8 000 22 397 20 000 10 000 35 000 26 760
Финансовый директор 10 000 25 000 21 363 10 000 26 135 20 897
Директор по производству / Технический директор 8 000 23 500 18 901 10 000 20 000 18 345
Директор по маркетингу 10 000 25 000 18 808 12 000 35 000 24 304
Руководители в сельском хозяйстве и агробизнесе 6 750 18 380 17 574 9 999 20 000 15 703
Руководители / Топ-менеджмент в банковской сфере 6 000 25 900 17 218 7 000 20 000 15 012
Директор / Генеральный директор 8 000 20 000 17 210 15 000 50 000 38 548
Директор по продажам 8 000 15 000 14 643 10 000 25 000 18 589
Директор по персоналу 6 500 24 500 14 350 5 500 15 000 12 348
Директор по логистике / Руководители в логистике 5 000 15 000 13 933 6 500 15 075 15 567
Руководитель юридического отдела / департамента 6 000 20 000 13 795 10 000 20 000 17 085
Коммерческий директор 8 000 15 000 13 567 10 000 28 000 25 775
Директор филиала 6 000 15 000 13 161 10 000 24 000 18 276
Управление продажами / Региональный менеджер 7 000 15 000 11 958 8 000 15 000 13 051
Руководитель магазина 4 200 8 000 7 711 5 000 10 000 7 621
Главный бухгалтер 5 000 9 000 7 396 6 000 14 000 10 774

данные отсортированы по уровню предлагаемой заработной платы (в гривнах)

  • нижний квартиль – значение заработной платы, ниже которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах,
  • верхний квартиль – значение заработной платы, выше которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах,
  • среднее арифметическое – сумма всех значений заработных плат исследуемого массива, деленная на количество заработных плат, содержащихся в массиве.

Ранее на AIN.UA выходил портрет украинского топ-менеджера.