В новом дайджесте мы собрали 20 вакансий для рекрутеров и HR, которые только начинают свой путь в профессии. Чтобы подписаться на новые вакансии в сфере управления продуктом или проектом — перейдите по ссылке, задавайте нужные фильтры, пока не останутся только подходящие вакансии, а затем нажмите на тумблер “подписаться”.
[Remote] [Recruiter] IT Recruiter @Inmost
- Knowledge of full lifecycle recruiting components;
- background in active recruitment;
- good personnel selection skills (interviewing);
- ability to handle multitasking effectively;
- good teamwork skills;
- result-based performance approach;
- excellent oral and written communication skills;
- Intermediate level of English and higher.
[Mykolaiv/Remote] [Recruiter] IT Talent Sourcer @Postindustria
- Грамотная устная и письменная речь.
- Желание развиваться в области ИТ-рекрутинга.
- Коммуникабельность и внимание к деталям.
- Желание обучаться.
- Английский Upper-Intermediate или выше.
[Mykolaiv/Kharkiv] [Recruiter] Intern Recruiter @MobiDev
- High-level understanding of the IT-sphere and recruitment processes;
- At least Intermediate level of English.
- In case of a successfully passed internship, we’ll invite you to become a part of the MobiDev team!
[Kyiv] [Recruiter] IT Researcher @EvoPlay
- Знание основных инструментов поиска кандидатов.
- Нацеленность на результат, гибкость, умение работать и обучаться в быстром темпе.
- Хорошие теоретические знания процесса подбора персонала.
- Знание всех популярных современных источников поиска.
- Навыки ведения переговоров и работы с возражением.
- Опыт работы на аналогичной позиции.
[Kyiv/Remote] [Recruiter] SOURCER @N-iX
- Solid verbal and written communication skills.
- Strong attention to details.
- Desire to develop and grow in recruitment sphere.
- Knowledge of IT market.
- Finished IT Recruitment Course desirable.
- Result-oriented, strong work ethic.
- At least Intermediate English level.
[Lviv] [Recruiter] RESOURCE MANAGER @N-iX
- Bachelor’s degree or higher.
- Good familiarity with IT outsourcing industry.
- Highly qualified in problem solving and decision-making.
- Strong organizational skills, detail-oriented.
- Ability to independently manage own time, priorities and resources in a high load, business-oriented environment.
- Excellent communication and people management skills.
- Expert user of spreadsheet tools.
- Intermediate+ English level.
[Lviv] [HR] PEOPLE PARTNER @N-iX
- 1+ years of relevant working experience.
- Highly developed listening and communication skills.
- Problem-solving and negotiating skills.
- Results driven person.
- Strong customer service orientation.
- Upper-Intermediate English.
[Kyiv] [HR] PEOPLE PARTNER @N-iX
- 1+ years of relevant working experience.
- Highly developed listening and communication skills.
- Problem-solving and negotiating skills.
- Results driven person.
- Strong customer service orientation.
- Upper-Intermediate English.
[Lviv] [HR] JUNIOR HR OPERATIONS SPECIALIST @N-iX
- 1+ years’ of relevant working experience will be an advantage.
- Upper Intermediate English.
- High customer service mindset.
- Excellent stakeholder engagement skills.
- Strong analytical mindset.
- Excellent communication skills.
- High level of attention to details.
- Passionate about continuous improvement approach.
[Dnipro] [Recruiter] IT Recruiter @TalentIn
- Понимание что такое IT и как оно работает;
- опыт в рекрутинге (не обязательно IT) от 1 года;
- анлийский intermediate и выше;
- умение закрывать задачи.
[Ivano-Frankivsk] [Recruiter] Junior Talent Sourcer Specialist @Intellias
- Higher education.
- Excellent data processing and IT skills.
- Strong attention to details.
- Upper-Intermediate English level.
- Desire to develop and grow in recruitment sphere.
- Result-oriented, strong work ethic.
[Remote] [Recruiter] ІТ-рекрутер @HuntME
- Не маєш досвіду, але маєш базові знання в ІТ-сфері;
- вільно володієш ПК, skype, ел.поштою, та пошуковими сервісами;
- твоя англійська мова рівнем pre-intermediate і вище;
- ти розумієш, що для успішного початку нової кар’єри потрібні зусилля та цілеспрямованість та не здаєшся після першого «ні»;
- в тебе хороша пам’ять – ти швидко засвоюєш нову інформацію.
[Cherkasy] [Recruiter] Recruitment Researcher @Titanium Technologies Ukraine
- Fresh graduate are welcome.
- Result oriented, fast learning and open for new challenges.
- Mature and positive attitude, with strong sense of quality.
- Ability to work well in a fast-paced and multicultural environment, both in a team and independently.
- Good knowledge of English.
[Odesa] [Recruiter] IT RECRUITER @DNA325
- Опыт в подборе персонала от полугода в любом направлении;
- навыки работы с различными ресурсами для поиска кандидатов;
- свой подход к работе с пассивными кандидатами;
- опыт проведения различных видов интервью;
- умение проводить оценку кандидатов;
- интерес к IT/Digital/Mobile сфере.
[Kyiv] [Recruiter] Junior IT Recruiter @Genesis
- Similar experience for at least 1 year;
- strong communication skills;
- find and initially select candidates to accelerate the closing of technical and digital vacancies;
- willingness to work quickly and with a lot of information.
Раздел Recruitika на AIN.UA был запущен в конце октября 2020 и за это время в нем опубликовано 3200 вакансий в индустриях GameDev, FinTech, AdTech, TravelTech и сервисном бизнесе, которые собрали 310 000 просмотров.
Хотите, чтобы ваши вакансии тоже попали в один из еженедельных дайджестов? Зарегистрируйте компанию и добавьте вакансии, если еще этого не сделали, а затем пришлите самые горячие на [email protected]. Напоминаем, что вакансии на AIN.UA бесплатны и будут бесплатны, но для желающих получать от раздела максимум предлагается PRO-пакет.
