Какими качествами должен обладать хороший менеджер по версии Google

По версии Google, хороший менеджер:

• Выступает хорошим тренером;
• Умеет делегировать обязанности и не следит за каждым шагом команды;
• Создает инклюзивную командную среду, демонстрирует заботу об успехе и благополучии сотрудников;
• Продуктивен и нацелен на результат;
• Умеет слушать и делиться информацией;
• Помогает с развитием карьеры;
• Знает четкий путь развития для команды;
• Владеет ключевыми навыками, чтобы помогать сотрудникам;
• Взаимодействует с другими сотрудниками Google;
• Умеет принимать решения.

Последние два пункта в Google добавили лишь недавно. «Мы обнаружили четкую взаимосвязь. Два новых навыка действительно коррелируют с эффективностью менеджера. Чем выше оценки получал менеджер по этим двум навыкам, тем лучше результаты показывала его команда в течение следующего года», — отмечает команда Project Oxygen. 

Впрочем, в Project Oxygen отмечают, что эти десять навыков описывают хорошего руководителя только в Google и призывают определить список исключительно под нужды своей компании. 

Напомним, ранее AIN.UA публиковал советы украинских ректрутеров о том, как подготовиться к собеседованию с иностранной компанией.