Одно из главных опасений человечества, связанных с новыми технологиями: роботы оставят нас без работы. Исследование Мирового экономического форума утверждает, что это действительно так, хоть автоматизация создаст и новые рабочие места. При этом, чтобы претендовать на них, будут необходимы новые сочетания навыков. Какие профессии со временем теряют позиции, а какие растут, в рамках исследования МЭФ на инфографике показал профессор Гарварда Девид Деминг. Перевод ее и развернутой статьи из блога Мирового экономического форума редакция AIN.UA приводит в полном объеме.
Может ли робот выполнять вашу работу? Миллионы людей, которые не замечают наступления автоматизации, скоро ощутят ее приход на себе, и это будет болезненно. Поэтому ответ – однозначное да.
Исследование Мирового экономического форума “Будущее профессий” прогнозирует, что пять миллионов рабочих мест будет утеряно до 2020 года благодаря развитию искусственного интеллекта, робототехники, нанотехнологий и других социо-экономических факторов.
Хорошая новость в том, что это же развитие технологий создаст 2,1 млн новых рабочих мест. Но выполняющие ручную и конторскую работу сотрудники, которые лишатся мест, скорее всего, не будут иметь необходимых навыков, чтобы конкурировать за эти вакансии. Большинство новых рабочих мест появятся в специализированных областях вроде вычислительной обработки данных, математики, архитектуры и инженерии.
Правительствам и работодателям в каждом из секторов экономики необходимо переквалифицировать и переучивать работников, чтобы избежать кризиса.
“Без неотложных и целенаправленных действий, которые позволят управлять переходом и созданием новой рабочей силы с навыками будущего в краткосрочной перспективе, правительствам придется справляться с постоянно растущей безработицей и социальным неравенством. Бизнесы же столкнутся с сокращением потребительской базы”, – утверждает Клаус Шваб, основатель и председатель Мирового экономического форума.
Новые навыки для новой экономики
Каким навыкам нужно обучаться работникам, чтобы быть уверенными в своей ценности, когда четвертая индустриальная революция наберет ход? Некоторых удивит, что навыки, которые мы развиваем в дошкольный период, будут цениться очень высоко.
Девид Деминг, профессор образования и экономики в Гарвардском университете, утверждает, что личностные навыки (soft skills), вроде ведения переговоров и обмена мнениями, будут критичны. Он говорит, что современное рабочее место, где люди меняют проекты и роли, очень напоминает дошкольные классы, где мы обучаемся социальным навыкам вроде эмпатии и сотрудничества.
Деминг составил график изменяющихся потребностей работодателей и определил ключевые навыки, необходимые для востребованности работника на рынке в ближайшем будущем. Вместе с личностными навыками невероятно ценными будут математические способности.
Спад работ с единым набором навыков
Деминг показывает, что в последние годы многие профессии, требующие только математических навыков, были автоматизированы. Удар пришелся на банковских кассиров и клерков, занимающихся статистикой. Профессии, которые напротив требуют в основном социальных навыков (к примеру, работники по уходу за детьми), обычно не очень хорошо оплачиваются, поскольку количество потенциальных работников огромно.
Исследование показывает, что работники, успешно совмещающие математические навыки и навыки межличностного взаимодействия, должны найти множество прибыльных возможностей в экономиках будущего, основанных на знаниях.
Обучение навыкам перефокусирования
Главный сегодняшний вызов в том, чтобы преподаватели смогли добавить к обучению техническим навыкам, вроде математики и компьютерных наук, ФОКУС на личностные навыки. Такое совмещение поможет работникам будущего конкурировать на новом рынке труда.
