Рекрутинговый портал hh.ua | GRC (ранее — «HeadHunter Украина») провел исследование: о том, почему украинцы увольняются и что их может удержать.
Почему увольняются
- Главная причина для ухода — низкая зарплата. Почти 50% опрошенных называют это основным фактором.
- 45% готовы поменять место работы, если почувствуют застой и отсутствие мотивации.
- 33% уйдут, если рабочие задачи перестанут приносить удовольствие.
- 32% — не готовы мириться с некомфортной атмосферой в колективе.
Наименее популярные причины для увольнения — слишком большая нагрузка (8%), личные проблемы (4%) и большие изменения в рабочем процессе.
Как удержать сотрудника
- 57% респондентов готовы остаться в компании при условии повышения зарплаты. 31% — если ее будут регулярно пересматривать.
- 44% согласились пересмотреть решение, если появятся перспективы для развития или новые проекты. Повышение удержит 35% опрошенных.
- Компенсация расходов на курсы и обучение заставит передумать 28% работников.
Наименее эффективные способы: наличие трансфера, проведение (или внедрения) корпоративов, праздников и активностей, а также возможность уйти в отпуск после окончания проекта (по 3-4%).
