Депутаты хотят ввести ЕСВ для высоких зарплат: что это значит для айтишников
В проекте бюджета на 2019 год ставки единого социального взноса (ЕСВ) для украинских предпринимателей существенно не менялись. Но радоваться рано: в Минсоцполитики обсуждается новый проект закона: судя по его названию, он призван ввести справедливый механизм начисления ЕСВ. По сути же, он предлагает увеличить размер выплаты для некоторых категорий компаний и предпринимателей. Редакция AIN.UA изучила текст закона и мнения экспертов и рассказывает, что поменяется в оплате ЕСВ, если законопроект примут.
Если коротко:
С высоких зарплат хотят собирать больше налогов. Это коснется, в частности, и IT-отрасли, поскольку здесь традиционно крупные зарплаты (для разработчиков, которые работают по схеме ФЛП, ничего не меняется). За счет этого планируется привлечь в бюджет дополнительные 10 млрд грн. В Европейской бизнес-ассоциации (EBA) отмечают, что это означает рост затрат для компаний: «Министерство социальной политики рассчитывает получить дополнительные 10 млрд грн ЕСВ — соответственно, на эту сумму вырастут затраты бизнеса на обязательный платеж».
Если детально:
Проект закона называется «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о справедливом механизме начисления единого взноса на общеобязательное государственное страхование».
ЕСВ — это один из обязательных платежей для бизнеса, консолидированный страховой взнос, который компании и физлица-предприниматели платят регулярно. С 2011 года он заменил отдельные отчисления: в Пенсионный фонд, в фонды страхования на случай безработицы, по временной утрате трудоспособности и от несчастных случаев на производстве. С января 2016 года для него введена ставка в 22%.
Пока что единственные изменения, которые ждут предпринимателей в следующем году касательно выплаты ЕСВ — увеличение минимальной зарплаты (ранее мы приводили пример расчета выплаты ЕСВ для ФЛП 2-й и 3-й групп в 2019 году). Но правительственный законопроект может это изменить. Если сейчас максимальная база для ЕСВ — это 15 минималок, то в случае принятия проекта ЕСВ будут собирать с высоких зарплат в том числе, 22% — с зарплат до 25 минималок, а с зарплат, превышающих эту сумму, по регрессивной шкале (детальнее о ней напишем ниже).
- Основное новшество: упраздняется максимальная величина базы начисления ЕСВ. База налогообложения для ЕСВ расширяется. Сейчас 22% ЕСВ уплачивается с зарплат не выше 15 минималок. В проекте закона предлагается повысить этот лимит до 25 минималок (в этом году минимальная зарплата составляет 3723 грн, в следующем она повысится до 4173 грн).
- Для зарплат сотрудников, чье вознаграждение превышает 104 000 грн (указанные 25 минимальных зарплат), вводится регрессивная шкала начисления ЕСВ. В тексте проекта закона это выглядит так:
- За неуплату ЕСВ вводится уголовная ответственность. Выехать за пределы страны при открытом производстве о неуплате ЕСВ будет нельзя.
- Банкам и платежным системам запрещают принимать к уплате ЕСВ наличкой.
Что это означает для IT-бизнеса в цифрах
В EBA отмечают, что в IT-отрасли порядка 80-90% затрат — это оплата труда, соответственно, для этой отрасли законопроект будет иметь негативные последствия.
«Мы убеждены, что потенциальное расширение базы начисления ЕСВ негативно скажется на динамике развития IT-сферы. Это проблема для компаний, которые нанимают работников по трудовому контракту и платят белые зарплаты. Не меньшее удивление вызывает то, что эти изменения предлагаются в конце года, когда компании спланировали свои бюджеты на 2019 год, в том числе, заложили повышение заработных плат», — отмечает Евгения Лугановская, менеджер Комитета информационных технологий EBA.
Эксперты EBA подсчитали для редакции пример роста затрат для условной компании со штатом в 500 сотрудников и средней зарплатой в $2000, учитывая размер минималки в 3723 грн в 2018 году и 4173 грн в 2019 году. В целом, затраты в этом случае вырастут на дополнительные $646 000 при курсе $1 = 28 грн.
В ассоциации «ИТ Украины» также отмечают потенциальный вред от законопроекта для IT-отрасли.
«Новый законопроект увеличивает налоговые нагрузки на фонд оплаты штатных сотрудников, что будет иметь негативное влияние на конкурентоспособность IT-компаний, которые имеют специалистов с высоким уровнем зарплаты.
Налоги и сборы на оплату труда разработчика ПО с доходом в $2500 в месяц (при курсе 28 грн/$), который работает в штате компании, увеличатся на 12%, а при зарплате в $5000 – на 45% (!). Если программист работает как ФЛП 3 группы, затраты на плату труда не изменятся, при условии, что правила налогообложения для такой категории плательщиков останутся без изменений», — отмечает исполнительный директор ассоциации Дмитрий Овчаренко.
Расчеты для таких расходов приведены в таблице:
|
Форма трудових відносин |
Зарплата, дол. США |
Сума податків та зборів до змін, грн |
Нова сума податків та зборів, грн |
Зміна податкового навантаження |
|
Штатний програміст |
2 500 |
25 936 |
29 050 |
12,0% |
|
5 000 |
39 586 |
57 387 |
45,0% |
|
|
Програміст-ФОП 3-ї групи |
2 500 |
3 718 |
3 718 |
0,0% |
|
5 000 |
7 918 |
7 918 |
0,0% |
По действующему законодательству, налоги за штатного сотрудника составляют: НДФЛ — 18%, военный сбор — 1,5%, эти сборы удерживаются из зарплаты сотрудника; ЕСВ — 22% от зарплаты, платит компания.
По предложенному законопроекту: НДФЛ — 18%, военный сбор — 1,5%, эти сборы удерживаются из зарплаты сотрудника; ЕСВ — 22% от зарплаты, но максимальный размер базы налогообложения отменяется, вводится регрессивная шкала для зарплат, превышающих 104 000 грн (на 2019 год). Эти взносы платит компания.
«Такие изменения могут заставить компании перейти к альтернативным формам трудовых отношений или уменьшению официальной зарплаты, что уменьшит размер отчислений в бюджет», — считают в ассоциации.
С этим мнением согласны и в Союзе украинских предпринимателей (СУП): «Предложенная модель приведет к переведению зарплат в конверт и тенизации фонда оплаты труда. А добросовестные работники, которые выполняют все возложенные на них налоговые обязательства, понесут еще больше затрат».
Законопроект пока не зарегистрирован в парламенте. Редакция AIN.UA будет следить за его рассмотрением.
Комментарии | 14
Как же это типично для наших депутатов. Вместо того что бы понизить налоги и стимулировать тем самым вывод зарплату из черных в белую, повышают налог тем самым стимулируя еще больший уход доходов в тень
Куда понижать? В какой стране налоги с зп меньше? Есть люди которые работают в гос аппарате и получаю по пол ляма и сколько они платят есв?
Аргумент здравый, но в нашей ситуации не корректный, в условиях коррупции подобное нововведение только увеличит количество желающих скрыть свои доходы.
Как минимум в половине стран мира, к примеру в Швейцарии, Сингапуре, Тайване, Румынии, Беларуси, Чили, Шри-Ланке, Венгрии, Черногории, Гонг-Конге, Македонии, Парагвае и тд. В десятках стран вообще нет налогов. Продолжайте смотреть ТВ, там и не такое расскажут.
Люди которые работают на государство, налогов не платят вообще. Это очевидно.
Платят. На их з/п тоже начисляется ЕСВ.
Платят из денег которые у государства откуда? Перекладывания из одного кармана в другой внутри государства это не поступление новых денег в их общак 😀
Платят. Но как-то хитро. Последнее, что я помню — ЕСВ начисляется на первые сколько-то там тысяч, на остальное — нет. «Чтобы не создавать налоговую нагрузку на предприятие». Кто в курсе — подтвердите или уточните пожалуйста.
Конченые чинуши так и хотят чтобы все с мозгами уехали из страны, и затем править оставшимися рабами…
Господа коллеги, переходите на флп и не любите себе мозки 😉 Вот как государство хочет чтобы Вы пополнили ряды предпринимателей, просит Вас!
Работайте в черную, нечего вообще отдавать им свои деньги добровольно.
Компаниям проще докинуть эту сумму и перевезти сотрудника в нормальную страну
«ДБь!» (с) Как «соответственно, на эту сумму вырастут затраты бизнеса на обязательный платеж», если это в массе своей ЧП-шники? ЧП-шник сам себе поднимет оплату, чтоб заплатить больше ЕСВ?! А деньги он из воздуха наколдует? Это во-первых. А во-вторых, если вы хотите бороться со схемами, когда наёмные работники оформлены как ЧП, то и боритесь с этими схемами. Не надо создавать проблемы остальным!!!
Я не думаю, что к лучшему рост налогов, и безработица не утихнет. Политики думают только о себе. Многие едут на заработки, но и возвращаются назад, так как выше уровень цен, коммуналка, медицина. В России моя знакомая работает на должности по зп выше, чем в Польше. Искала работу на http://ru.jobsora.com ей нравится все. Область ее профессии с маркетингом и продажами. Налоги за нее предприниматель платит меньше, чем платил в Украине.