22% всех актуальных резюме на кадровом портале grc.ua – поиск работы в IT-индустрии. Любопытно, что кандидаты просят зарплаты намного меньше, чем готовы предлагать работодатели. Аналитики площадки собрали топ-5 нетехнических вакансий и резюме с указанием навыков и зарплат.
Топ-5 нетехнических вакансий в ІТ
Чаще всего IT-компании ищут:
- специалистов в отдел продаж (8% от общего числа вакансий в IT),
- экспертов в отдел маркетинга (4.4%),
- контент-менеджеров (2%),
- технических райтеров (1.1%),
- арт-директоров (0.3%).
Требования к кандидатам
Средняя зарплата, которую предлагают IT-компании, зависит от ряда факторов:
- отдела, в котором будет работать сотрудник,
- знания иностранных языков (например, высокий уровень английского требуется по умолчанию, знание других иностранных будет весомым плюсом кандидату),
- наличия наработанной базы контактов (это требование актуально и для специалистов отдела продаж, и для маркетологов),
- опыта работы и портфолио (очень часто арт-директоров, технических райтеров и контент-менеджеров просят указывать линк на портфолио прямо в резюме или выслать дополнительно).
Зарплаты, которые предлагают в вакансиях
- В среднем заработная плата специалистов отдела продаж в IT-компании составляет 35 381 грн/месяц,
- маркетологи получают около 32 372 грн/месяц,
- контент-менеджеры – 17 585 грн/месяц,
- технические райтеры – 64 864 грн/месяц,
- арт-директора – 63 600 грн грн/месяц.
Сотни нетехнических вакансий для ?BizDev/Sales менеджеров, ?маркетологов, ?контент-менеджеров, ✍️райтеров и ?️арт-директоров в сервисе Recruitika от AIN.UA.
Топ-5 нетехнических специальностей среди IT-соискателей
Зарплаты и навыки, которые указывают в резюме
Уровень компенсации, который рассматривают кандидаты, немного отличается от заработных плат, предлагаемых работодателями.
- Большинство специалистов в сфере контента (34%) готовы сменить работу при условии компенсации от 8 300 – 13 600 грн/месяц. Ключевые навыки, которые указывают соискатели этой категории: Adobe Photoshop, HTML и грамотность.
- 37% продажников рассматривают вакансии от 12 200 до 22 200 грн/месяц. Основные характеристики, указанные в их резюме: командная работа, умение вести переговоры, управление продажами и организаторские навыки.
- Маркетологи просят намного меньше, чем предлагают работодатели: 45% готовы работать за компенсацию от 3000 – 16 300 грн, 32% рассматривают вакансии с зарплатами в диапазоне от 16 300 – 29 700 грн и только 4% готовы побороться за компенсацию от 69 900 грн. Ключевые навыки, указанные в резюме: Adobe Photoshop, управление проектами, SMM, ведение переговоров и знание Google Analytics.
- Большинство технических райтеров (37%) готовы рассмотреть оффер от IT-компании при условии компенсации от 13 800 до 27 600 грн, взамен они предлагают компаниям знание английского языка, работу с Atlassian Jira и знание HTML.
- 24% кандидатов на позицию арт-директоров согласны на заработную плату от 15 600 до 27 500 грн, 26% готовы трудиться за компенсацию в диапазоне от 27 500 до 39 300 грн, 9% – не согласны на сумму меньше, чем 63 100 грн. Необходимые навыки, чтобы работать в этой сфере: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, ZBrush, знание основ графического дизайна и опыт работы в 3D-моделировании.
