Команда рекрутингового агентства Indigo Tech Recruiters опубликовала обзор заработных плат С-level менеджеров в украинском IT.
Профиль топ-менеджера
В исследовании приняли участие 294 топ-менеджера, которые занимают должности CEO, CMO, CFO, HRD, CTO, COO – 188 мужчин и 106 женщин. Разрыв в уровне доходов мужчин и женщин топ-менеджеров составил 40%. Медианная заработная плата мужчин – $6550, женщин – $3900. Такая же тенденция наблюдалась и прошлом году.
Возраст большинства респондентов – от 30 до 39 лет. Согласно данным опроса, чем старше топ-менеджер, тем выше его вознаграждение. Наивысшая зарплатная медиана – у топ-менеджеров в возрасте от 40 до 44 лет – $7000. Примечательно, что у опрошенных старше 45 лет вознаграждение на медиане ниже, чем у более молодых коллег, но среднее значение среди респондентов – $8108.
Сферы компаний
Большинство участников опроса работают в сфере FinTech and Banking – медианная зарплата $6000, E-commerce – $5500, Digital – $5750. В них уже третий год подряд сохраняется один из самых высоких уровней оплаты.
В 2021 году к этим сферам присоединились Consulting с вознаграждением на медиане в размере $7375, AI/ML – $6525, MedTech – $5500. По среднему значению лидирует MedTech с зарплатой в размере $9471.
На рынке также наблюдаются следующие две тенденции: чем старше компания и крупнее по количеству сотрудников, тем выше оплата топ-менеджеров. К примеру, в компаниях, которые функционируют больше 20 лет, медианная зарплата топ-менеджеров – $6250.
Данные исследования говорят о том, что в небольших компаниях (до 20 человек), такой же высокий уровень оплаты, как и в компаниях побольше (до 200 сотрудников) – медиана $5000. Аналитики выделяют две причины – в молодых компаниях решение о размере вознаграждения, как правило, принимается ситуативно фаундером или СЕО. Зачастую опытных топов они переманивают именно уровнем заработной платы.
