Украинские IT-компании показали единые требования к джуниорам, которые хотят к ним на работу
Ассоциация «ИТ Украины», которая объединяет многие крупные IT-компании, 18 апреля представила унифицированные требования украинской IT-индустрии к junior-специалистам — тестировщикам и разработчикам. Как объясняют в ассоциации, единые требования к джуниорам помогут тем, кто хочет начать строить карьеру в отрасли и понять, какие навыки и умения нужны в первую очередь.
Документ, где собраны единые требования к джуниорам, уже доступен в интернете в Google-докс. Он составлен на английском языке.
В нем собраны данные по таким позициям, как Junior Software ENGINEer и Junior Software Testing Engineer. Для них детально расписаны hard skills (профессиональные умения) и soft skills (социальные умения). Для всех навыков определяется требуемый уровень — новичок (novice) и средний уровень (intermediate).
К примеру, чтобы начать работать в IT, джуниор-разработчик должен иметь навыки HTML/CSS среднего уровня, а JavaScript или .NET — начального. А качество кода или отслеживание ошибок не являются приоритетными параметрами, поскольку они улучшаются с опытом.
В ассоциации «ИТ Украины» приводят несколько примеров подобных требований в виде инфографики:
Над документом работали специалисты из таких компаний, как Astound Commerce, EPAM, Ciklum, GlobalLogic, Insart, Innovecs, Luxoft, SoftServe, SPD Ukraine и Terrasoft. Документ был одобрен и остальными компаниями-участницами ассоциации.
«Существенная часть компаний на рынке будет ожидать именно таких знаний и умений от соискателей работы. Это будет своего рода «дорожной картой» для разработчиков. Стоит отметить, что часто карьеру в IT начинают именно с тестировщиков либо разработчиков, и именно эти профессии являются базой для дальнейшего развития», — объяснили редакции в «ИТ Украины».
Также, документ сориентирован на украинские вузы и их студентов. Учебные заведения могут адаптировать свои образовательные программы под требования рынка, а студенты — изучать, какие навыки пригодятся им в будущем, чтобы попасть на работу в IT.
Напомним, в феврале этого года был опубликован очередной рейтинг крупнейших IT-работодателей Украины, составленный медиа DOU. Многие компании из тех, что работали над требованиями к джуниорам, присутствуют в этом рейтинге.
UPD: в 2021 году документ с требованиями к джуниорам не доступен.
Комментарии | 19
Ассоциация ИТ галер Украины составила единые требования к начинающим гребцам. Это так мило ?
^
new fancy way to say: первыйнах.
защекоинов этому петушку
Весло не потеряй 😉
Осталось спросить в каких вузах могут дать программу на новичка frontend developera
нормальный вуз — не шарага, там рассматриваются более обширные темы, нежели узкая специализация
в ВУЗах учат самообучению и азам. Сами языки программирования давным давно устарели. В школах до сих пор зубрят нудный паскаль по той же причине, чтобы ученики приобрели опыт самообучения. Сегодня только эта особенность актуальна т.к. языки/обновления выходят слишком быстро и попросту нет возможности выучить все.
Нигде) то что тебе дадут можна освоить за месяц упорного самообучения))
Но диплом всеравно нужен не надо сейчас бежать к родиьелям и расказывать что в универ не пойдешь 🙂
А в слові desktop все одно помилку зробили….
Поправили, спасибо.
Bootstrap в розділі Js це прекрасно я вважаю….. Навички психолога фронтендеру? комусь явно треба до психіатра
Джунік повинен спілкуватися з клієнтом? Ви чьо? А результати такого спілкування хто буде розгрібати? і шо це за метрики? квадратиками? як тут зрозуміти що потрібно знати? Що є п'ять, а що є один? якісь вимоги в вакуумі. Зробили тільки для того, щоб статтю опублікувати?
если ты не понимаешь обычной статистики, тогда о чем вообще говорить?
Что за бредовый список помеси бульдога с насорогом? Зачем js специалисту знать angular всех версий, vue, jq mobile, riot и react? Он типо в одном проекте их всех обязан заюзать или как? Это список хайпа в индустрии, не более того
Бред и что это за требования… что значит средний или новичок чем в данных случаях они отличаются, бред полнейший никакой конкретики.
«Он составлен на английском языке.»(с) — Вау! Змогли! Англійською! Українською занадто складно, ще не доросли, почали з англійської. Які молодці! Так, років через 50, може і українську опанують. А пака всьо па русскііі.
С такими требованиями проще миддлом устроиться!
Ебанутые. Сами пусть устраиваются по этим требованиям. На лоха рассчитано
«Список требований мягко говоря вызывает удивление. При оптимистичном взгляде на эти требования — создается впечатление, что члены ИТ ассоциации смотрят в сторону специалистов, ориентированных на основные тренды ИТ. При более пристальном взгляде — красной нитью проступает список требований куда ближе стоящий к миддлу, чем к джуну. Собственно, данная тенденция уже очень давно пропихивается всеми доступными путями. Логично, что большие компании хотят покупать спецов уровнем повыше за минимальную цену, а сдавать их мозги в аренду за бугор по максимуму. Но сейчас данное стремление выходит на новый уровень и приобретает чуть ли не официальные формы. А виноваты в этом абсолютно все звенья ****** ИТ цепочки. Сеньоры — которые хвастаются килобаксовыми зарплатами. Джуны — которые работают за бесплатно, ради опыта. Сами галеры — пробивающие дно за дном в погоне за прибылью. И даже курсы всех мастей — которые так активно пиарят розовый мир ИТ несмотря на то что он давно уже коричневый и с каждым годом воняет все сильнее. И ведь не просто так первым софт скилом требуемым в каждой вакансии к джуниору идет стрессоустойчивость. Дорогие джуны, вас — «покращено».
Взято из подполья, ну вы поняли.
Я считаю что это очень правильно чтобы понимать сразу базовые требования к работе. Но сейчас много таких специалистов пробуют начать свой бизнес хоть и маленький, но свой. Они начинают использовать в своём бизнесе crm helpdesk от компании https://www.terrasoft.ua/crm/helpdesk, что позволяет им во многом упростить систему введения бизнеса связанного с технологиями и наладить полностью механизм. Я думаю это правильное решение, которое должны использовать все компании.