«Сподіваємося уникнути скорочень виплат, але хочемо, щоб ви були до цього готові». Лист до співробітників «Нової пошти» від засновників компанії

Засновники «Нової пошти» Володимир Поперешнюк та Вячеслав Климов звернулися до співробітників компанії з листом, в якому розповіли про роботу компанії в умовах карантину та прогнози на майбутнє.

Компанія готується до важких часів і попередила людей про можливі скорочення робочих годин та скасування грошових премій.

AIN.UA приводить повний текст листа.

Шановні колеги!

Сьогодні ми хочемо поділитися з вами нашими прогнозами щодо розвитку епідемії коронавірусу в Україні та його впливу на нашу компанію.

Перш за все, хочемо подякувати вам за надійну та якісну роботу в цей непростий період. Компанія в цілому впоралася із завданнями першого кварталу 2020 року, і тому всі виплати, що передбачені системами мотивації, будуть виконані. Також просимо вас дотримуватися дисципліни в питаннях захисту від вірусу: від цього залежить здоров’я вас і наших клієнтів, а також безперебійна робота «Нової пошти». Ще раз спасибі вам. Ви — герої цієї війни й від вас залежить життя мільйонів наших співгромадян. 

Ми прогнозуємо, що найбільш важким для компанії і в цілому для економіки України стане другий квартал 2020 року (квітень, травень, червень). Це буде викликано двома факторами.

Перший — ситуація з епідемією буде погіршуватися, що, на жаль, призведе до збільшення кількості захворювань. Як наслідок, можливі посилення карантинних заходів та продовження карантину на кілька місяців. 

Другий — ми прогнозуємо падіння споживання, оскільки у позбавлених роботи людей просто не буде можливості щось купувати. В результаті кількість відправок і дохід компанії знижуватиметься, особливо у травні та червні. 

Тому компанія розглядає сценарії зниження обігу в другому кварталі. При цьому витрати зростатимуть, оскільки нам потрібно забезпечувати безпеку клієнтів і співробітників в умовах епідемії. В такій ситуації головним завданням компанії буде збереження прибутковості та стабільної працездатності. 

У сценаріях, які зараз прораховуються, ми допускаємо такі дії: 

• скасування виплат дивідендів власникам компанії, 
• скорочення винагород членам Наглядової Ради, 
• скорочення винагород і премій співробітникам офісу підтримки, 
• переведення співробітників у інші підрозділи, 
• скорочення годин роботи співробітників відділень, 
• інші заходи з оптимізації витрат і процесів. 

Чи застосовувати ці дії — будемо вирішувати за результатами кожного прожитого тижня та інформувати вас. Ми дуже сподіваємося, що уникнемо будь-яких скорочень виплат, однак хочемо, щоб ви були до цього готові. Ми також закликаємо вас вкрай дбайливо ставитися до особистих і сімейних витрат у найближчі три місяці і приділяти особливу увагу захисту ваших сімей від епідемії.

«Нова пошта» обов’язково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою!