Продукты компании Ubiquiti Networks, Inc., или коротко — Ubiquiti, хорошо знакомы украинцам. Даже тем, кто никак не связан с технологиями беспроводной передачи данных и ни разу не слышал об AmpliFi или airMAX. Устройства Ubiquiti легко узнать и запомнить благодаря дизайну: это те самые «тарелочки», которые раздают Wi-Fi в кофейнях, гостиницах, торговых центрах и офисах по всей Украине.

Однако немногие знают, что в создании одного такого продукта — точки доступа UniFi nanoHD — участвовали украинские инженеры. Центр исследований и разработки Ubiquiti работает в Киеве уже два года.

Материал подготовлен при поддержке Ubiquiti Networks
Что это значит?

Ubiquiti в 2005 году основал бывший инженер Apple Роберт Пера. Компания сосредоточилась на разработке нового поколения оборудования с увеличенной мощностью сигнала для высокоскоростного доступа в интернет. Вначале в устройствах Ubiquiti использовали существующую технологию передачи данных. Но затем разработали собственный протокол связи для своего оборудования — airMAX. Работа инженеров и программистов Ubiquiti помогала обеспечивать интернетом районы, где нет инфраструктуры для традиционных сетей.

Первой линейкой продуктов Ubiquiti стала серия радиокарт. Сегодня компания в основном производит точки доступа, беспроводное оборудование для наружного и внутреннего использования, традиционное сетевое оборудование, включая свитчи и роутеры, другие корпоративные решения и домашние сетевые беспроводные продукты, а также разрабатывает ПО для всего перечисленного.

Пять лет назад в компании появилось подразделение Ubiquiti Labs, где создают домашние продукты линейки AmpliFi.

В своем стремлении подключить «всех ко всему везде» Ubiquiti продала более 70 млн устройств в 200 странах и регионах мира.

Формулой успеха Ubiquiti стала нетрадиционная бизнес-модель. Компания не нанимает «классических» менеджеров по продажам. Вместо этого — повышает узнаваемость бренда с помощью отзывов и публикаций в интернете, собственного сайта, дистрибьюторов и пользовательского онлайн-сообщества, где клиенты напрямую общаются с инженерами из R&D, специалистами техподдержки и маркетологами.

О компании

Региональный управляющий директор компании Кристапс Риканс, который создавал R&D-центры в Риге и Киеве, называет три составляющие качественного продукта Ubiquiti: промышленные дизайнеры, программисты и инженеры по радиоэлектронике. Это фундаментальный принцип Ubiquiti, заложенный основателем компании Робертом Пера.

Именно в поисках лучших из лучших инженеров и программистов компания Ubiquiti обратила внимание на Украину.

«Я знал о сильной экспертизе украинских программистов до открытия R&D-центра в Киеве, — говорит Кристапс Риканс родом из Латвии. — Еще в советские времена украинские инженеры-программисты работали над проектами в сфере космических, военных и телекоммуникационных технологий. Традиции успешно продолжаются благодаря качественному университетскому образованию».

Почему компания открыла R&D в Киеве

Каждый R&D-офис Ubiquiti работает над отдельным проектом. «Проект» в данном случае означает «продукт». И одна команда, как правило, отвечает за весь цикл разработки от дизайна и проектирования до тестирования.

Кроме уже упомянутой «тарелочки» — точки доступа UniFi nanoHD, украинские инженеры сделали значительную и довольно сложную часть программного обеспечения для камеры UniFi. Эта самая мощная из созданных Ubiquiti камер с разрешением 4К и трехкратным оптическим зумом — часть линейки продуктов UniFi Protect, которую компания планирует интенсивно дополнять в 2019 году.

Чем занимаются украинские инженеры Ubiquiti

Ubiquiti основана инженером, и сегодня большинство сотрудников компании — инженеры с разной специализацией. Команды работают в США, Европе и Азии. Вот что привлекает их в компании.

Ubiquiti ежегодно вкладывает в исследования и разработку новых продуктов десятки миллионов долларов. Только в прошлом финансовом году расходы на эти цели составили $74,3 млн.

По состоянию на июнь 2017 года в портфеле Ubiquiti насчитывалось 53 патента, выданных в США, еще 34 — в других странах. Более сотни патентных заявок ждут рассмотрения в США и за границей. Они связаны с различными компонентами и встроенными функциями продуктов и касаются, например, улучшения качества приема радиосигнала.

В Украине не так много продуктовых компаний, которые предлагают не просто интересные задачи, а возможность изменить представления о технологиях и создавать будущее для пользователей по всему миру.

Сама среда, в которой работают инженеры Ubiquiti, дает много свободы. Поскольку это компания, где больше половины сотрудников — инженеры, почти все рабочее время отводится на разработку продукта, а не на «политику» и «митинги».

Горизонтальная структура компании объединяет небольшие команды во главе с руководителем, который отчитывается напрямую перед CEO. Все, что нужно для работы, утверждается и внедряется без согласований на десяти уровнях.

Чаще всего рядовой инженер в киевском R&D-центре международной компании с 10-тысячным штатом сотрудников работает по спецификации, утвержденной в главном офисе. Вероятность, что он напрямую обсудит с CEO свои соображения по продукту и изменит протокол, стремится к нулю.

Простая организация Ubiquiti без строгой иерархии открывает прямой доступ к основателю компании. Любой сотрудник может напрямую обратиться к Роберту Пера и свободно предложить свои идеи, которые могут найти воплощение в продуктах.

До того, как основать собственную компанию, Роберт Пера работал в Apple. Он присоединился к команде инженеров, которая разрабатывала беспроводные устройства.

Работая над проектами, Роберт Пера обратил внимание, что мощность источников питания в устройствах для передачи сигналов намного ниже разрешенной стандартами. Молодой инженер предположил, что усиление мощность увеличит дальность передачи сигнала, а значит, позволит обеспечить интернетом районы, где трудно продолжить кабельные сети.

Тогда Роберт Пера решил создать собственный недорогой и высокопроизводительный модуль Wi-Fi. Спустя год экспериментов и тестов прототипа он вложил тысячи долларов личных сбережений в свое дело.

Иногда Роберта Пера сравнивают с другими выдающимися CEO технологических компаний — такими, как Илон Маск. Дело не только в том, что оба — визионеры, первопроходцы и молодые миллиардеры, которые заработали состояние собственным умом. Но и в стиле управления, который отличается от общепринятых представлений в мире корпораций.

Основатель Ubiquiti активно участвует в работе компании, и не просто плотно работает с командой. Роберт Пера по-прежнему просматривает все резюме и дает «благословение» на каждого инженера. И лично собеседует некоторых кандидатов, именно потому что цель компании — собрать лучших в мире инженеров.

Первые 10 сотрудников R&D-центра Ubiquiti в Киеве прошли личные интервью с Робертом Пера.

Спустя два года после открытия в киевском офисе Ubiquiti работают более 20 инженеров. И компания продолжает нанимать в Киеве сотрудников. Нужны специалисты по встроенному ПО — embedded software engineers и менеджеры проектов с квалификацией инженера и характером лидера.

Результаты рекрутинга кажутся совсем скромными на фоне других компаний, которые открывали офисы в Киеве одновременно с Ubiquiti и наняли с тех пор около 500 сотрудников. Но в этом проявились принципы компании.

В Ubiquiti верят, что более рационально опираться на команды до нескольких десятков специалистов, которые фокусируются на одном продукте. В команде, которая создавала платформу AmpliFi, было всего 10 разработчиков. 10 разработчиков создали продукт, заложивший основу бизнеса, который сегодня стоит миллионы долларов.

Поэтому компания нацелена на поиск талантливых инженеров и программистов с сильной экспертизой и релевантным опытом. Взамен кандидаты получают чисто инженерский офис международной продуктовой компании с передовой командой, которая создает продукты следующего поколения для мирового рынка. И конечно, достойную оплату.

«Неправда, что в Украине инженерам можно платить меньше, чем в других странах Европы или в США, — говорит Кристапс Риканс. — Хорошие украинские IT-специалисты уже довольно давно стоят дорого. Но и цель открытия R&D-офиса в Киеве не в том, чтобы получить дешевую рабочую силу, а в том, чтобы найти по-настоящему талантливых инженеров».

Кого ищет компания в Киеве